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麥肯錫筆記思考法,助你職場成長路!

 星火遼遠 2018-01-10

麥肯錫筆記思考法,助你職場成長路!

看到這個題目是不是感覺有點搞笑,不過,嚴肅的跟你說:我是認真的。

職場上流行這樣一句話“三流員工無視問題,二流員工上報問題,一流員工解決問題?!?/p>

松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助也說過:“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著?!?/p>

可見解決問題的能力絕對是職場中最重要的能力,解決問題的能力提高了,升職加薪當然不是問題了。那么如何培養(yǎng)自己解決問題的能力呢?

大島祥譽的《麥肯錫筆記思考法》這本書就是一本教會大家通過筆記來解決問題的思考方法書,是培養(yǎng)解決力很好的一本書。

《麥肯錫筆記思考法》的作者是大島祥譽,曾在麥肯錫公司工作,2002年獨立創(chuàng)業(yè)。初入麥肯錫的時候,他被麥肯錫的筆記術(shù)震驚,后來感嘆于麥肯錫筆記術(shù)強大的作用,因此寫了這本書,旨在向大家傳達“解決問題”的筆記思考法。

《麥肯錫筆記思考法》通過四個章節(jié)、三個部分的內(nèi)容將“解決問題”的筆記思考法進行了詳細的闡述,第一章講述了筆記思考法的理論基礎(chǔ),第二、三章具體講述了“解決問題”筆記思考法的使用步驟和技巧,第四章對整本書進行了升華,筆記思考法不僅僅能夠“解決問題”,還能夠提高自身魅力,整頓內(nèi)心、促進自省,從而獲得美好的人生。

首先,我們來說一下使用筆記來解決問題的理論基礎(chǔ)。

我們的大腦在功能上分為三個部分:??一部分是腦干,是原始大腦,負責我們的生命中樞,一部分是大腦邊緣系統(tǒng),負責我們的情緒情感等,一部分是新皮質(zhì)層,負責思考和記憶等。

其中作為大腦邊緣系統(tǒng)的一部分的海馬,會過濾我們大腦的信息,只將它認為重要性最高的內(nèi)容在大腦新皮質(zhì)中長期保存下來,而其他的部分就自然遺忘了。

這就是為什么我們?yōu)榱藨?yīng)付考試突擊背下來的東西,很快就會還給書本一樣。

但是我們的身體動作是腦基底核和小腦來處理,信息不會被海馬過濾,因此,我們學會的動作,比如游泳,比如騎自行車,即便長久不用,你也很快能夠找回感覺。

通過記筆記來解決問題的思考法,它的理論基礎(chǔ)就是:記筆記的這個動作本身,調(diào)動了我們大腦的更多部分,更有利于記憶的固定,也更易于思路的理清。

其次,讓我們來學習一下使用筆記解決問題的步驟和具體技巧。

第一步:找出真正的問題(定義什么是本質(zhì)的問題?)

主要使用的筆記本:橫線筆記本+方格筆記本

具體方法:使用橫線筆記本調(diào)查獲取信息,使用方格筆記本整理信息。

獲取的信息要盡量全面,包括:

1.從客戶、上司那里獲得的關(guān)于問題的信息,如:“問題的背景”,“解決問題的意圖”“解決問題的時限目標”等

2.從前輩或者專家那里獲得的意見和建議,如:“在這樣的情況下,問題一般存在于什么地方”

3.從過去的案例和報告中獲得的經(jīng)驗。

信息獲取全面之后,就是整理,整理要按照“Where(問題所在)”“Why(原因)”“How(對策)”來區(qū)分,進行思路整理。

這樣整理后的信息清晰明白,更容易發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián),找出真正的問題。

比如書中舉的例子,針對A商品銷量不佳的狀況,獲得的信息就整理成下圖的樣子,就很容易地發(fā)現(xiàn)了真正的問題——可能和銷售模式相關(guān),也許城市部專賣店的模式是解決這個問題的突破口。?

麥肯錫筆記思考法,助你職場成長路!

圖片發(fā)自簡書App

第二步:建立假設(shè)(針對問題暫定的解決辦法)

主要使用的筆記本:方格筆記本。

找到真正的問題后,下一步就是建立“如果這樣做或許能夠解決問題”的假設(shè)。

具體方法:針對上一步找出的真正的問題,找出與它相關(guān)的所有信息,然后將這些信息分為“事實”“解釋”“行動”三組,使用“空雨傘”圖表的方法來組織,建立假設(shè)。

天空有烏云(事實)——看樣子要下雨(解釋)——應(yīng)該帶雨傘(行動)

這樣一組織,就很容易建立“最終的行動=解決辦法”的假設(shè)。

這一步的關(guān)鍵是不要將不同的問題和信息分到一起,只關(guān)注真正的問題及與其相關(guān)的信息。比如,“天空有烏云”這個事實,如果加上“我每次帶傘都不會下雨”這樣的解釋,就可能引出錯誤的假設(shè)。

為了提醒自己這一點,可以在筆記本的這一頁面的左側(cè)部分做一個標簽來幫助自己確認“這是關(guān)于什么內(nèi)容的信息”,最好畫一條豎線來對頁面劃分。

比如,針對A商品城市部專賣店的銷售方法這個問題,建立假設(shè)的過程可以歸納為下圖。最后獲得“通過對城市部專賣店的銷售提供更加強有力的支援,可以提高A商品的銷量”這樣的假設(shè)。

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第三步:驗證假設(shè)(這個暫定的解決辦法會不會有效)

主要使用筆記本:橫線筆記本。

具體方法:現(xiàn)場調(diào)查,這里有兩個關(guān)鍵點:

關(guān)鍵1 事前在筆記本上列好提問列表。

使用筆記本事先列好現(xiàn)場調(diào)查的提問列表,可以使調(diào)查更全面更細致。

列提問列表也是遵循針對“Where(問題所在)”“Why(原因)”“How(對策)”這三個方面來提問。

下圖是針對第二步得出的“加強對城市部專門店的銷售支援可以提高A商品銷量”的假設(shè)進行現(xiàn)場驗證時制訂的提問列表。

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關(guān)鍵2 通過不斷追問讓提問進一步升華。

就是針對別人的回答,多問幾次為什么?從而更接近問題的本質(zhì)。

比如,針對“有沒有和A商品相似且銷量很好的商品?”得到答案“B商品銷量很好”。

接著追問“為什么呢?”,得到答案“很多人在試用過B商品的樣品后會選擇購買”。

接著追問“這是為什么呢?”,得到答案“通過試用樣品,顧客可以獲得安心感?!?/p>

第四步:總結(jié)成果(假設(shè)驗證成功后,將解決方案的資料總結(jié)并進行發(fā)表)。

主要使用的筆記本:“麥肯錫筆記本(麥肯錫公司特制的一種筆記本,與方格筆記本相似,但是最上面會有一條標題欄)”或方格筆記本。

假設(shè)驗證成功之后,也就是確定了解決辦法有效之后,剩下的問題就是把這個解決辦法提交上去了,這就是總結(jié)成果的過程。

這里也有幾條原則:

1.用“加重號形式”來概括

將自己在腦海中整理問題的結(jié)構(gòu),用加重號的形式在筆記本上逐條寫下來。加重號可以用黑色小點表示。看看下面這張筆記,你就很清楚了。

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2.用金字塔結(jié)構(gòu)增強說服力

顧名思義,金字塔結(jié)構(gòu)就是一個像金字塔一樣的圖標,最上方是作為主張的關(guān)鍵信息,下方是支撐它的理由和作為根據(jù)的事實。

下圖就是解決A商品銷量不佳的問題的金字塔圖表。

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3.“3的乘方法則”

3的乘方法則非常簡單,就是在制作筆記或圖表的時候,都是以”3”為基礎(chǔ)展開,一個層級,只分3條來敘述,按照3的2次方9,3的3次方27,這樣的規(guī)律展開。

上面用加重號形式概括的圖表,也是“3的乘方法則”的完美體現(xiàn)哦!

4.一個圖表、一條信息

這個原則也非常簡單,就是一張圖表只表達一個主要內(nèi)容,也就是一條信息,用一句話的標題就能把它概括出來,這樣做出來的總結(jié)資料才能清楚明白,易于接受。

本文所有的配圖,都是這個原則的完美體現(xiàn)哦。

看完全文,你是不是會說這就是接決問題的套路啊!我看完以后也不能立馬提高解決力??!

沒錯,這確實只是解決問題的套路。但是,千萬不要小巧這些套路。麥肯錫公司從1926年創(chuàng)立,依靠幾代的員工,花了幾十年的時間才總結(jié)出這些套路。而初入麥肯錫的員工通過幾天的培訓(xùn)學會這些套路后,在接下來幾年的時間里進行實踐訓(xùn)練,就可以迅速成長為解決問題的專家。

這些套路是前人總結(jié)出來的精華,使用它們進行訓(xùn)練,可以幫你少走彎路,更快更好地提升自己的解決力。

看完這篇文章或者甚至看完全書,都不會讓你的解決力立馬提高,但是一旦你將這些方法使用起來,使用“3個筆記本(橫線筆記、方格筆記、麥肯錫筆記)、4個步驟(找出問題——建立假設(shè)——驗證假設(shè)——取的成果)”,你的解決力就進入了迅速提升的通道。

解決問題的能力提高了,升職、加薪還會遠嗎?

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