張先生是一名電工，在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井，后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定，死因為醉酒后溺水死亡。事后，張先生所在公司為其申請工傷認定，當?shù)厝肆Y源與社會保障局認定，張先生為醉酒發(fā)生傷害，不屬于工傷認定范圍。為此，張先生的家屬將人保局告上法院。請問他們的請求能得到支持嗎？

《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

綜上，本案中張先生在工作期間因為醉酒導致死亡，不能被認定為工傷。但是，如果是業(yè)務員為了業(yè)績喝酒致?lián)p傷，或領導明知員工有疾病還強迫其陪客戶飲酒，或品酒師在工作中飲酒或醉酒后發(fā)生傷害等，性質(zhì)則有所不同，并不是只要喝酒就不是工傷。