一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上述內(nèi)容，也就是所謂的“三工”，即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。

其中“工作原因”是最核心的要素。

根據(jù)最高法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，也可以認(rèn)定為工傷。反之，則不能認(rèn)定為工傷。

二、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，非因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所“因履行工作職責(zé)受到暴力傷害”可以認(rèn)定為工傷。也就是強(qiáng)調(diào)了所受到的傷害與履行工作職責(zé)之間需要存在因果關(guān)系。

換句話說(shuō)，如果員工受傷是因?yàn)閭€(gè)人利益、個(gè)人恩怨等原因?qū)е?，則不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

三、因公外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這里強(qiáng)調(diào)必須是工作原因。

如果員工外出受傷是因?yàn)閭€(gè)人原因，那就不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

四、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上下班途中受到“非本人主要責(zé)任的交通事故”可認(rèn)定為工傷。

也就是說(shuō)，如果交警部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)為交通事故的發(fā)生職工承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

五、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視為工傷。

如果員工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病但是經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

六、非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為見(jiàn)義勇為的

工傷保險(xiǎn)條例第15條第二項(xiàng)規(guī)定在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷。

但是在司法實(shí)踐中，非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的，如果未經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為見(jiàn)義勇為，通常不認(rèn)為是工傷。

七、故意犯罪導(dǎo)致傷亡的

工傷保險(xiǎn)條例第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的

其中，所謂故意犯罪指的是明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的后果，希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生，并因而構(gòu)成犯罪。

需要注意，過(guò)失犯罪不影響工傷的認(rèn)定。

八、醉酒或者吸毒死亡的

醉酒導(dǎo)致事故發(fā)生不作為工傷處理，這樣也是為了對(duì)醉酒行為進(jìn)行法律層面的控制。

另外，吸毒的危害比飲酒更重更大，所以吸毒就更排除在外了！

九、自殺或者自殘的

自殺自殘行為屬于員工故意為之，所以理應(yīng)排除其作為認(rèn)定工傷的理由。