工傷是勞動(dòng)法里一項(xiàng)重要內(nèi)容，其體現(xiàn)了法律對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的一種約束性，它的認(rèn)定進(jìn)行法律化的規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方具體權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，工傷認(rèn)定的法律化可以減少勞動(dòng)糾紛以及民事賠償?shù)募m紛問題，使勞動(dòng)糾紛案件能夠較為公正地得到解決。最后，工傷認(rèn)定的明確性和科學(xué)性，使當(dāng)事人清楚自己行使訴權(quán)的方向，避免因界定不明帶來困惑，為當(dāng)事人行使民事權(quán)利提供了便利。?在事業(yè)單位考試中多以案例、選擇題的形式考查，需要大家理解理解性記憶。

一、工傷的概念

工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害。即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。簡(jiǎn)單概括，即職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中受到的人身傷害。

二、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【注意：在認(rèn)定為工傷的情形中，勞動(dòng)者受到人身傷害是與工作原因相關(guān)，且并非由故意、重大過失的過錯(cuò)等自身主要原因造成的。故有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自殘或者自殺的。】

【案例分析】

黃某是某公司的職工。2014年2月，公司安排趙某出差參加會(huì)議，趙某入住主辦單位安排的某酒店，當(dāng)晚在客房?jī)?nèi)洗澡時(shí)因浴室防滑墊失效滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶撕脫，右股骨內(nèi)骨軟骨損傷。那么，對(duì)趙某的情況可以認(rèn)定為工傷嗎?

【答案】可以認(rèn)定為工傷。解析：工傷認(rèn)定需要受傷是因?yàn)楣ぷ髟?，且并非個(gè)人過錯(cuò)為主要原因，在這個(gè)案例中職工因工作原因在工作場(chǎng)所以外從事與職務(wù)有關(guān)的活動(dòng)的時(shí)間，應(yīng)認(rèn)定為“因工外出期間”;在用人單位、會(huì)議舉辦單位或?qū)W習(xí)單位組織或安排的與工作有關(guān)的活動(dòng)(包括休息)中受到事故傷害，可視為“工作原因”。趙某受指派外出參加會(huì)議屬于“因工外出期間”;在會(huì)議安排的房間內(nèi)洗澡摔傷，應(yīng)認(rèn)定為“由于工作原因”受到傷害，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

(二)視同為工傷的情形

1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

【注意：在視同為工傷的情形之中拓寬了一定的界定范圍，此處應(yīng)注意兩點(diǎn)：第一，突發(fā)疾病進(jìn)行急救的只有48小時(shí)內(nèi)搶救無效的才視同為工傷，超過此時(shí)間再死亡的不再視為工傷。第二，舊傷復(fù)發(fā)的對(duì)象指軍人而非所有人】

【例題】

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是( )

A.搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受到傷害的

B.維護(hù)公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C.因違反治安管理傷亡的

D.醉酒導(dǎo)致傷亡的

E.自殘或者自殺的

【答案】CDE。解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。故AB應(yīng)視同為工傷，排除;第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。故CDE選項(xiàng)不得認(rèn)定或視同為工傷，故選CDE選項(xiàng)。

文/安徽中公事業(yè)單位招聘