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醫(yī)生的失控人生,越拼越忙,越活越焦慮
鼓噪“洪洞縣里無好人”，居心叵測！
提高醫(yī)生待遇還是要看“療效”
分級診療下的三甲危機(jī)，非常有意義
微頭條
別冷落“甘守清貧”的他們
醫(yī)護(hù)也需要像順豐那樣的領(lǐng)導(dǎo)
準(zhǔn)醫(yī)生先端盤子惹議 媒體:讓醫(yī)護(hù)回歸服務(wù)身份|旅游|醫(yī)務(wù)人員|博士
【焦點(diǎn)】醫(yī)護(hù)工資普降，醫(yī)院薪酬大變革到來?醫(yī)護(hù)人員路在何方？
?未來的一到兩個(gè)月，也就是這個(gè)冬天流感季，將會是國內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的“至暗時(shí)刻”。
醫(yī)護(hù)工資指導(dǎo)價(jià)出爐，你拖后腿了嗎？
愛醫(yī)熱點(diǎn)：什么樣的醫(yī)院才是好醫(yī)院？
醫(yī)生薪酬為何要改，改什么，怎么改？
《柳葉刀》評論：誰還愿做中國的醫(yī)生？
為什么醫(yī)生在中國遭人恨？
[轉(zhuǎn)載]報(bào)考醫(yī)學(xué)院要做哪些準(zhǔn)備
”以藥養(yǎng)醫(yī)”究竟是怎么一回事？
那些可以改善醫(yī)院報(bào)表的產(chǎn)業(yè)（一）：醫(yī)療外包服務(wù)
基于管理會計(jì)思維 “醫(yī)治”醫(yī)護(hù)勞動價(jià)值“剪刀差”
國家規(guī)定醫(yī)護(hù)人員工資績效不能與藥品 檢查等掛鉤 請問工資從哪里來
【共同呼吁】用醫(yī)護(hù)人員的八恥，來回應(yīng)某醫(yī)院的八錯(cuò)
10名兒科醫(yī)護(hù)要求集體轉(zhuǎn)崗，院方回應(yīng)來了！
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