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管理者要保護團隊先進

管理者要保護團隊先進。但是作為管理者，我們有責(zé)任保護團隊的環(huán)境，防止“出頭的椽子先爛”、“槍打出頭鳥”這樣的事情發(fā)...

2022-05-09 管理進階一天天

7

什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)

相反，需要我們給員工安排任務(wù)，員工遇到困難，需要給員工解決困難，還要給員工鼓勁，安撫員工。員工都是跟著創(chuàng)業(yè)者指導(dǎo)開...

2022-05-05 管理進階一天天

13

選擇比培養(yǎng)重要

選拔人才比培養(yǎng)更重要導(dǎo)讀：人口紅利到人才紅利選拔人才還是培養(yǎng)人才如何選拔人才1人口紅利到才紅利隨著我國生育率的不斷下...

2022-04-28 管理進階一天天

10

大智若愚終成器

大智若愚終成器導(dǎo)讀：1、大智若愚，大巧若拙2、時間的力量3、成功=目標X努力X時間 01大智若愚，大巧若拙“大智若愚，大巧若...

2022-04-28 管理進階一天天

13

提問是門學(xué)問

提問是門學(xué)問導(dǎo)讀：1、好的問題勝于答案2、領(lǐng)導(dǎo)者要善于問開放式問題3、提問幫助別人解決問題 01好的問題勝于答案求學(xué)即求...

2022-04-28 管理進階一天天

7

讀書學(xué)習(xí)讓我們變得更優(yōu)秀

讀書學(xué)習(xí)讓我們變得更優(yōu)秀導(dǎo)讀：1、學(xué)習(xí)的重要性2、學(xué)習(xí)的三個層次3、學(xué)習(xí)成為更好的自己 01學(xué)習(xí)的重要性一個人能否成功，...

2022-04-29 管理進階一天天

8

遇到問題先從自己身找原因

2022-04-28 管理進階一天天
7

管理的本質(zhì)是服務(wù)

管理的本質(zhì)是服務(wù)有人認為管理從字面上理解，“管是管束、監(jiān)督和控制，理是梳理、整理、治理”，也有人認為管理就是“管人...

2022-04-28 管理進階一天天

25

提高團隊管理水平

提高團隊管理水平導(dǎo)讀：1、團隊管理水平2、帝道、王道、霸道3、提高管理者水平 01團隊管理水平一個團隊的管理水平大致可以...

2022-04-28 管理進階一天天

4

德與才，哪個更重要

德與才，哪個更重要導(dǎo)讀：1、德才兼?zhèn)涞钠D難2、德在才先3、選人用人成就德才兼?zhèn)?01德才兼?zhèn)涞钠D難每個企業(yè)都希望自己的員...

2022-04-28 管理進階一天天

6

嚴于律己，寬以待人

嚴于律己，寬以待人導(dǎo)讀：1、嚴于律己，率先垂范2、寬以待人，結(jié)交更多朋友3、管理者更應(yīng)嚴于律己，寬以待人 01嚴于律己，...

2022-04-28 管理進階一天天

4

天下大事必作于細，從小事做起

天下大事必作于細，從小事做起導(dǎo)讀：1、天下大事必做于細2、細節(jié)決定成敗3、志存高遠，小步快跑 01天下大事必做于細道德經(jīng)...

2022-04-28 管理進階一天天

8

如何面對人生的不確定性

如何面對人生的不確定性導(dǎo)讀：1、焦慮的根源在于不確定性2、生活中的各種不確定性3、如何正確面對不確定性 01焦慮的根源在...

2022-04-28 管理進階一天天

4

識人善用是一種才能

識人善用是一種才能導(dǎo)讀：1、識人用人的重要性2、如何識別人才3、識人還得善用 01識人用人的重要性自古以來，人才就是決定...

2022-04-28 管理進階一天天

5

如何提高團隊穩(wěn)定性

如何提高團隊穩(wěn)定性導(dǎo)讀：1、團隊為什么不穩(wěn)定2、團隊穩(wěn)定的重要性3、如何保持團隊穩(wěn)定 01團隊為什么不穩(wěn)定隨著市場經(jīng)濟的...

2022-04-28 管理進階一天天

22

疫情期間業(yè)務(wù)如何從線下轉(zhuǎn)到線上

2022-04-28 管理進階一天天
4

工匠精神，助力制造業(yè)升級

工匠精神，助力制造業(yè)升級導(dǎo)讀：1、新時代工匠精神2、制造業(yè)升級之路3、工匠精神助力制造業(yè)升級4、發(fā)揚新時代匠心精神 01...

2022-04-28 管理進階一天天

5

為什么要進行職業(yè)規(guī)劃

為什么要進行職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)讀：1、為什么要進行職業(yè)規(guī)劃2、職業(yè)規(guī)劃解決哪些問題3、如何做好職業(yè)規(guī)劃 01為什么要進行職業(yè)規(guī)...

2022-04-28 管理進階一天天

6

面對困境，企業(yè)輕易不要裁員

團隊之所以不同于團伙，也是因為組織文化的差異，團隊是為了共同的組織愿景，有組織規(guī)則，有積極向上的文化。這還不算如果...

2022-04-28 管理進階一天天

4

為什么要進行員工培訓(xùn)

為什么要進行員工培訓(xùn)導(dǎo)讀：1、員工培訓(xùn)現(xiàn)狀2、為什么要進行員工培訓(xùn)3、如何有效培訓(xùn)員工 01員工培訓(xùn)現(xiàn)狀隨著時代的發(fā)展，...

2022-04-28 管理進階一天天

7

如何處理團隊中的負面情緒

如何處理團隊中的負面情緒導(dǎo)讀：1、尋找負面情緒的來源2、疏通情緒處理通道3、走出負面情緒 01尋找負面情緒的來源在企業(yè)發(fā)...

2022-04-28 管理進階一天天

7

人生復(fù)盤，持續(xù)精進

這種復(fù)盤思想現(xiàn)在也經(jīng)常被借鑒到企業(yè)的經(jīng)營和運營中去，在項目結(jié)束后，召集項目所有相關(guān)人員，尤其是重要關(guān)系人，一起回顧...

2022-04-28 管理進階一天天

6

打造自己的人生護城河

2022-04-28 管理進階一天天
4
如何提高認知能力

2022-04-28 管理進階一天天
57
談?wù)勍ㄗR教育的重要性

2022-04-28 管理進階一天天
6
影響力之承諾和一致性原則

2022-04-28 管理進階一天天
5
新生代員工管理

2022-04-28 管理進階一天天
4

學(xué)會審時度勢

第一個提出洋務(wù)運動思路并開啟洋務(wù)運動的實踐的人為什么會是號稱理學(xué)大師、儒學(xué)大師的曾國藩呢？這就是因為曾國藩的審時度...

2022-04-28 管理進階一天天

4

管理者要懂得授權(quán)

管理者要懂得授權(quán)導(dǎo)讀：1、管理的本質(zhì)2、授權(quán)的重要性3、如何有效授權(quán)4、授權(quán)離不開監(jiān)督 01管理的本質(zhì)管理的本質(zhì)是通過別...

2022-04-28 管理進階一天天

8

如何提高內(nèi)驅(qū)力

如何提高內(nèi)驅(qū)力。1、什么是自驅(qū)力？凱普的享受工作和學(xué)習(xí)的人、稻盛和夫自燃型的人就是具有自驅(qū)力的人，這類人往往取得很大...

2022-04-28 管理進階一天天

4

學(xué)習(xí)，我們選擇博學(xué)還是專精？

2、博學(xué)的好處。我們?yōu)槭裁匆_展博學(xué)教育，因為博學(xué)是精專的基礎(chǔ)，還是我們生活的基礎(chǔ)，比如一個國際象棋專業(yè)選手，他也要...

2022-04-28 管理進階一天天

4

如何開好項目啟動會

項目啟動會一般分為項目外部啟動會和項目內(nèi)部啟動會?？傊?，項目啟動會的目標之一就是讓項目團隊更有信心，讓主要項目干系...

2022-04-28 管理進階一天天

6

如何做好工作匯報

如何做好工作匯報導(dǎo)讀：1、工作匯報的重要性2、確定匯報內(nèi)容3、注意匯報的時間和頻次4、匯報形式的選擇 01工作匯報的重...

2022-04-28 管理進階一天天

6

如何有效管理

如何有效管理管理的有效性是指“做正確的事，把事做正確”，強調(diào)的是“通過自己的行為，將自己的知識轉(zhuǎn)化為成果，從而使企...

2022-04-28 管理進階一天天

6

找準自己定位，做合格管理者

2、如果做合格管理者樊登在《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》中提出在一個團隊中，管理者有三種角色定位：高層管理者、中層管理者、基層管...

2022-04-28 管理進階一天天

5

升維思考，降維打擊

2022-04-28 管理進階一天天
5
制造稀缺性，提高個人影響力

2022-04-28 管理進階一天天
4
自我教育
自我教育?！墩撜Z》里的“吾日三省吾身”就是自我教育，它是以“自我意識”為前提的教育。我們現(xiàn)在的教育大部分是知識教育...
2022-04-28 管理進階一天天
4
軟件項目管理從入門到實踐（六）溝通管理

2022-04-28 管理進階一天天
7
軟件項目管理從入門到實踐（三）進度管理

2022-04-28 管理進階一天天
4
軟件項目管理從入門到實踐（五）成本管理

2022-04-28 管理進階一天天
6
專業(yè)與業(yè)余的區(qū)別

2022-04-28 管理進階一天天
5
如何快速從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

2022-04-28 管理進階一天天
15

從商鞅變法的“帝道、王道、霸道”理解通識教育的重要性

從商鞅變法的“帝道、王道、霸道”理解通識教育的重要性。那通識教育與商鞅變法有什么關(guān)系，大家別急，我們先重溫一下商鞅...

2022-04-28 管理進階一天天

4

不會談薪酬，錄用工資慘被降3000！與不同面試官溝通，談判策略注意不同！
2022-05-08 可馨職隅
8
40歲辭職后還能做什么？中年人的職場，該如何規(guī)劃？
2022-05-07 老夏分析師
5

領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣是檢驗管理水平的標志之一

“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣”是檢驗領(lǐng)導(dǎo)特別是主官管理能力和水平的重要標志之一。這個重要標志用什么檢驗?zāi)?？總體而言，就是看...

2022-05-05 木言禾四毛

5

怎樣把事情說清楚，清晰表達的能力

第二方面，你表達清晰了，對方卻沒抓住重點。當(dāng)我們要講一件事情時，對方對這件事完全不了解，結(jié)果你直接說出自己的觀點和...

2022-05-04 中號先生

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提升職場印象的三個思路，一起用來起來吧

2022-05-04 書語人間
12
維持職場好印象的2個基本，你做到位了么？
2022-05-03 書語人間
4
“大公司”還是“大城市”？如何做對的選擇？讓人生越來越開闊？
2022-04-30 微語職場
5

職場處事用人平衡術(shù)。

01、正視矛盾，看清矛盾。在《水滸傳》中李逵就是一個性格急躁的人，他聽了別人的一面之詞便要殺了宋江，而宋江深知李逵是...

2022-04-28 新用戶1260Vb2b

28

歷史的職場智慧：正確識別敵友，方能行穩(wěn)致遠，以史為鑒深剖敵友形成內(nèi)在邏輯！

歷史的職場智慧：正確識別敵友，方能行穩(wěn)致遠，以史為鑒深剖敵友形成內(nèi)在邏輯！元稹和裴度原本就是沒有任何矛盾與沖突的兩...

2022-04-28 通鑒史海晗英

12

我的城市封城了，疫情之下調(diào)整自己的生活方式，關(guān)于疫情這件事

2022-04-27 學(xué)究說職場
4

銷售剛?cè)肼毿枰鍪裁矗夸N售應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些，如何做好銷售

銷售應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些，如何做好銷售。剛?cè)肼毜揭粋€公司，作為一名銷售人員，你應(yīng)該做的就是了解公司的簡介。這對于以...

2022-04-26 學(xué)究說職場

5

為何喝杯30元的咖啡被嘲“假精致”，負債百萬買房卻成勵志楷模？
2022-04-25 微語職場
1
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社交中如何提升自己的氣質(zhì)？氣質(zhì)不是裝，提升氣質(zhì)最快的方法

氣質(zhì)不是裝，提升氣質(zhì)最快的方法。社交中如何提升自己的氣質(zhì)？氣質(zhì)是一個人的魅力，無論是社交還是生活中都會給我們帶來幫...

2022-04-25 學(xué)究說職場

17

職場中如何能與人聊得投機？如何愉快地溝通？社交中怎么聊得來

社交中怎么聊得來。職場中如何能與人聊得投機？怎么能和別人聊得投機呢？這是我們必須要懂得一門技術(shù)，尤其是當(dāng)我們拜訪客...

2022-04-25 學(xué)究說職場

9

職場中如何看清一個人，快速識人術(shù)，如何分辨一個人值不值得來往

職場中如何看清一個人，快速識人術(shù)，如何分辨一個人值不值得來往。另外一些人不僅不值得我們交往，反而會對我們的工作或者...

2022-04-25 學(xué)究說職場

21

職場寫作小白，如何成為寫作高手

職場寫作小白，如何成為寫作高手。那么，對于職場人士而言，如何從寫作小白成長為寫作高手，是值得每個人思考的問題。一、...

2022-04-08 亦然花開

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