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合伙創(chuàng)業(yè)的股東「吃里扒外」？別手軟，2招讓他咎由自取

2022-03-19 前沿講座頻道
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老板看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表，是老板的問(wèn)題，還是財(cái)務(wù)人員的問(wèn)題？
2022-03-21 前沿講座頻道
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拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的3架馬車(chē)疲軟，當(dāng)外部環(huán)境改變時(shí)，干啥能掙錢(qián)？
2022-03-23 前沿講座頻道
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真正厲害地有錢(qián)人，會(huì)有這三個(gè)特質(zhì)，往往能混得風(fēng)生水起

真正厲害地有錢(qián)人，會(huì)有這三個(gè)特質(zhì)，往往能混得風(fēng)生水起。近日在網(wǎng)上看到有位32歲的女員工小陳分享了自己的工作經(jīng)歷，她在...

2022-03-19 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

越老實(shí)的員工，混跡職場(chǎng)多年，越要在這三件事情上更加的強(qiáng)勢(shì)

越老實(shí)的員工，混跡職場(chǎng)多年，越要在這三件事情上更加的強(qiáng)勢(shì)。筆者在此建議大家，在公司工作多年，老實(shí)的員工，要在以下這...

2022-03-19 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

內(nèi)心強(qiáng)大的成功人士，會(huì)主動(dòng)從事這三種工作，變得越來(lái)越有智慧

第一、在選擇工作的時(shí)候選擇一些有興趣的崗位，絕對(duì)不會(huì)隨波逐流，首先這些年輕人在進(jìn)入原公司工作之后，他們都會(huì)明白自己...

2022-03-23 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

能力強(qiáng)的員工，會(huì)具備這三種核心的原則，讓你不斷自我增值

能力強(qiáng)的員工，會(huì)具備這三種核心的原則，讓你不斷自我增值。第二、全局思考的原則可以幫助你去處理更多的項(xiàng)目，能夠讓你把...

2022-03-21 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

求職之道，年紀(jì)越大越吃香的三份鐵飯碗工作，不用擔(dān)心中年失業(yè)

求職之道，年紀(jì)越大越吃香的三份鐵飯碗工作，不用擔(dān)心中年失業(yè)。近年來(lái)，在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，有很多的員工其實(shí)都不想被區(qū)...

2022-03-21 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

銷(xiāo)售之道，銷(xiāo)售員想要拓展人脈，要學(xué)會(huì)這三種籠絡(luò)人心的手段

第一、學(xué)會(huì)更加真誠(chéng)一些，可以幫助你在客戶眼中留下較好的印象，任何一個(gè)客戶都會(huì)嫌棄那些總是耍小心眼，喜歡耍小聰明的銷(xiāo)...

2022-03-21 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

博士生導(dǎo)師能有30萬(wàn)年薪嗎？為什么大家不愿辭職？從業(yè)者透露實(shí)情

博士生導(dǎo)師能有30萬(wàn)年薪嗎？近年來(lái)，很多本科生在畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)自身的學(xué)歷，很難保證自己在找到一份穩(wěn)定的工作，讓自己在一...

2022-03-21 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

人到四十歲，想要混得越來(lái)越富有，要學(xué)會(huì)記住這三條生存法則

人到四十歲，想要混得越來(lái)越富有，要學(xué)會(huì)記住這三條生存法則。第三、不會(huì)像行尸走肉一樣沒(méi)有正確的價(jià)值觀，現(xiàn)在有不少打工...

2022-03-25 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

職場(chǎng)相處之道，沒(méi)心眼的老實(shí)人，記住這三個(gè)技巧，讓你不再受欺負(fù)

第二、學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中找到有能力的員工以及領(lǐng)導(dǎo)，一切以謀劃的方式形成小團(tuán)體，通過(guò)更多合理的手段來(lái)幫助你，在公司里不會(huì)得...

2022-03-17 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

領(lǐng)導(dǎo)想要利用你，會(huì)經(jīng)常給你安排這三種高調(diào)的工作，員工要有自知之明

第三、領(lǐng)導(dǎo)總是幫你安排一些額外的任務(wù)，并不想讓你在核心的圈子或者是在核心的工作崗位中得到公司的栽培，老員工在進(jìn)入職...

2022-03-27 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

領(lǐng)導(dǎo)表面上說(shuō)這三句善良的話，看似是在贊美員工，其實(shí)是在羞辱人

第一、傷害員工自尊心的話，讓員工在職場(chǎng)中受到非常大的心理傷害，大家在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，其實(shí)就會(huì)看到一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的...

2022-03-27 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

員工在這三種工作崗位中少說(shuō)多做，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔，年齡越大越吃香

員工在這三種工作崗位中少說(shuō)多做，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔，年齡越大越吃香。

2022-03-27 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

能越來(lái)越有錢(qián)的成功人士，會(huì)有這三個(gè)更值錢(qián)的思維方式，你學(xué)會(huì)了嗎

能越來(lái)越有錢(qián)的成功人士，會(huì)有這三個(gè)更值錢(qián)的思維方式，你學(xué)會(huì)了嗎。不過(guò)主管沒(méi)過(guò)多久便收到老板的信息，老板讓主管引咎辭...

2022-03-24 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

混跡職場(chǎng)，被領(lǐng)導(dǎo)排擠，被老板邊緣化，要記住這三個(gè)生存法則

混跡職場(chǎng)，被領(lǐng)導(dǎo)排擠，被老板邊緣化，要記住這三個(gè)生存法則。第三、一再地被領(lǐng)導(dǎo)根源化，作為員工在公司的角度很難保持非...

2022-03-24 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

和小人相處，懂得這三條為人處事的潛規(guī)則，不會(huì)被小人抓住把柄

和小人相處，懂得這三條為人處事的潛規(guī)則，不會(huì)被小人抓住把柄。對(duì)此李女士也是徹底了解了主管的真實(shí)面目，很多同事都開(kāi)始...

2022-03-20 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

人到中年，這三種有價(jià)值的中年人可以出人頭地，如魚(yú)得水

人到中年，這三種有價(jià)值的中年人可以出人頭地，如魚(yú)得水。前不久在論壇中，看到有位女銷(xiāo)售分享了自己的工作經(jīng)歷，她是一位...

2022-03-22 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

行走職場(chǎng)，大學(xué)生要記住這三個(gè)生存潛規(guī)則，避免被小人淘汰

行走職場(chǎng)，大學(xué)生要記住這三個(gè)生存潛規(guī)則，避免被小人淘汰。前不久，在網(wǎng)上看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，公司同...

2022-03-22 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

和陌生人為人處事，老實(shí)人要學(xué)會(huì)這三個(gè)社交潛規(guī)則，讓你有好人緣

和陌生人為人處事，老實(shí)人要學(xué)會(huì)這三個(gè)社交潛規(guī)則，讓你有好人緣。近日在論壇中，看到有位網(wǎng)友分享了自己公司同事的經(jīng)歷，...

2022-03-16 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

在職場(chǎng)，“空降”廠長(zhǎng)如何融入公司

在職場(chǎng)，“空降”廠長(zhǎng)如何融入公司。同時(shí)，清晰標(biāo)明廠長(zhǎng)是各部門(mén)主管上司，工廠發(fā)生事情，必須要先通過(guò)廠長(zhǎng)之后，才可以到...

2022-03-26 新用戶66329vc6

工廠得以正常運(yùn)作，應(yīng)以生產(chǎn)與物料控制部（PMC）為杻紐

工廠得以正常運(yùn)作，應(yīng)以生產(chǎn)與物料控制部（PMC）為杻紐。所以，生產(chǎn)管制部（PC部）通常內(nèi)部就有裝配計(jì)劃員，注塑部計(jì)劃員...

2022-03-26 新用戶66329vc6

第900篇|物業(yè)保修金和物業(yè)維修金

第900篇|物業(yè)保修金和物業(yè)維修金。答：保修金是指建設(shè)單位按照規(guī)定比例向所在地物業(yè)主管部門(mén)交存的,作為保修期內(nèi)物業(yè)維修費(fèi)...

2022-03-26 成長(zhǎng)印記

第896篇|職場(chǎng)法寶——主動(dòng)提問(wèn)+表達(dá)自己

第896篇|職場(chǎng)法寶——主動(dòng)提問(wèn)+表達(dá)自己。直到那天，我和小伙伴聊天，我分享了自己的工作心得和感受，和她一起查找出錯(cuò)的原...

2022-03-23 成長(zhǎng)印記

第816篇|房地產(chǎn)項(xiàng)目首開(kāi)前關(guān)注重點(diǎn)（下篇）

成本招采節(jié)點(diǎn)：【地勘單位定標(biāo)】、【土方清單】、【土方單位定標(biāo)】、【樁基清單】、【樁基（包含圍護(hù)樁）單位定標(biāo)】、【總...

2022-03-23 成長(zhǎng)印記

寫(xiě)作指導(dǎo)之：巧婦能為無(wú)米之炊

材料一側(cè)重強(qiáng)調(diào)傳承傳統(tǒng)文化時(shí)，傳承形式要?jiǎng)?chuàng)新。材料一和材料二都是正面范例，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化用現(xiàn)代方式演繹，依然可以受到...

2022-03-27 秋平說(shuō)

隨流或堅(jiān)持，看你要什么

不管哪個(gè)場(chǎng)，都有場(chǎng)上的游戲規(guī)則。場(chǎng)場(chǎng)不同，規(guī)則也五花八門(mén)。但無(wú)論場(chǎng)上規(guī)則多么難以理解，只要入場(chǎng)，就默認(rèn)接受規(guī)則；觸...

2022-03-21 芥菜樹(shù)下

一些人一旦離開(kāi)原來(lái)的單位，就不愛(ài)再去了，是為什么？
2022-03-26 老夏分析師
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俞敏洪：不要被無(wú)關(guān)的人占據(jù)太多時(shí)間！即使有關(guān)，也要注意時(shí)間

2022-03-24 可馨職隅
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舒爾茨的這38條思考，幫我們讀懂星巴克為什么經(jīng)久不衰

舒爾茨的這38條思考，幫我們讀懂星巴克為什么經(jīng)久不衰。礪石導(dǎo)言：本文總結(jié)了星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨的38條思考，幫助...

2022-03-22 礪石商業(yè)評(píng)論

人才測(cè)評(píng)解碼——“讓適合的人,做適合的事”
2022-03-21 李正治講績(jī)效
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職場(chǎng)坑自己之——話太多

職場(chǎng)坑自己之——話太多。職場(chǎng)商場(chǎng)戰(zhàn)場(chǎng)情場(chǎng)，這場(chǎng)那場(chǎng)，場(chǎng)場(chǎng)都少不了坑。要是假裝那些個(gè)坑不存在，馬到成功自然別想，搞不...

2022-03-21 芥菜樹(shù)下

職場(chǎng)坑自己之——心腸太熱

職場(chǎng)坑自己之——心腸太熱。但想想曾經(jīng)，再看看周?chē)殘?chǎng)，被自己過(guò)熱心腸所坑的家伙們，又不得不說(shuō)，不得不問(wèn)。曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一...

2022-03-21 芥菜樹(shù)下

職場(chǎng)坑自己之——糖衣炮彈

職場(chǎng)坑自己之——糖衣炮彈。卻不知，糖衣炮彈里面，包裹著各種各樣的目的。這種糖衣炮彈對(duì)誰(shuí)最有效呢？職場(chǎng)小白。習(xí)慣看得...

2022-03-21 芥菜樹(shù)下

銷(xiāo)售與運(yùn)作計(jì)劃專欄總結(jié)：不要把方法當(dāng)成目的，S&OP只是一個(gè)工具

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
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因果關(guān)系與相關(guān)關(guān)系傻傻的分不清？細(xì)述因果關(guān)系與相關(guān)關(guān)系的“關(guān)系”
2022-03-11 許栩原創(chuàng)
9
S&OP失敗的原因是沒(méi)有足夠的培訓(xùn)？S&OP失敗的三大通用原因分析

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
4
我對(duì)“擔(dān)當(dāng)”的理解與看法：生命在于運(yùn)動(dòng)，人生在于擔(dān)當(dāng)
2022-03-11 許栩原創(chuàng)
19
庫(kù)存過(guò)高的原因是你的倉(cāng)庫(kù)太大，降低庫(kù)存的三個(gè)非典型方法

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
5
職場(chǎng)上，不要輕言“做問(wèn)題的終結(jié)者”
2022-03-11 許栩原創(chuàng)
4
安排后不跟進(jìn)，等于沒(méi)安排：安排下屬做一件事的五步流程

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
14
需求預(yù)測(cè)方法的綜合應(yīng)用：時(shí)間序列、回歸分析與定性技術(shù)組合預(yù)測(cè)
2022-03-11 許栩原創(chuàng)
5
從收集、建模、分析到展現(xiàn)，許栩原創(chuàng)為您梳理到底什么是生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
10
Why-Why分析法實(shí)施的六個(gè)步驟

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
9
哪些物料要備安全庫(kù)存，備多少，哪些不備安全庫(kù)存，許栩原創(chuàng)為你從頭細(xì)說(shuō)
2022-03-11 許栩原創(chuàng)
16
投入產(chǎn)出達(dá)標(biāo)率的三種計(jì)算方法

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
8
需求計(jì)劃人員需要的四種能力

2022-03-11 許栩原創(chuàng)
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庫(kù)存過(guò)大最大的問(wèn)題是掩蓋問(wèn)題

精益生產(chǎn)概念中，庫(kù)存是萬(wàn)惡之源，精益生產(chǎn)的核心是消除浪費(fèi)，而庫(kù)存是精益生產(chǎn)認(rèn)為的最大的浪費(fèi)，所以，降低庫(kù)存，是精益...

2022-03-11 許栩原創(chuàng)

不要為了精益生產(chǎn)而精益生產(chǎn)

2、精益，永遠(yuǎn)是我們采取的方法而不是我們的方向，但顯然，精益生產(chǎn)老師混淆了這兩個(gè)概念或走偏了，前幾天來(lái)的這位老師就反...

2022-03-11 許栩原創(chuàng)

建筑電氣工程施工技術(shù)要求

(2)鍍鋅鋼導(dǎo)管，可彎曲金屬導(dǎo)管和金屬柔性導(dǎo)管連接處的兩端宜采用專用接地卡固定保護(hù)連接導(dǎo)體；(1)I類燈具的防觸電保護(hù)不僅...

2022-02-18 智能化工程2018

缺乏責(zé)任心如何培養(yǎng)？做好這6點(diǎn)，快速拓展自己的責(zé)任心！
2022-03-10 凡事都有解官方
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如何在生意場(chǎng)中，找到自己的最佳生存策略？

如何在生意場(chǎng)中，找到自己的最佳生存策略？生意場(chǎng)上的明爭(zhēng)暗斗，就像江湖小說(shuō)里的打打殺殺。時(shí)光輪回，風(fēng)塵障目，現(xiàn)當(dāng)今的...

2022-03-16 獨(dú)自去成長(zhǎng)

職業(yè)規(guī)劃：如何找到屬于你一生的事業(yè)？看這3點(diǎn)就夠了

2022-03-15 微語(yǔ)職場(chǎng)
12
你的工作辛苦嗎？你想放棄嗎？人生不易，且行且珍惜

2022-03-15 老夏分析師
14
在職情況下參加面試，是提升職業(yè)能力的重要契機(jī)
2022-03-12 微語(yǔ)職場(chǎng)
7
學(xué)會(huì)40條處世小技巧，讓你社交開(kāi)掛
學(xué)會(huì)40條處世小技巧，讓你社交開(kāi)掛。
2022-03-13 牛哄哄一家人
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怎么管理下屬？這里送你20條當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必學(xué)的智慧

這里送你20條當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必學(xué)的智慧。領(lǐng)導(dǎo)不需要處處是行家里手，而是要懂得調(diào)配資源，懂得自己手下的人的性格、專長(zhǎng)，適合干什...

2022-03-10 獨(dú)自去成長(zhǎng)

老領(lǐng)導(dǎo)喝高了說(shuō)出實(shí)話：不懂飯局3個(gè)潛規(guī)則，沒(méi)有利益也不被重用

小王越想越郁悶：都說(shuō)升職加薪是在酒桌上成就的，有領(lǐng)導(dǎo)參加的酒局，我從來(lái)沒(méi)缺席過(guò)，酒桌上幫領(lǐng)導(dǎo)擋酒，還主動(dòng)結(jié)賬，自己...

2022-03-09 職場(chǎng)火鍋

父親6000元把我賣(mài)給家暴男，逃離后又遇渣男，我要與命運(yùn)抗?fàn)幍降?/a>
2022-03-13 彪悍貓先生
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職心術(shù) 達(dá)人

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