誰(shuí)不喜歡被欣賞

——學(xué)、思、悟（五十四）

每個(gè)人都喜歡被欣賞。 

我當(dāng)然也喜歡被欣賞，每每有讀者點(diǎn)贊，都很有滿足感。

所以，如果你是領(lǐng)導(dǎo)或是企業(yè)家，就要懂得在自己的團(tuán)隊(duì)中建立一種欣賞文化。

也就是說(shuō)，要欣賞員工的才華，表?yè)P(yáng)員工所做出的貢獻(xiàn)。

因此，表?yè)P(yáng)員工在工作中所取得的成就尤為重要，因?yàn)樵诠ぷ鲌?chǎng)所得到欣賞可以增加動(dòng)力和士氣。

其實(shí)，在工作場(chǎng)所欣賞他人并不難。

可以是簡(jiǎn)單的一句“謝謝你”，也可以是具體形式。比如：

說(shuō)“謝謝你”抽獎(jiǎng)：鼓勵(lì)員工匿名寫(xiě)“感謝你”筆記，講述自己與其他同事的積極經(jīng)歷。這些筆記可以放到一個(gè)碗里，在每周結(jié)束時(shí)，舉行一個(gè)小獎(jiǎng)品的抽獎(jiǎng)。

表?yè)P(yáng)：有員工做出杰出成績(jī)時(shí)，通報(bào)給他們。同時(shí)也通報(bào)給其他人。簡(jiǎn)單的一個(gè)公告是公開(kāi)感謝員工的好方式。

團(tuán)建：團(tuán)建活動(dòng)可以圍繞著假期或周年紀(jì)念等進(jìn)行，也可以圍繞著工作做得好、項(xiàng)目完成或克服挑戰(zhàn)等進(jìn)行。但必須要讓員工知道你為什么要慶祝。 

尋求反饋：讓員工在重要決策中發(fā)揮作用，這是欣賞員工的做好方法之一。所以，在研究組織的價(jià)值觀、制定新條規(guī)等的時(shí)候，用尋求意見(jiàn)的方式來(lái)表達(dá)感謝。

小改變可以產(chǎn)生大不同。請(qǐng)展現(xiàn)你的欣賞。還要鼓勵(lì)其他人也這樣做。這樣做的結(jié)果一定會(huì)讓你欣喜不已。

試試看？

先給我點(diǎn)個(gè)贊作為開(kāi)始吧。

（閱讀感悟/余程散記）