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【優(yōu)秀管理者的表現(xiàn)】1、創(chuàng)造一個讓員工有成就感的工作環(huán)境；2、會聆聽，領(lǐng)會員工的意圖；3、不打擊下屬的積極性，允許試錯；4、會使用人，更會培養(yǎng)人；5、不一定自己很強，但可以把下屬培養(yǎng)得很強；6、會授權(quán)；7、會激勵，能激發(fā)員工的創(chuàng)造力。 員工是一切的來源，尊重員工就是創(chuàng)造利潤！
【管理從尊重開始】：尊重員工是人性化管理的必然要求，只有員工的私人身份受到了尊重，他們才會真正感到被重視、被激勵，做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心，才愿意和管理者打成一片，站到管理者的立場，主動與管理者溝通，想法探討工作，完成管理者交辦的任務(wù)，心甘情愿為工作團隊的榮譽付出 |
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來自： 在雨里靜默著 > 《企業(yè)家智庫》
