一個(gè)公司一般是由不同團(tuán)隊(duì)組成，但是團(tuán)隊(duì)有優(yōu)劣之分，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣決定了公司的戰(zhàn)斗力和將來(lái)到底能不能成功；團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣也決定了能否協(xié)同作戰(zhàn)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。

一個(gè)牛逼的團(tuán)隊(duì)之后之所以牛，自然是有原因，只不過(guò)是普通人沒有思考發(fā)現(xiàn)這種不同而已。下面就來(lái)看牛逼團(tuán)隊(duì)的7個(gè)特征。

一、明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)▼

一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，大家一定有共同的，明確的目標(biāo)是大家都認(rèn)可的，是一面旗幟，大家都朝著旗幟的方向前進(jìn)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有目標(biāo)，只能走一步看一步，必然會(huì)讓團(tuán)隊(duì)上下有種投機(jī)僥幸的心理，從而處于一種不穩(wěn)定狀態(tài)。只有目標(biāo)明確了，管理者在決策時(shí)才會(huì)有方向，員工在行動(dòng)時(shí)才會(huì)有動(dòng)力。

二、資源共享▼

一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，就在于團(tuán)隊(duì)成員之間，能夠把為了達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的資源、知識(shí)、信息及時(shí)地在團(tuán)隊(duì)成員中間傳遞。以便大家共享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

“共享所有信息”帶來(lái)的，其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任與相互依賴。

三、不同的角色▼

好的團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)就是大家的角色都不一樣，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員要扮演好自己特定的角色，角色的互補(bǔ)才會(huì)形成好的團(tuán)隊(duì)。

四、良好的溝通▼

好的團(tuán)隊(duì)首先能夠進(jìn)行良好的溝通，成員溝通的障礙越少，團(tuán)隊(duì)就越好，這也是每一個(gè)處在企業(yè)中的人深刻體會(huì)。

五、共同的價(jià)值觀和規(guī)范▼

現(xiàn)在所倡導(dǎo)的企業(yè)文化實(shí)際上是要求企業(yè)中要有共同的價(jià)值觀，企業(yè)的價(jià)值觀指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)員工的行為。

六、團(tuán)隊(duì)歸屬感▼

歸屬感是團(tuán)隊(duì)非常重要的一個(gè)特征，當(dāng)成員產(chǎn)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，他們就會(huì)自覺地維護(hù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，愿意為團(tuán)隊(duì)做很多事情，不愿意離開團(tuán)隊(duì)。

七、有效的授權(quán)▼

這是形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)非常重要的因素，通過(guò)有效的授權(quán)，才能夠把成員之間的關(guān)系確定下來(lái)，形成良好的團(tuán)隊(duì)。

在一個(gè)牛逼的團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任，凝心聚力。

為了堅(jiān)守團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)中的某些角色可以自然配對(duì)，彼此創(chuàng)造機(jī)會(huì)，默契配合。

發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)隊(duì)成員可以自主改進(jìn)和優(yōu)化，并通過(guò)共同決策達(dá)成共識(shí)。

團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與到運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，發(fā)揮出自身最大的價(jià)值和潛力。

附語(yǔ)：

能否掌握科學(xué)的薪酬機(jī)制，對(duì)于企業(yè)操盤手至關(guān)重要；

企業(yè)操盤手應(yīng)該站到戰(zhàn)略的高度上，來(lái)設(shè)計(jì)自身的薪酬機(jī)制；

招人難？留人難？激勵(lì)人才難？

但僅用高薪并不意味著就能解決；

什么是好的薪酬機(jī)制？怎樣才能用系統(tǒng)激活人才，解放老板？

賈長(zhǎng)松老師強(qiáng)調(diào)：企業(yè)唯有建立符合人性的薪酬系統(tǒng)，學(xué)會(huì)用機(jī)制分錢，才能讓人才為實(shí)現(xiàn)自身的利益而付出工作。