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領(lǐng)悟與領(lǐng)導(dǎo)(轉(zhuǎn))

 窮且益堅(jiān)青云志 2013-05-29

周末在網(wǎng)上查閱HNC的相關(guān)資料,看到了HNC執(zhí)行董事、行政總裁、創(chuàng)始之一的梁總在集團(tuán)高層管理培訓(xùn)中做的關(guān)于《領(lǐng)悟與領(lǐng)導(dǎo)》主題演講視頻,其中有些觀點(diǎn)我覺得很不錯(cuò),分享一下:

關(guān)于修身自律:

1、智慧的人面對(duì)表場(chǎng)句句反思,愚蠢的人面對(duì)批評(píng)句句反駁;

2、看人家不順眼,就是自己修養(yǎng)不夠;

3、管人先管已,一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人,一定成為管理別人的人;

4、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌,可能是明天成功的阻礙;

5、人生最大的勇敢之一就是面對(duì)無(wú)數(shù)次的挫折和失敗,還能保持激情及勇氣的能力;

6、什么是事業(yè):你做完還想做的;什么是職業(yè):你做完還得做。一個(gè)是享受,一個(gè)是被動(dòng);

7、你是老虎,帶一群綿羊,綿羊也會(huì)成為老虎;

8、平凡者,堅(jiān)持一下子;優(yōu)秀者,堅(jiān)持一陣子;卓越者,堅(jiān)持一輩子;

9、企業(yè)人才,不是出了問題解圍的人,而是在問題和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前,能避免和解決的人;

10、樂觀的人看見問題后面的機(jī)會(huì),悲觀的人只看見機(jī)會(huì)后面的問題;

11、面對(duì)困難和問題時(shí),失敗的人總是改目標(biāo),成功的人總是改方法;

12、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,把混亂的事情規(guī)范化。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作:

1、給別人臺(tái)階,就是給自己臺(tái)階;

2、急性子,要看到他的行動(dòng)力;很強(qiáng)勢(shì),要看到的決斷力;說(shuō)話繞彎,要看到他的思維縝密;行動(dòng)緩慢,要看到他的包容和談定;

3、為下屬擔(dān)當(dāng),下屬就鐵了心跟你干;為同事?lián)?dāng),同事就會(huì)為你分憂;為上級(jí)擔(dān)當(dāng),上級(jí)就會(huì)委你重任;為合作方擔(dān)當(dāng),就會(huì)有源源不斷的優(yōu)勢(shì)合作;

4、不要把別人的缺點(diǎn)看成缺點(diǎn),他的缺點(diǎn)就是你的長(zhǎng)處;

5、別人身上的不足,正是我們存在的價(jià)值;

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