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農(nóng)村俗語“四十歲三不比,五十歲三不親”,說得非常真實(shí)!
人到四五十歲沒學(xué)歷,找不到工作,這三種職業(yè)可以考慮
為什么人近五十歲都很盼望退休?心理學(xué)家給出三點(diǎn)解釋
人到中年換工作,用好這三種方法找工作,別再盲目的吃虧
(轉(zhuǎn)載) 五十歲,是一個(gè)人危機(jī)四伏的開始,有三件事要格外注意
中年危機(jī)與夢想自由
農(nóng)村俗語:“四十少欲,五十少情”啥意思?中年人不妨看看!
老天爺要“拋棄”一個(gè)人,會(huì)在他四五十歲時(shí),給出一些暗示,當(dāng)心
“格局”大的中年人,會(huì)為自己做哪些“精準(zhǔn)”的打算?
35歲真的是職場的分水嶺嗎?如何才能做好職場“下半場”
職場中,35歲以上的員工,如何擺脫危機(jī)持續(xù)發(fā)展?從這3點(diǎn)講透
人到中年該如何避免職場危機(jī)?
不管學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)多高,一旦50歲左右離開公司或原崗位,就很難就業(yè),如何解決?
PICK中年危機(jī)的三步驟
中年人的簡歷,狗都嫌
無論你的學(xué)歷有多高,一旦在五十歲左右離開原崗位,將很難就業(yè)
人到五十,逐漸退出同學(xué)群和親戚群,那你多半是這3類人
老了才明白:人過五十,就不需要親戚朋友了,很現(xiàn)實(shí)!
人到中年,總想抱大腿,結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己才是真大腿!
“我35歲還沒考上編,人生被判了死刑”
比年輕人貴,沒年輕人身體好,為什么要你?| HR眼中的「中年職場人」
中年人如何換賽道
35歲就開始找不到工作,65歲才退休,后面這三十年要怎么過?
中國職場對(duì)中年人太苛刻了,對(duì)中年女人更苛刻
中年恐慌與危機(jī)來了,職場人該如何突圍?
《薪資系列》(二)
超過30歲的職場中年人,尷尬的年紀(jì),到底該何去何從呢?
職場工作中年齡到了五十多歲,不論男女很多都不思進(jìn)取喜歡退居二線,是什么心理?
人過五十歲,大局已定,做一個(gè)清醒的人!