現(xiàn)如今，在職場中，其實(shí)有很多年輕人，他們在找到高薪工作以后也會非常的迷茫，因?yàn)樵诠ぷ鲙啄旰?，這些年輕人慢慢到中年甚至到老年，一旦到了四五十歲以上的年齡，這些從業(yè)人員已經(jīng)不再是企業(yè)里的香餑餑，很有可能被公司勸退，而在找工作的時(shí)候，大家也會發(fā)現(xiàn)根本就不可能被公司所錄用，因?yàn)樗麄兡挲g也大，而對于那些到了40歲的中年人來說應(yīng)該去找什么工作呢？筆者在此也是向大家分享以下這三種職業(yè)，雖然工資比較少，但是至少能夠養(yǎng)活自己和家人。

第一、保安

很多人到了中年便開始失業(yè)，即便是頻繁找工作都不會被錄用，這也是這些中年人開始面臨找工作難的困境之一。所以筆者建議大家在選擇工作時(shí)，其實(shí)可以考慮去小區(qū)以及一些工廠當(dāng)保安，這樣的工作還是對于中介來說能夠勝任的，對身體也不會有太大損害，關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)較低，平常在工作崗位上執(zhí)勤便能夠有較高的工資，一個(gè)月至少拿三四千是沒有問題的，相對于那些在工廠或者工地打工的從業(yè)人員，其實(shí)這份工作真的是很適合50多歲的中年人。

第二、保險(xiǎn)銷售

保險(xiǎn)銷售這份職業(yè)還是相對來說比較穩(wěn)定的，畢竟穩(wěn)定能夠壓倒一切，尤其是對于這些中年人來說，已經(jīng)到了一定歲數(shù)身邊肯定也會有大量的人脈和資源，做一些推銷性質(zhì)的工作，對于自己來說也能夠賺取穩(wěn)定的工資，當(dāng)然也會有很多的中年人選擇去工廠做一些計(jì)件工資的勞力工作，只能說這樣的工作確實(shí)工資能夠越來越高，只是如果身體出現(xiàn)毛病，或者三天兩頭出現(xiàn)請假的情況，那么收入便會不穩(wěn)定，而且很容易被新員工所替代。

第三、小公司的管理者

也有很多步入中年的職場人，在找工作時(shí)不會再考慮較高的收入，所以在選擇職位和崗位時(shí)也能夠放平心態(tài)，其實(shí)很多創(chuàng)業(yè)公司都在大量招聘管理者，而要求這些管理者擁有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn)。很多中年人到了40歲或者50歲，如果找不到合適的工作，其實(shí)可以考慮一些工資比較低的管理崗位，對于自己的前途來說也是意義非凡的。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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