有網(wǎng)友說(shuō)：我馬上快五十歲了，出門打工都沒(méi)人要了，下半輩子咋過(guò)？

50歲現(xiàn)在還算挺年輕??！我身邊還有很多50歲的人都在不斷拼事業(yè)中，所以你這個(gè)話自己就給自己了一種不恰當(dāng)?shù)男睦戆凳荆矗何乙呀?jīng)年齡很大了，工作沒(méi)啥希望了，下半輩子該怎么辦？

當(dāng)你自己給自己做了這樣的設(shè)定，你在行動(dòng)上，甚至是職業(yè)生涯的結(jié)果上都受到了很大的影響。

下面，就這個(gè)話題，我個(gè)人說(shuō)幾點(diǎn)看法，僅供各位參考。

一、如今的職場(chǎng)，五十歲正當(dāng)年

在現(xiàn)代的職場(chǎng)上，我個(gè)人覺(jué)得五十歲這個(gè)年齡是一點(diǎn)都不算老的。

給大家說(shuō)兩個(gè)身邊人的例子：

前同事A：年齡48歲，2018年上半年從我們公司離職出去，自己開(kāi)了個(gè)貿(mào)易公司當(dāng)老板，業(yè)務(wù)起來(lái)很快，目前據(jù)說(shuō)賺的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他之前在公司的收入，雖然他在公司做業(yè)務(wù)的時(shí)候，年收入也接近100萬(wàn)了。

A同事出去前，是我和他做的離職面談，他告訴我為什么出去的理由：

第一，自己盡管快50歲了，但心態(tài)還是非常很年輕，想實(shí)現(xiàn)當(dāng)老板的夢(mèng)想，擁有一個(gè)自己的公司。

第二，他是從畢業(yè)開(kāi)始就進(jìn)入公司工作，差不多20多年時(shí)間，積累了人脈，積累了業(yè)務(wù)資源，應(yīng)該說(shuō)創(chuàng)業(yè)大部分條件都具備了。

第三，他的家庭都非常支持他，老婆也是個(gè)教師，工作穩(wěn)定。所以完全沒(méi)有后顧之憂。

我的親戚B：年齡49歲，學(xué)歷初中，以前一直在物業(yè)做保安，但因?yàn)檫@行競(jìng)爭(zhēng)很激烈，他就是合同工，三年前被物業(yè)給辭退了。辭退后，親戚一度也很迷茫，想想這把年紀(jì)了還能干什么呢。

后來(lái)他村里有個(gè)朋友知道我親戚失業(yè)了，就邀請(qǐng)他一起去開(kāi)餐館，親戚想想也挺好，自己平時(shí)廚藝就不錯(cuò)，不妨試一試。

這餐館開(kāi)業(yè)后，生意挺火爆，他燒出來(lái)的口味深受顧客的歡迎，回頭客也越來(lái)越多，一年時(shí)間就賺了幾十萬(wàn)，是他以前做保安的N多倍！

盡管目前疫情，餐館沒(méi)法繼續(xù)開(kāi)業(yè)，但親戚還是挺有信心，等疫情恢復(fù)后繼續(xù)把生意做大，爭(zhēng)取以后開(kāi)連鎖！

我聽(tīng)他的雄心壯志，想想那這個(gè)年紀(jì)，仿佛看到了20年前年輕時(shí)他那個(gè)模樣。

二、五十歲的職場(chǎng)人，雖然年齡沒(méi)有了優(yōu)勢(shì)，但還有其他的優(yōu)勢(shì)

有人說(shuō)，五十歲的職場(chǎng)人了，都半百的年紀(jì)，體力精力都不如年輕了，還怎么去競(jìng)爭(zhēng)呢？

這句話確實(shí)也很客觀，但以我自己的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，并非所有的崗位都排斥中年人。

比如以前我們公司招募倉(cāng)庫(kù)管理員，反而就希望要年齡大一些的，找個(gè)毛頭小伙子還不放心呢！

五十歲的中年人，具有以下幾個(gè)獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)：

第一，經(jīng)驗(yàn)豐富

一般這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)人，工作至少也有二十年以上了，什么樣的大風(fēng)大浪沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，什么樣的三教九流沒(méi)有打過(guò)交道。一些需要經(jīng)驗(yàn)壓箱底的崗位上，就適合中年人去干。

第二，人脈資源多

最直接的就是保險(xiǎn)行業(yè)了，你若仔細(xì)去打聽(tīng)，很多保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員都是四五十歲的年紀(jì)，往往這個(gè)年紀(jì)的業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)非常突出。

為什么呢？

因?yàn)楸ｋU(xiǎn)是個(gè)靠人脈資源開(kāi)拓業(yè)務(wù)的行業(yè)，至少初期是這樣。

第三，性格成熟，做事沉穩(wěn)

這是從個(gè)性方面的考慮，所以一些公司里的工會(huì)崗位、行政后勤崗位也會(huì)招一些大齡的人員，畢竟這些工作都需要沉穩(wěn)性格的人去做。

三、五十歲的職場(chǎng)人，也可以跳出打工思維自己干

我剛才也舉了一些身邊的例子，其實(shí)類似的人還有很多，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)年紀(jì)中相當(dāng)一部分人不是再選擇去給別人打工，而是自己?jiǎn)胃伞?/p>

最有名的就是華為的任正非了，44歲才創(chuàng)立華為，如今70多歲還在繼續(xù)干；還有肯德基的創(chuàng)始人山德士，60多歲才創(chuàng)業(yè)，也是取得了成功。

可見(jiàn)，每個(gè)人事業(yè)的巔峰期，并不一定在20多歲或者30多歲，有些人就屬于大器晚成的類型，可能就得到50歲左右才開(kāi)始職業(yè)生涯的新歷程。

當(dāng)然，要想成功也不是單純靠運(yùn)氣，中年人需要有做好以下幾件事：

第一，你50歲的事業(yè)成功，其實(shí)是因?yàn)?0多歲30歲做好了職業(yè)發(fā)展的積累，包括知識(shí)層面、技能層面、資源層面，如果什么積累都沒(méi)有，你告訴我50歲要成功，這樣的概率太低了！

第二，50歲并不老，如果你還能不斷保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，吸收新的理念，我覺(jué)得也可以有機(jī)會(huì)PK年輕人。你看馬云年紀(jì)也不小了，可是活躍起來(lái)比年輕人還天馬行空！

第三，有敢于嘗試的勇氣，很多中年人，即便失業(yè)后，還是有能力東山再起的，但為啥有些人就是沉淪了呢？

我覺(jué)得關(guān)鍵是缺少了去嘗試、去行動(dòng)的勇氣，一開(kāi)始就認(rèn)定自己輸了，你還怎么可能翻盤呢？