據(jù)看看新聞8月8日報道，國內(nèi)首例職場性侵獲工傷認定。據(jù)報道，崔麗麗曾任天津一家汽車核心零部件制造商銷售總監(jiān)，年收入過百萬元。2023年9月22日晚，她在杭州出差，陪同公司領導王某宴請客戶。酒店監(jiān)控顯示，她醉酒后被王某強行抱進房間。事后，她要求對方道歉，王某卻稱其“污蔑”“不知好歹”。杭州警方隨后立案調(diào)查。

檢察機關在調(diào)取酒店監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)，凌晨1時30分許，隔壁房客手持手機走出房間。檢察官判斷，他可能聽到動靜并進行錄音，錄下了崔麗麗喊“不要”的聲音。結合該錄音、證詞及酒店監(jiān)控，王某的犯罪事實得到證實。2024年4月2日，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年。

案發(fā)后，崔麗麗獨自準備申請工傷認定和勞動仲裁的材料，共232頁，分門別類、標注重點。津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”，認定其為工傷。勞動仲裁裁決原公司支付賠償111萬余元。勝訴后，崔麗麗在短視頻平臺講述了遭遇和維權過程。