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某機械廠設備維修工王某，因趕生產(chǎn)任務，于2011年11月7日9時在修理機器時，在未關電源，機器仍處旋轉工作的情況下，急于測量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂。王某向單位提出工傷申請，單位認為此事是因王某違反操作規(guī)程，負事故主要責任，屬蓄意違章，不予認定工傷。王某又直接向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T社會保險處提出享受工傷待遇申請。 案件結果： 當?shù)厣绫２块T經(jīng)調(diào)查認為，王某系因違章操作致傷，企業(yè)就其蓄意違章沒有相應事實，也沒有安全監(jiān)察機構的結論，因此，應當認定為工傷。 案件解析： 勞動者在工作時間、工作地點、從事本職工作意外負傷，這是工傷最常見的情形，盡管有違章操作責任，但只要沒有蓄意違章的證據(jù)，根據(jù)《工傷保險條例》第14條第1款規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。 來源： 網(wǎng)絡，侵刪 |
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