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一、報喜不報憂，報憂先報喜。 沒人喜歡聽壞消息，能避免這種情況，盡可能避免，如果不能避免，你最好先說點領(lǐng)導(dǎo)愛聽的，最后再說壞消息。領(lǐng)導(dǎo)看在你做了好事的情況下，也不好沖你發(fā)火了。 二、多多贊美，勤學(xué)善問。 人都喜歡被贊美，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。不要覺得贊美領(lǐng)導(dǎo)是拍馬屁，有這樣想法的人，一輩子也混不好職場。多贊美領(lǐng)導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，向領(lǐng)導(dǎo)看齊；擅長請教問題，問領(lǐng)導(dǎo)喜歡答的問題。  三、不要否定，少做點評。 很多人對領(lǐng)導(dǎo)的決策，總愛指指點點，比領(lǐng)導(dǎo)都懂戰(zhàn)略，比領(lǐng)導(dǎo)都高明，這就近乎于給領(lǐng)導(dǎo)拆臺了，這種人如果能混好職場，那就見鬼了。少說否定的話，你以為你是在表達自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)可不一定這么以為，這不是領(lǐng)導(dǎo)胸懷和格局的問題，這是人性。 這篇文章，轉(zhuǎn)發(fā)收藏，多看幾遍，你的感悟會越來越深。 更多跟領(lǐng)導(dǎo)相處技巧，推薦你讀一讀這本書《辦公室工作手記》（全3冊），書名所說：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手。很多C級以上領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談呀，千萬不要錯過。 感興趣點擊下方鏈接看一看↓↓↓
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來自： 江山攜手 > 《職場藝術(shù)》
