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一、報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，報(bào)憂(yōu)先報(bào)喜。 沒(méi)人喜歡聽(tīng)壞消息，能避免這種情況，盡可能避免，如果不能避免，你最好先說(shuō)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的，最后再說(shuō)壞消息。領(lǐng)導(dǎo)看在你做了好事的情況下，也不好沖你發(fā)火了。 二、多多贊美，勤學(xué)善問(wèn)。 人都喜歡被贊美，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。不要覺(jué)得贊美領(lǐng)導(dǎo)是拍馬屁，有這樣想法的人，一輩子也混不好職場(chǎng)。多贊美領(lǐng)導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，向領(lǐng)導(dǎo)看齊；擅長(zhǎng)請(qǐng)教問(wèn)題，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)喜歡答的問(wèn)題。  三、不要否定，少做點(diǎn)評(píng)。 很多人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策，總愛(ài)指指點(diǎn)點(diǎn)，比領(lǐng)導(dǎo)都懂戰(zhàn)略，比領(lǐng)導(dǎo)都高明，這就近乎于給領(lǐng)導(dǎo)拆臺(tái)了，這種人如果能混好職場(chǎng)，那就見(jiàn)鬼了。少說(shuō)否定的話，你以為你是在表達(dá)自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)可不一定這么以為，這不是領(lǐng)導(dǎo)胸懷和格局的問(wèn)題，這是人性。 這篇文章，轉(zhuǎn)發(fā)收藏，多看幾遍，你的感悟會(huì)越來(lái)越深。 更多跟領(lǐng)導(dǎo)相處技巧，推薦你讀一讀這本書(shū)《辦公室工作手記》（全3冊(cè)），書(shū)名所說(shuō)：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手。很多C級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)之談呀，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。 感興趣點(diǎn)擊下方鏈接看一看↓↓↓
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來(lái)自： 江山攜手 > 《職場(chǎng)藝術(shù)》
