職場既是職場，也是一個(gè)小的社會(huì)，社會(huì)中的喜歡和不喜歡本來就是固然存在的。首先，你是你，你無需討好任何人。因?yàn)椋瑥母旧隙?，我們不可能被任何人討好。相比討好，尊重更為重要?/p>

首先你先考慮一下問題：

1.如果大多數(shù)人都不喜歡你也不喜歡領(lǐng)導(dǎo)，那說明你和領(lǐng)導(dǎo)在性格上都有這刺，就是都有問題。

2.如果大多數(shù)人都喜歡你或者說不討厭你，而不喜歡領(lǐng)導(dǎo)，那說明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)本身才能不高，個(gè)人能力并不是特別強(qiáng)，但是很會(huì)討好他的領(lǐng)導(dǎo)。

3.如果大多數(shù)人都不喜歡你而認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)，那說明你肯定有問題，或者因?yàn)闉槿颂幨?，或者因?yàn)楣ぷ髂芰Σ槐淮蠹艺J(rèn)可，那就需要改變自己。

4.如果大家都認(rèn)可你，也認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)，那說明你們就是單純的工作分歧。

而且，你要先自我反省，你是否是屬于不愿意親近別人的人，你是不是低情商的人，怎么判斷？領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，但是同事是否喜歡你?你的下級是否喜歡你？你身邊是否有兩三個(gè)非常知心的可以傾訴的朋友？你是否與你的兄弟姐妹相處良好?你是否經(jīng)常去看自己的父母，或是經(jīng)常給他們打電話？如果以上，你有兩三個(gè)做不到，那就是你自己出了問題。

如果以上你大部分做到，那么我認(rèn)為這就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。你唯一能做的就是把自己當(dāng)作單位的人，而不是領(lǐng)導(dǎo)的人，做好自己的本分工作，因?yàn)殍F打的營盤流水的領(lǐng)導(dǎo)。不埋怨，不抱怨，不計(jì)較，和其他的領(lǐng)導(dǎo)，其他的同事，下級友好相處，公道自在人心。最終你會(huì)被認(rèn)可，因?yàn)楫?dāng)你像剛才我所說的那么做，你就會(huì)成為別人心目中有價(jià)值的人，時(shí)間會(huì)還你一個(gè)公道。