發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“組織扁平化的形式：項(xiàng)目化、小組制、阿米巴、自主經(jīng)營(yíng)體” 的更多相關(guān)文章
趙迎光、宗毅等四大男神告訴你：組織管理創(chuàng)新玩法
越簡(jiǎn)約，越高效
【企業(yè)管理】簡(jiǎn)約=高效
道成咨詢 | 華為鐵三角、美的事業(yè)部制與阿米巴經(jīng)營(yíng)（下）
未來(lái)的組織：企業(yè)平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化。
如何在企業(yè)復(fù)制出更多的“老板”？
企業(yè)組織變革的有益啟示
顛覆企業(yè)的組織方式
扁平化的組織架構(gòu)也有缺點(diǎn)
深改述評(píng)五：建立簡(jiǎn)潔高效的組織結(jié)構(gòu)
如果疫情常態(tài)化，設(shè)計(jì)公司該如何開(kāi)展業(yè)務(wù)？
扁平化管理、三葉草組織……這4種組織結(jié)構(gòu)你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？
中層管理已經(jīng)沒(méi)有存在的必要了？
75后的職場(chǎng)壓力
組織架構(gòu)：永恒的層級(jí)管理
彭劍鋒：這三個(gè)挑戰(zhàn)不克服，阿米巴經(jīng)營(yíng)很難真正落地
68頁(yè)完整版，阿米巴經(jīng)營(yíng)和自主經(jīng)營(yíng)體，果斷收藏
海爾自主經(jīng)營(yíng)體與京瓷阿米巴的差異
自主經(jīng)營(yíng)與增量管理課程——用自主經(jīng)營(yíng)激活組織，用增量管理驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略
32歲李和栗四年晉升地產(chǎn)總裁，成就中梁地產(chǎn)火箭速度的究竟是什么？
有人說(shuō)扁平化管理是對(duì)中層最大的傷害，你怎么看？
811.傳統(tǒng)企業(yè)怎么用好OKR？
解讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
摒棄扁平化！為何明確的組織結(jié)構(gòu)能幫助公司發(fā)展更快？
