發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫(xiě)
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
““效率”的5個(gè)價(jià)值維度” 的更多相關(guān)文章
陳春花：如果產(chǎn)出更高、效率更好，這個(gè)投入就不是成本
衛(wèi)哲：別被大和快迷惑，商業(yè)的本質(zhì)還是效率
【HRSalon在線學(xué)堂】本期回顧—葉阿次 《人力資源的商業(yè)智慧》
面對(duì)疫情影響帶來(lái)的管理新挑戰(zhàn)，企業(yè)該如何準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)
運(yùn)營(yíng)管理的三個(gè)層次、六個(gè)關(guān)鍵
阿里“取消”P(pán)級(jí)！好的管理就是簡(jiǎn)化、簡(jiǎn)化、再簡(jiǎn)化！
詞語(yǔ)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)意三位一體，讓品牌一戰(zhàn)而定
探討品牌口號(hào)（2023年版）
陳春花最新演講：數(shù)字化生存之道——共生·協(xié)同
嘉御基金創(chuàng)始人衛(wèi)哲：企業(yè)做的就是效率
百億市值背后的組織成長(zhǎng)規(guī)律？你做到了嗎？
陳春花：只有不斷改變認(rèn)知，才能在不確定的環(huán)境中生存下來(lái)
今天的管理者要善于忘記，以更好地捕捉新機(jī)會(huì)
陳春花：我們站在新的起點(diǎn)，未來(lái)組織進(jìn)化論
陳春花：共生·價(jià)值·成長(zhǎng)，成為全新價(jià)值的創(chuàng)造者
要增長(zhǎng)，就要用好“關(guān)鍵少數(shù)人”
陳春花：數(shù)字化生存背景下，組織管理需理解三個(gè)關(guān)鍵詞
陳春花：數(shù)字化時(shí)代，MBA教學(xué)的變與不變
[分享] 10大理念工具[棲息谷]
《底層邏輯》文本摘抄 - 有點(diǎn)成功學(xué)，但也有所啟發(fā)
【39講】新績(jī)效管理實(shí)務(wù)
年底去留最強(qiáng)信號(hào)
陳春花：企業(yè)為什么需要共生理念？
企業(yè)文化落地到哪里？
導(dǎo)向的互為轉(zhuǎn)變-----績(jī)效管理
人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)
大環(huán)境變化之后，如何做到“以客戶(hù)為中心”？
陳春花：數(shù)字化時(shí)代，請(qǐng)注意你的經(jīng)驗(yàn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力成為陷阱
時(shí)評(píng) | 陳春花：面對(duì)未來(lái)的組織發(fā)展邏輯與價(jià)值重構(gòu)
AAA3個(gè)人干5個(gè)人的活，拿4個(gè)人的工資 | 華為多年考核方法
