發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“注意!未在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定,后果會很嚴(yán)重!” 的更多相關(guān)文章
工傷“三目錄”范圍外的費用,能否在第三方已賠付醫(yī)療費中優(yōu)先抵扣?
快問快答!工傷醫(yī)療費結(jié)算
工傷認(rèn)定申請主體、時效及起算時間、受理部門
用人單位未參加工傷保險,職工能申請工傷認(rèn)定嗎?
職工在公司組織的純旅游活動中受傷能否認(rèn)定為工傷?
工傷后對付不良老板的小竅門
職工發(fā)生工傷后,用人單位拒絕配合社保行政部門的調(diào)查工作怎么辦?
職場法案|公司未在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定,是否應(yīng)擔(dān)責(zé)?
超過工傷認(rèn)定期限還能向用人單位主張賠償嗎
廣州男職工生育保險怎么享受?
勞動爭議裁判規(guī)則—工傷住院伙食補(bǔ)助費篇
新規(guī)實行,因上下班交通事故造成的工傷待遇有變化
勞動爭議調(diào)解仲裁法解析:第九條【勞動監(jiān)察】
用人單位未及時申請工傷認(rèn)定應(yīng)如何擔(dān)責(zé)
人民法院報|員工受傷后用人單位未在30日內(nèi)申報工傷,蕪湖市弋江區(qū)法院判決用人單位承擔(dān)工傷認(rèn)定前產(chǎn)生的醫(yī)療費
勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷 派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任
關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答【三】
企業(yè)不為員工繳納社保需要承擔(dān)什么法律責(zé)任?
員工自愿放棄社?!俺兄Z書”有多坑?終于有人講清楚了!
因笫三人侵權(quán)構(gòu)成工傷的,誤工費與停工留薪期工資可以獲得雙重賠償嗎?
員工自愿放棄社保,企業(yè)將面臨3大風(fēng)險
天津市城鎮(zhèn)職工生育保險規(guī)定
別冒這個險:自愿放棄社保協(xié)議無效
教訓(xùn)!員工自愿放棄社保,公司賠了5萬醫(yī)療費!| 人力資源法律
工傷和第三人侵權(quán)同時發(fā)生怎么辦?
追索工傷待遇屬一裁終局,單位不得起訴| 勞動法庫
工傷保險待遇若干問題探析
員工自愿放棄社保是個坑!坑爹的坑……
社保講堂|申請工傷認(rèn)定的流程有哪些?