發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“帶團(tuán)隊(duì)、當(dāng)管理、拿績(jī)效,需堅(jiān)持做好“十六善”” 的更多相關(guān)文章
《有效管理十八項(xiàng)技能》
企業(yè)公司的三把火----緞造績(jī)效文化
領(lǐng)導(dǎo)必備的管理技能,如何選人、用人、育人、留人
管理的常識(shí):管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò),管理是面對(duì)事實(shí)解決問(wèn)題
學(xué)習(xí)阿里內(nèi)部目標(biāo)管理:定目標(biāo),追過(guò)程,拿結(jié)果
績(jī)效環(huán)之績(jī)效反饋
德魯克:成功者如何進(jìn)行目標(biāo)管理?
敏捷績(jī)效管理三劍客:OKR 、KPI、CFR
To B市場(chǎng)部OKR完全實(shí)戰(zhàn)
[溝通] 學(xué)習(xí)成就優(yōu)秀管理者
評(píng)估一名管理者干部的水平,問(wèn)一個(gè)問(wèn)題就夠了
什么是績(jī)效管理?很多人都搞成了績(jī)效考核
管理最大的失誤:把順序弄反了!
走上管理崗,要做到5個(gè)少抓,5個(gè)狠抓
詳情
學(xué)校管理用好“三板斧”:定目標(biāo)、抓過(guò)程、拿結(jié)果
判斷一個(gè)人有沒(méi)有管理能力,就看這2點(diǎn)
年底了,績(jī)效考核如何做
組織提升轉(zhuǎn)型中的度量 | IDCF
【課件】績(jī)效管理:如何構(gòu)造目標(biāo)體系
深度長(zhǎng)文——有關(guān)管理能力的思考(一)
戈軍珍:不會(huì)帶團(tuán)隊(duì),只能自己累