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“荷塘的閑賞：組織部長視角什么樣的人，會(huì)被優(yōu)先提拔？ 1.看待“能力強(qiáng)”。能力是入場(chǎng)券，但不是提拔的關(guān)鍵。我們更看重能力的“穩(wěn)定性”。今天超常發(fā)揮，明天漏洞百出，不如穩(wěn)定在良好水平的人讓人放心。 2.看待“” 的更多相關(guān)文章
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