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1、重考勤輕考核：考勤買(mǎi)到的是時(shí)間，考核獲得的是結(jié)果。 2、重考核輕激勵(lì)：考核是老板和領(lǐng)導(dǎo)要的，激勵(lì)是員工自己要的。 3、重要求輕標(biāo)準(zhǔn)：要求是普遍的籠統(tǒng)的，標(biāo)準(zhǔn)是明確的具體的可執(zhí)行的。 4、重結(jié)果輕過(guò)程：沒(méi)有持續(xù)努力的過(guò)程，哪有不斷變好的結(jié)果。 5、重總結(jié)輕復(fù)盤(pán)：總結(jié)是最好的學(xué)習(xí)，復(fù)盤(pán)是最有效的總結(jié)。 6、重制度輕機(jī)制：制度用來(lái)管控人，機(jī)制用來(lái)激勵(lì)人。 7、重文字輕數(shù)據(jù)：文字表達(dá)的是內(nèi)容，數(shù)據(jù)表現(xiàn)的是結(jié)果。 8、重承諾輕實(shí)現(xiàn)：諾而不承是洗腦和畫(huà)餅，為現(xiàn)實(shí)而做的實(shí)現(xiàn)才是最好的承諾。  打開(kāi)今日頭條查看圖片詳情 |
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