面試有一定會被問到的問題嗎？

聽起來像標題黨。

但我告訴你，還真有。

這個問題是什么？

既不是自我介紹，也不是你為什么辭職？

而是“請舉例說明”。

回憶一下你參加過的面試，是不是這樣？

很可能你一場面試下來，這個問題就出現(xiàn)了3、4次，甚至更多。

來自電視劇《平凡的榮耀》

即便在面試中，沒有被要求“舉例說明”，我們自己也常常會被一個問題困惑：

當面試官問一個問題時，我們簡單地用幾個字回答后，就陷入了可怕的沉默。

想要繼續(xù)說點什么找補一下，但又不知道能說點什么。

這種時候，用具體案例來補充說明，往往就是不二之選。

但能做好的前提都是，你得提前準備。

如果沒有提前準備，這個問題是非常容易卡殼的。

想半天，終于情急之下想出來一個例子，又擔心說出來會不會踩雷？

這一猶豫吧，面試官已經(jīng)在心里認定我們前面說的都是謊話了。

來自電視劇《平凡的榮耀》

那要怎么辦呢？

很簡單，在我們寫好簡歷開始投遞時，就要同步準備至少3個個人案例，遇到需要舉例說明的時候，直接拿出來用就可以了。

這些案例怎么找呢？

首先，你要找一個個人學習或職業(yè)生涯里非常高光和成功的案例。

這個案例可以用來證明你解決和分析問題的能力、創(chuàng)新能力、計劃和統(tǒng)籌能力，等等。

直接問問自己：

過往經(jīng)歷里，有哪些事情讓我特別驕傲和有成就感？

把想起來的幾個案例寫下來，找出一個最有代表性的。

來自綜藝《奇葩說》

為了在不同問題下被問到，都可以調(diào)用這個案例來用，在提前準備時，就要盡量對各個細節(jié)都進行深入挖掘，包括：

• 當時是在什么樣的背景下；

• 一開始的任務(wù)和目的是什么；

• 自己的心路歷程；

• 具體采取了哪些行動和措施；

• 最后的結(jié)果，等等。

在準備的時候，還要想清楚具體哪些細節(jié)，可以證明自己的哪些特質(zhì)和能力？

面試時真正被問到，就可以根據(jù)具體問題，來決定重點講哪些細節(jié)。

這樣，我們就可以用一個案例和人生故事，來應(yīng)對許多不同要求用案例進行說明的面試問題了。

來自電視劇《意大利制造》

其次，在準備了個人成功和高光的案例之后，我們再采用同樣的方法，為自己準備一個經(jīng)歷過的最大挫折和困難的案例。

這個案例，可以用來說明自己的抗壓能力、尋求支持和幫助的能力、自我激勵的能力等。

最后，我們還需要準備一個跟自己主要崗位職責最密切相關(guān)的具體案例，以應(yīng)對在對工作經(jīng)驗和專業(yè)能力進行提問時要求的具體案例。

當然了，如果你愿意，其實可以準備更多的案例。

這樣在面試時會更從容，自己也可以主動用案例進行說明。

以上說到的3個案例是最基本的最少數(shù)量。