每年7、8月份秋招剛開始時，我總是會不厭其煩地勸說應屆生們，一定不要錯過：

選對招聘渠道沖刺秋招，你可以有6個月慢慢找，應屆生找工作沒那么難

但每年，也總有因為各種各樣原因錯過的。

等到拿到畢業(yè)證，發(fā)現下一屆的學弟學妹們的秋招又開始了，希望能夠趕上這班末班車。

往屆生可以參加秋招嗎？

很遺憾地說，絕大多數情況下，是不可以的。

但反而是很多體制內相關工作機會，并沒有對往屆生關上大門，這個我們后面會詳細再說。

來自電視劇《德雷爾一家》

我們先看大多數畢業(yè)生接觸最多的校招渠道——高校內部的情況：

各個高校組織的校內線下招聘會，又或者是就業(yè)辦、輔導員發(fā)布的各類招聘信息，招聘對象一般都明確針對的是應屆生。

也就是說，這個渠道，已經不針對往屆生開放了。

除此之外的另一個重要秋招渠道，就是線上渠道。

線上渠道又可以大致分為2大類：

一類是以各大廠為代表的自主秋招。

它們因為較高的知名度和較大的規(guī)模，使得它們可以建立自己專門的招聘官網、在各個內容平臺開設自己的招聘賬號。

啟動秋招時，直接在這些渠道發(fā)布信息即可。

這些用人單位每年的應屆生校招，都會明確界定應屆生的畢業(yè)時間，比如下圖就是華為今年秋招要求的應屆生畢業(yè)時間：

線上渠道的另外一類，就是在各主流招聘平臺、各主要針對應屆生的招聘平臺發(fā)布應屆生招聘信息。

這類秋招也一樣，對應屆生的畢業(yè)時間有嚴格要求，已經畢業(yè)拿到畢業(yè)證的，是不能算應屆生的。

也就是說，線上這個渠道的秋招，往屆生基本上也沒法參與。

來自電視劇《萬物生靈》

不過，一個好消息是：

體制內的不少機會，是把畢業(yè)兩年內的往屆生，當成應屆生看待的，可以享受和應屆生一樣的待遇。

比如，考公或考事業(yè)編，要求是應屆生的崗位，畢業(yè)兩年以內的往屆生，也可以以應屆生身份報考；

另外，一些央國企的部分崗位，也會在招聘時，把畢業(yè)兩年內的往屆生，視為應屆生進行統(tǒng)一筆試、面試。

但這往往會出現在零星的招聘崗位，或者一些補錄崗位上，大家可以去諸如中智招聘、國聘網、國家大學生就業(yè)服務平臺等渠道找；

因為大多數央國企的集中秋招，還是在各合作高校的線下招聘會上；

而我們前面已經說了，各個高校的線下招聘會，應聘對象還是應屆生。

來自綜藝《僅三天可見》

所以，總結下來：

往屆生如果完全沒有工作經驗，希望以應屆生身份參加校招，機會會少很多。

如果評估下來，考公考編上岸的機會也不大，那充分發(fā)揮周圍人際關系網絡的力量，盡快找到一份工作開始積累經驗，是當下最緊要的事情。

應屆生和家長們，最好也以此為戒：

充分把握好作為應屆生的這非常寶貴的一年，把畢業(yè)后的出路找好，會避免很多成為往屆生后的困境。