都4202年了，你還不會(huì)在香港找工作嗎？

7年換過(guò)4份工作的本打工人現(xiàn)身說(shuō)法：

理論上來(lái)說(shuō)，不管離職幾次，last day永遠(yuǎn)是職業(yè)生涯中最最最最輕松快樂(lè)的一天。

早起上班的路上連難捱的堵車(chē)時(shí)間都變得美好起來(lái)。

重拾美好心情，欣賞藍(lán)天白云。

向所有的煩惱說(shuō)bye bye，向所有的快樂(lè)說(shuō)hi hi！

親愛(ài)的親愛(ài)的，再也不見(jiàn)！

綠茶同事推過(guò)來(lái)的活？不好意思了您內(nèi)，自己干吧。

老板畫(huà)的大餅？對(duì)不起，胃不好，咱不吃啦。

清理電腦、梳理工作交接單、退網(wǎng)退群，刪除聊天記錄，拿上在職證明后瀟灑轉(zhuǎn)身離開(kāi)。

這一整套大動(dòng)作下來(lái)心情up up up！

人活著很累，所以叫人類(lèi)。

人每天都很煩，所以叫凡人。

生下來(lái)就要干活，所以叫生活。

沒(méi)壓力沒(méi)負(fù)擔(dān)的爽過(guò)一段時(shí)間后，還是要找回打工人設(shè)，回歸職場(chǎng)繼續(xù)搬磚努力給自己賺飯錢(qián)。

然而，有時(shí)人算不如天算，不知在香港找工作的各位，是否遇到過(guò)這樣的情況：

在招聘平臺(tái)上投了簡(jiǎn)歷，結(jié)果就像扔進(jìn)了黑洞一樣，沒(méi)有任何回音。

即使再次申請(qǐng)并投遞簡(jiǎn)歷后，仍是石沉大海。

讓人不禁心里犯嘀咕，難道真的是我不夠格？公司門(mén)檻太高?

還是……純純釣魚(yú)的招聘廣告，HR為了完成招聘KPI，擴(kuò)大招聘魚(yú)塘里的魚(yú)？

似乎，那些發(fā)布在招聘網(wǎng)站上的崗位并不真實(shí)。

實(shí)際上，對(duì)于香港打工人來(lái)說(shuō)，這種情況并不罕見(jiàn)，很多人都曾經(jīng)遇到過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題。

每逢畢業(yè)季，總能看到很多人吐槽并抱怨自己投遞了上百份簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有得到任何回音。

從而被打擊自信心。

尤其當(dāng)看到同屆或者同班同學(xué)，甚至一些成績(jī)不如自己的人都紛紛上岸。

更讓人心生崩潰，甚至自我懷疑。

員工和工作崗位，好比一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，為何我這個(gè)蘿卜還沒(méi)有坑？

對(duì)于很多有工作經(jīng)驗(yàn)的、之前在內(nèi)陸工作的人來(lái)講，香港這個(gè)招聘節(jié)奏還是很迷的。

對(duì)于久聘久無(wú)人上崗的崗位，很多人會(huì)說(shuō)：“很多都是虛假招聘”。

在一些求職貼中，還有人在評(píng)論區(qū)回復(fù)稱(chēng)：“有些工作招了4年都還在招人”。

甚至連有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的港漂求職者也遇到了類(lèi)似的情況。

他們?cè)贘obsDB上投遞了大量簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有得到任何回應(yīng)。

這其中的一個(gè)主要原因就是：香港太太太太慢了。

2個(gè)月前投遞簡(jiǎn)歷，2個(gè)月后收到電話(huà)邀請(qǐng)面試，面試后再過(guò)一段時(shí)間進(jìn)行二輪面試。

全通過(guò)后，offer郵等了兩個(gè)月——這種情況簡(jiǎn)直屢見(jiàn)不鮮。

對(duì)于一些中資大企業(yè)，流程長(zhǎng)，速度慢，手續(xù)多，分管領(lǐng)導(dǎo)又多。

權(quán)責(zé)不分明的情況下請(qǐng)一個(gè)新人需要很多的手續(xù)流程及領(lǐng)導(dǎo)們的點(diǎn)頭（審批）。

對(duì)于一些外資或者知名品牌（四大、咨詢(xún)、快消等），又要過(guò)五關(guān)斬六將，層層遞進(jìn)。

這一道道手續(xù)下來(lái)，肯定也會(huì)拖得很久。

還有一個(gè)是簽證的問(wèn)題。

辦簽證倒是不難，但是繁瑣且需要時(shí)間。

而且一些公司還有本地人和非本地人的比例要求，這也是影響簡(jiǎn)歷被選中的因素。

除了“慢”，確實(shí)還有一些公司在“假裝請(qǐng)人”。

香港的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一些獵頭為了吸引更多求職者，有時(shí)會(huì)耍些小花招。

他們會(huì)在招聘平臺(tái)上發(fā)布一些貌似高大上的職位。

但實(shí)際上是替他們的“客戶(hù)”招人，而不是為自己公司招聘。

而且香港很多大公司會(huì)和第三方簽合同。

面試和工作崗位全都是大公司，但是合同讓你與第三方簽署。

這個(gè)也可能是崗位屢屢招聘但是找不到人的原因之一。

這時(shí)候就需要我們擦亮眼睛了！

首先，別把雞蛋都放在一個(gè)籃子里，不要只依賴(lài)一個(gè)招聘平臺(tái)。

香港常用的招聘平臺(tái)就是JobsDB、Linkedin、Glassdoor、CTgoodjobs。

JobsDB是香港最大的求職類(lèi)網(wǎng)站之一，其突出優(yōu)點(diǎn)是工種多元化、崗位多、信息豐富。

有Job Alerts功能用戶(hù)可以設(shè)定感興趣的工種，網(wǎng)站會(huì)自動(dòng)發(fā)郵件提示。

可以查看簡(jiǎn)歷投遞后的進(jìn)度，例如簡(jiǎn)歷被查看，被接收/拒絕等，而且，簡(jiǎn)歷被查看后會(huì)有提醒。

Linkedin主打一個(gè)社交求職/職業(yè)資訊交流，方便利用人際關(guān)系網(wǎng)找工作。

例如找到心儀公司的同校學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，主動(dòng)social，尋求是否有工作機(jī)會(huì)，以及幫忙內(nèi)推。

應(yīng)屆生還可以通過(guò)搜索關(guān)鍵詞快速找到校招崗位。

Glassdoor，這里劃重點(diǎn)：可以查詢(xún)到各個(gè)崗位的平均工資。

還可以看到在這里工作的員工對(duì)該公司的評(píng)價(jià)，從而深入了解公司文化。（提前了解資本家的險(xiǎn)惡?。?/span>

CTgoodjobs是香港比較大型的招聘平臺(tái)之一，金融類(lèi)的崗位較多。

本人用的比較少，但是多一個(gè)選擇多一個(gè)機(jī)會(huì)。

此外，有很多大企業(yè)都有自己的招聘官網(wǎng)，去它們的官網(wǎng)上看看，說(shuō)不定也會(huì)有意外收獲。

打算找中資工作的，還可以關(guān)注香港中企協(xié)網(wǎng)站。

中企協(xié)會(huì)舉辦實(shí)習(xí)生計(jì)劃，與在港中資合作，為應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

在香港與獵頭交好也是明智的選擇。

好的獵頭不僅可以分析你的情況幫助提供適合的工作，還會(huì)分享行業(yè)情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

但是小心，不要被獵頭套話(huà)（挖到工資內(nèi)幕）哦。

有些獵頭為了豐富客戶(hù)的信息網(wǎng)，為客戶(hù)提供有價(jià)值的信息，會(huì)假借面試的名義來(lái)打探工資。

以此來(lái)擴(kuò)大對(duì)市場(chǎng)薪資水平的了解。

切記，沒(méi)見(jiàn)過(guò)面就問(wèn)薪資的獵頭不專(zhuān)業(yè)且要小心哦！

最后的最后，要相信以下幾點(diǎn)。

在職打工人：只要關(guān)系處的好，前同事也能變成寶。（幫忙介紹工作。）

應(yīng)屆生：關(guān)注并參加學(xué)校舉辦的招聘會(huì)。（有機(jī)會(huì)可以真上。）

資深打工人：保持好人設(shè)。（避免影響新東家的盡調(diào)。）

無(wú)論是誰(shuí)，積極主動(dòng)加入校友群，相信廣大人民群眾的力量。（有內(nèi)推機(jī)會(huì)。）

所以，親愛(ài)的港漂們，在香港求職時(shí)，不要被招聘平臺(tái)的奇葩現(xiàn)象嚇到。

擦亮眼睛，選擇多個(gè)求職渠道，關(guān)注大企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，掌握可靠的招聘網(wǎng)站和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

相信這些小竅門(mén)會(huì)幫助你在香港的求職之路上更加順利。

順利找到工作的你，到那時(shí)，也請(qǐng)記住！