寶子們，今天來(lái)給大家分享一下投簡(jiǎn)歷都有哪些靠譜渠道，希望能幫到正在找工作的你。

招聘網(wǎng)站

• BOSS直聘：這個(gè)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)在于能與招聘者直接在線溝通，快速了解崗位詳情，打破信息差。你可以主動(dòng)發(fā)起聊天，簡(jiǎn)要闡述自己的優(yōu)勢(shì)，增加印象分。不過，BOSS的素質(zhì)不一，可能會(huì)遇到一些不太專業(yè)的HR，需要有一定的心理準(zhǔn)備。

• 前程無(wú)憂：作為中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，會(huì)提供簡(jiǎn)歷模板、求職攻略及論壇等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。流量及資源與智聯(lián)招聘相差不多，但主推互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、房地產(chǎn)四大版塊，排版簡(jiǎn)潔。不過，偶爾會(huì)接到一些無(wú)關(guān)企業(yè)的推薦電話。

• 智聯(lián)招聘：流量大，雇主行業(yè)齊全，關(guān)注度高。招聘崗位類型比較綜合，各行業(yè)、大中小企業(yè)都有，選擇多。大部分公司都在使用智聯(lián)，企業(yè)和求職者用戶都非常龐大。你可以注冊(cè)智聯(lián)賬戶后，每天刷新一次簡(jiǎn)歷，提升簡(jiǎn)歷排名。但需要注意的是，投遞時(shí)要辨別公司是否是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

• 拉勾網(wǎng)：主要以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘公司為主，職位偏向互聯(lián)網(wǎng)方面，適合想往互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展的求職者。是國(guó)內(nèi)權(quán)威的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，做專業(yè)及垂直用戶。不過，企業(yè)端反饋不是特別及時(shí)。

• 應(yīng)屆生求職網(wǎng)：網(wǎng)站排版雖然有點(diǎn)山寨，但作為51job的一份子，有不少優(yōu)質(zhì)資源，是應(yīng)屆生必備的平臺(tái)。上面的優(yōu)質(zhì)資源很多，會(huì)比較貼合應(yīng)屆生的求職需求。

• 大街網(wǎng)：這是一款基于年輕人的招聘平臺(tái)，為年輕職場(chǎng)人匹配最佳工作機(jī)會(huì)，拓展職場(chǎng)人脈，提升職場(chǎng)價(jià)值。頁(yè)面簡(jiǎn)潔，內(nèi)容優(yōu)質(zhì)，很少會(huì)有中介商、垃圾公司出現(xiàn)。不過，會(huì)有一些廣告，整體流量不如智聯(lián)、51job。

企業(yè)官網(wǎng)和公眾號(hào)

很多大型企業(yè)更傾向于在自家官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，這是最直接、最官方的投遞途徑。訪問企業(yè)官網(wǎng)，進(jìn)入“加入我們”或“人才招聘”板塊，能獲取一手崗位資訊，還能深入了解企業(yè)文化、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍。有些企業(yè)還會(huì)在官網(wǎng)介紹招聘流程、面試官風(fēng)格等，為面試做準(zhǔn)備。在官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，要嚴(yán)格按照其要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行填寫，注意細(xì)節(jié)，比如文件命名規(guī)范、是否需附加特定材料等，體現(xiàn)對(duì)企業(yè)的尊重與重視。

校園招聘

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，校園招聘不容錯(cuò)過。校招一般分為秋招和春招，眾多知名企業(yè)會(huì)走進(jìn)校園，提供大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位。校招的優(yōu)勢(shì)在于競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)集中在應(yīng)屆生群體，且企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的培養(yǎng)體系較為完善。你可以提前了解到校招行程，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料，參加企業(yè)宣講會(huì)。宣講會(huì)上，不僅能了解崗位需求，還能與企業(yè)HR面對(duì)面交流，展示自己的風(fēng)采。部分企業(yè)會(huì)在宣講會(huì)后直接進(jìn)行面試，抓住機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取一步到位。

社交媒體與行業(yè)論壇

如今，社交媒體在求職中的作用日益凸顯。領(lǐng)英（LinkedIn）是全球知名的職場(chǎng)社交平臺(tái)，你可以在上面完善個(gè)人職業(yè)資料，關(guān)注目標(biāo)企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)袖，參與話題討論，建立職場(chǎng)人脈。不少企業(yè)會(huì)在領(lǐng)英發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)，通過人脈推薦投遞簡(jiǎn)歷，成功率更高。此外，一些垂直行業(yè)論壇也是獲取招聘信息的好地方，比如程序員論壇、設(shè)計(jì)愛好者社區(qū)等。在這些論壇，企業(yè)可能會(huì)以更靈活的形式發(fā)布招聘啟事，你可以憑借專業(yè)知識(shí)和活躍表現(xiàn)吸引企業(yè)關(guān)注。

人脈推薦

“人脈就是錢脈”，在職場(chǎng)同樣適用。向身邊的親朋好友、老師學(xué)長(zhǎng)打聽招聘信息，他們可能知曉一些未公開的內(nèi)部崗位。經(jīng)由人脈推薦，你能繞過部分競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，且招聘者對(duì)推薦人的信任，也會(huì)讓你更易獲得面試機(jī)會(huì)。所以，平時(shí)要維護(hù)好人際關(guān)系，當(dāng)有求職需求時(shí)，大膽向人脈圈求助，說(shuō)不定就能收獲意外之喜。

寶子們，以上就是一些靠譜的簡(jiǎn)歷投遞渠道，希望能幫到大家。找工作是個(gè)過程，需要耐心和堅(jiān)持，相信只要方法得當(dāng)，一定能找到心儀的工作。加油！