近日，加拿大移民部（IRCC）對永久居民申請的審查出現(xiàn)了重要變化，特別是針對以現(xiàn)金工資作為工作經(jīng)驗(yàn)證明的申請人，已出現(xiàn)多起因無法提供充分薪資證明而遭拒簽的案例。這一變化最早源自印度移民顧問的爆料，隨后在社交媒體上引發(fā)廣泛討論，包括加拿大本地人、前移民申請人及移民律師在內(nèi)的多方人士都表達(dá)了強(qiáng)烈關(guān)注。

值得注意的是，這些拒簽案例都是在未發(fā)放程序公正信（PFL）的情況下直接發(fā)生的，這意味著申請人失去了補(bǔ)交文件的機(jī)會(huì)。移民顧問透露，僅近期就遇到了3個(gè)類似案例，表明這可能成為一種新趨勢。

雖然現(xiàn)金工資本身并不違法，加拿大法律也未明確規(guī)定工資必須通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放，但移民局加強(qiáng)審查主要基于三個(gè)原因：

一是現(xiàn)金工資缺乏可追溯性，難以驗(yàn)證真實(shí)性；

二是造假成本低，容易滋生虛假證明；

三是為保護(hù)移民體系公平性，避免正規(guī)繳稅的申請人處于劣勢。

可以說，移民局的審核邏輯已經(jīng)從過去的"相信你是真的"轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的"你必須證明你是真的"。

對于申請人來說，要證明自己的工作經(jīng)歷是真實(shí)的，都需要提供完整的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。首先需要確保工作崗位符合NOC職業(yè)分類要求，且必須是有薪酬的工作。最關(guān)鍵的是工作證明信，必須使用公司抬頭紙，包含公司完整聯(lián)系信息，由負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，詳細(xì)說明雇傭時(shí)間、工作職責(zé)、時(shí)長及工資收入等信息。

針對現(xiàn)金工資申請人，僅憑雇主推薦信已不足夠，需要建立多層次的證據(jù)鏈。主證據(jù)包括勞動(dòng)合同、報(bào)稅證明或銀行規(guī)律性存現(xiàn)憑證；佐證材料可包括考勤記錄、工作成果等；第三方可核查信息如營業(yè)執(zhí)照、主管的推薦信等也至關(guān)重要。所有材料必須保持前后一致，任何矛盾都可能引發(fā)質(zhì)疑。

需要特別提醒的是，如果收到程序公平信（PFL），必須逐條回應(yīng)質(zhì)疑點(diǎn)并提供有針對性的證據(jù)。一旦被認(rèn)定為虛假陳述，將面臨5年內(nèi)禁止申請的嚴(yán)重后果，影響深遠(yuǎn)。

隨著加拿大移民政策的不斷完善和收緊，對申請材料真實(shí)性的要求越來越高?，F(xiàn)金工資本身不是問題，關(guān)鍵在于能否提供可信的證明。如果您正在準(zhǔn)備移民申請，且工作經(jīng)歷涉及現(xiàn)金工資，請務(wù)必提前準(zhǔn)備完整、透明、合規(guī)的證明材料，避免因細(xì)節(jié)問題導(dǎo)致申請受阻。