FA 原創(chuàng)： 留學(xué)生移民成功之路 - CEC 篇移民部現(xiàn)時(shí)吸收經(jīng)濟(jì)類移民 （Economic Class） 的政策是看重申請(qǐng)人在加拿大能夠成功建家立業(yè)及融入社會(huì)的能力， 所以， 申請(qǐng)人如果在加拿大受過(guò)大?；蛞陨系慕逃潭?and/or 在加拿大做過(guò)有技術(shù)含量的工作， 那自然成為移民部需要的對(duì)象。 CEC 這個(gè)移民項(xiàng)目就是在這個(gè)大氣候下產(chǎn)生的。 為了要鼓勵(lì)這個(gè)群體申請(qǐng)成為移民， CEC 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)對(duì)于申請(qǐng)人的要求是簡(jiǎn)單而清晰， 個(gè)案處理所需要時(shí)間方面， 因?yàn)榻^大多數(shù)的申請(qǐng)人都在加國(guó), 為了避免耽誤， 這類的申請(qǐng)都會(huì)很快結(jié)案。 由 2008 年九月中開始， 首批的申請(qǐng)人， 甚至短, 三個(gè)月就拿下 PPR。 隨著這個(gè)移民項(xiàng)目的普及， 申請(qǐng)個(gè)案的數(shù)量大增， 因此處理時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)， 2009 年的成功個(gè)案平均大約是 6 個(gè)月審理完畢。 2010 年， 估計(jì)需要加多二至三個(gè)月。 當(dāng)然， 如果申請(qǐng)人的雇主很出名， 例如 IBM, 當(dāng)然會(huì)繼續(xù)火速審批完畢。 同學(xué)們可以經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或者其他消息來(lái)源取得關(guān)于 CEC 項(xiàng)目的資料， FA 嘗試給大家以下的專題探討: 1. 學(xué)歷要求 a. CEC 既然是 "加拿大經(jīng)驗(yàn)類別"， 當(dāng)然只是需要加拿大的專上教育。 由于教育范疇是屬于省政府的權(quán)力， 聯(lián)邦政府不會(huì)過(guò)問(wèn)， 為了避免私立專上學(xué)院濫竽充數(shù)， 移民部基于 "品質(zhì)控制" 著想， 只是認(rèn)可公立或受政府資助的專上學(xué)院， 及被省政府授權(quán)可以頒發(fā)學(xué)位的私立大學(xué)。 （注1： 這個(gè)只是限于 CEC 項(xiàng)目的要求， FSW 因?yàn)閷儆谌蛐缘捻?xiàng)目， 不受此限。 注2： 這些私校雖然被排除于 CEC 門外， 但他們的學(xué)生是可以申請(qǐng)到學(xué)簽的） b. 這個(gè)專上的課程可以是： 1. Degree, 即是大學(xué)畢業(yè) 2. Diploma， 即是 College 畢業(yè) 3. Certificate 即是職業(yè)訓(xùn)練， 例如是機(jī)械技工或廚師 （注3： 當(dāng)然對(duì)大部分的同學(xué)來(lái)說(shuō)這個(gè)是不適用的） c. 申請(qǐng)人在加拿大上學(xué)的時(shí)間不能少于四個(gè)學(xué)期， 以每個(gè)學(xué)期是四個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)， 一共就是 4 X 4 = 16 個(gè)月了， 當(dāng)中是連續(xù)一口氣讀完還是中間有假期是沒(méi)有分別， 會(huì)被同等看待的。 （注4： CEC 最初出爐的時(shí)候， 有一些 14 個(gè)月的 Master program 的申請(qǐng)很幸運(yùn)地過(guò)關(guān)， 但現(xiàn)在是不可能發(fā)生的了） d. 以上談及的四個(gè)學(xué)期一定要是 Full Time Study， 而 Full Time Study 的標(biāo)準(zhǔn)是以學(xué)校為依歸， 而不是移民官的見解。 換句話說(shuō)， 假如 Seneca 的四門課 （任何四門課， 包括 ESL） 就是 Full Time Study， 移民官?zèng)]有權(quán)力去不認(rèn)同！ e. 原則上 ESL 課程不屬于專上課程的主要部分， 但是申請(qǐng)人在有限度的情況下是可以?shī)A集 ESL 課程的， 而仍然符合 CEC 的要求！ f. 如果 Co-op work 是課程的必需部分， 當(dāng)作是一個(gè) Study Semester。 g. 申請(qǐng)人一定要在合法的情況， 即持有 Study Permit 之下讀書才可以被承認(rèn)， 也就是說(shuō)， "黑" 學(xué)生是不會(huì)被承認(rèn)的。 h. 與工作經(jīng)驗(yàn)不同， 學(xué)歷是不會(huì) "過(guò)期" 的。 即是說(shuō)申請(qǐng)人如果曾經(jīng)在加拿大受過(guò)被認(rèn)可的專上教育， 無(wú)論是多久以前， 理論上只要可以來(lái)到加拿大合法工作一年， 一樣可以申請(qǐng) CEC。 （注5： 當(dāng)然這一類的申請(qǐng)人是有其他移民選擇的。） i. 外國(guó)勞工以其兩年被認(rèn)可的加國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)， 也可以申請(qǐng) CEC, 不需要任何的學(xué)歷要求. 相信以上大概已經(jīng)總結(jié)了大部分同學(xué)需要知道的 "尋常" 資料， 其它有一些比較特別的情況， 在此我們就不一一解釋了。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求 a. 歸類于 0AB b. 不需要與讀書的專業(yè)對(duì)口 c. 可以?shī)A集 0AB 三類工種 d. 可以有多于一個(gè)雇主 e. Part Time 或 Full Time 沒(méi)有所謂 f. 沒(méi)有連續(xù)性的要求 g. "一年" 所指的是 1,950 小時(shí)， 并非是十二個(gè)月或五十二個(gè)星期， 換句話說(shuō)申請(qǐng)人可以在合情理之下， 可以用短于十二個(gè)月的時(shí)間去滿足要求。 h. "兩年" 是指 1,950 X 2 = 3,900 小時(shí)。 i. CEC 定下了工作經(jīng)驗(yàn)在時(shí)間上的有效期， 對(duì)于同學(xué)來(lái)說(shuō)是追朔期為兩年 （注： 對(duì)于外國(guó)勞工追朔期是 3 年內(nèi)工作兩年）， 一方面是鼓勵(lì)申請(qǐng)人盡早申請(qǐng)， 另一方面可以確認(rèn)申請(qǐng)人， 在加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)是最 current 的，即是說(shuō)你的一年工作經(jīng)驗(yàn)要在移民部收到你的申請(qǐng)時(shí)， 過(guò)往兩年內(nèi)的工作才為之有效。 舉例說(shuō)， 如果移民部是在 2010 年 8 月 1 日收到你的申請(qǐng)， 他們就會(huì)追朔到 2008 年 8 月 1 日了， 意味著 2008 年 8 月 1 之前就不看了。 j. 以上的追朔期是指移民部收到你的檔案， 不一定是指 Buffalo！ 為什么這樣說(shuō)呢？ 個(gè)別情況下， 申請(qǐng)人只可以將表格遞交境外的移民部辦事處， 例如北京或香港， 當(dāng)北京或香港收到就等于移民部收到， 然后北京或香港就會(huì)將檔案轉(zhuǎn)交 Buffalo 審理， 這個(gè)轉(zhuǎn)交時(shí)間的長(zhǎng)短是不會(huì)對(duì)申請(qǐng)人不利的， 即是不會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成威脅， 因延誤部分變成無(wú)效。 3. 語(yǔ)言要求 a. 對(duì)于同學(xué)來(lái)說(shuō)， 就是雅思了！ 從 2010 年 6 月 26 日開始， 雅思成績(jī)是移民部唯一接受， 作為申請(qǐng)人證明英語(yǔ)能力的文件。 b. 關(guān)于雅思成績(jī)的有效期， 官方的要求是 2 年。 c. 同學(xué)們的雅思成績(jī)根據(jù)移民部的表格轉(zhuǎn)成 CLB 點(diǎn)，"0A" 的工作不少于 28 CLB 點(diǎn)，"B" 工作不少于 20 CLB 點(diǎn)。 d. 以 "0A" 的工作來(lái)說(shuō)： 1. 以雅思的四個(gè) 6 為基礎(chǔ)， 如果同學(xué)考到四個(gè) 6/6/6/6 就可以轉(zhuǎn)換成 CLB 的 7/7/7/7，共 28 點(diǎn)，合格。 2. 如果雅思其中的某一項(xiàng)達(dá)不到 6，舉例是 5.5，即是轉(zhuǎn)換不到 CLB 的 7，但 CEC 容許你其他超過(guò) 6 標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)， 舉例是 6.5， 是可以換成 CLB 8 的， 那么， 你的雅思成績(jī)根據(jù)以上的例子是 5.5/6.0/6.0/6.5， 就可以變成 CLB 的 6/7/7/8， 一樣合格。 3. 但是以上的通融只是局限于一點(diǎn)高去救一點(diǎn)低， 換句話說(shuō)， 如果同學(xué)的成績(jī)是 5.5/5.5/6.5/6.5， 換作 CLB 是 6/6/8/8，加起來(lái)不錯(cuò)是 28 點(diǎn)，但很可惜不合格。 4. 進(jìn)一步分析， 如果同學(xué)考到雅思的 5.0/6.0/6.5/6.5， 換成 CLB 是 5/7/8/8， 雖然加起來(lái)是 28 點(diǎn)， 但不合格， 因?yàn)橹蝗菰S你從基礎(chǔ)向下不得超越1點(diǎn)。 5. 再嘗試深入分析 4)， 舉個(gè)例子同學(xué)考到的雅思是 5.0/7.5/6.5/6.5， 將會(huì)換成 CLB 的 5/8/8/8， 加起來(lái)是 29， 比 28 還多一點(diǎn)， 但可惜不合格，原因與 4) 一樣。 e. 以 "B" 的工作來(lái)說(shuō)， 大家可以從 "0A" 的思維， 從 CLB 的四個(gè) 5 為基礎(chǔ)應(yīng)該很容易了解到。 f. 雅思成績(jī)被視為 "Conclusive Evidence"， 即是移民官?zèng)]有權(quán)力去進(jìn)一步去為難申請(qǐng)人的英文能力， 舉例說(shuō)， 如果申請(qǐng)人需要面試， 因?yàn)榫o張英文說(shuō)得不好， 移民官?zèng)]有權(quán)力懷疑或否定你已經(jīng)考到的雅思 "Speaking" 水平。 4. CEC 的其他考慮點(diǎn) a. 原則上申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)表格的那一刻是已經(jīng)符合項(xiàng)目的要求， 所以， 遞交申請(qǐng)之后的個(gè)人取向， 包括職業(yè)的轉(zhuǎn)換， 甚至是否留在加拿大都不重要。 b. 申請(qǐng)人在遞交表格之后， 如果選擇留在加拿大等 PPR， 就一定要維持一個(gè)合法身份， 例如續(xù)工簽， 或申請(qǐng) Visitor Record， 因?yàn)?Buffalo 在明知道你是在加拿大黑下來(lái)的情況下， 是不會(huì)給 PPR 你的。 c. 簽證官在評(píng)核你的工作經(jīng)驗(yàn)的環(huán)節(jié)是放重點(diǎn)于 job duties ， 而不是 job title， 舉個(gè)例子，如果你的 job duties 完全符合 1241 Secretary， 但是你報(bào)上的 job title 是 Office Assistant, 移民官一樣會(huì)承認(rèn)你是一個(gè) B 類的工作。 當(dāng)然這只是個(gè)例子， 目的是希望讓大家明白其真正的意思而已。 d. CEC 說(shuō)不接受 "Self-employment" 作為工作經(jīng)驗(yàn)，可是 Self-employment 在移民法中卻是沒(méi)有被定義的， 所以， 并非單單一張 T4A 就會(huì)將你拒于 CEC 門外！ e. CEC 只承認(rèn)畢業(yè)之后的工作經(jīng)驗(yàn)， 但是如果申請(qǐng)人擁有 off campus work permit， 畢業(yè)后申請(qǐng) PGWP, 在還沒(méi)有收到 PGWP 之前， 用 off campus work permit 去工作的經(jīng)驗(yàn)， 是算在 CEC 工作經(jīng)驗(yàn)之內(nèi)的。 f. CEC 只承認(rèn)畢業(yè)之后的工作經(jīng)驗(yàn)， 如果申請(qǐng)人是兩年 college diploma 畢業(yè)， 然后立即轉(zhuǎn)到 university 讀degree program， 在上大學(xué)當(dāng)中有工作， 例如 TA/RA, 只要是合法的， 例如有 OCWP， PGWP， 或者是 on campus employment 免工簽, 同時(shí)要符合 0AB， CEC 是承認(rèn)的， 因?yàn)?"畢業(yè)" 的定意是指 college, 并非正在修讀的大學(xué)。 這個(gè)例子也可以適用于讀完 bachelor， 然后轉(zhuǎn) master. g. CEC 沒(méi)有明確對(duì) "工資" 的要求， 只要是合情合理， 就算最低工資也可以過(guò)關(guān)。 h. 原則上， 申請(qǐng)人遞表時(shí)不用提供 RCMP fingerprints report, buffalo 在個(gè)別情況之下會(huì)向你要求遞交這份報(bào)告， 為了節(jié)省時(shí)間， 鼓勵(lì)大家一起遞交。 i. 為省卻麻煩， 同學(xué)可以考慮將政府的申請(qǐng)費(fèi)用與落地費(fèi)用合共 $1,040 一次性遞交。 j. 關(guān)于相片， 遞交申請(qǐng)的時(shí)候需要 4 張， PPR 的時(shí)候需要 3 張， 體檢的時(shí)候醫(yī)生要求 2-3 張， 所以一次性可以準(zhǔn)備 10 張備用， 這樣就可以省時(shí)省錢。 l. 遞交申請(qǐng)之后， 如果需要轉(zhuǎn)地址或者轉(zhuǎn)工作， 一定要馬上通知移民部， 萬(wàn)一你的案件要接受調(diào)查， 有關(guān)工作人員能夠有效地聯(lián)系到你， 以致你的誠(chéng)信不會(huì)受到質(zhì)疑。 m. 如果同學(xué)用少于一年的時(shí)間就已經(jīng)累積到 1,950 小時(shí)遞交申請(qǐng)， 有兩點(diǎn)需要留意， a) 你雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)與你的職位是需要雇員長(zhǎng)時(shí)間工作的， 例如日本餐館里面的 sushi chef； b) 你的 1,950 小時(shí)是需要一目了然的。 n. 如果遞交了申請(qǐng)， 收到 FN 之后大約四個(gè)月仍然沒(méi)有消息， 就可以 order CAIPS 看看。 o. Job Reference letter 的簽名人不需要一定是雇主本人， 在取得雇主的同意下， 較為理想的安排就是你的直屬上司， 因?yàn)?a) 最熟悉你工作的就是他； b) 相對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，他是比較容易聯(lián)系得上， 能比較清楚地回應(yīng)移民部的查問(wèn)； c) 很多情況下， 你們的工作關(guān)系會(huì)比較密切。 p. NOC 所提供的 job duties 只可以作為參考， 萬(wàn)萬(wàn)不可以 "搬字過(guò)紙"，不少 DIY 的申請(qǐng)人等得太久， 最后找 FA 跟進(jìn)， 從 CAIPS notes 就看過(guò)很多移民官的評(píng)語(yǔ)說(shuō) job duties 十分 "generic" 即是 "搬字過(guò)紙" 的意思， 結(jié)果就是要等待接受調(diào)查。 q. Job Reference letter 的草擬有一個(gè) "起點(diǎn)" 和一個(gè) "終點(diǎn)" 1. "起點(diǎn)" 是根據(jù) 0AB 作為指引 2. "終點(diǎn)" 是寫完之后還要用沒(méi)有技術(shù)含量的 D 類職位作為比較， 就可以客觀地看得到自己準(zhǔn)備的草稿是接近 0AB 或者是 D 5. 的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 偷步入申請(qǐng)表格是如同 "自殺"： 為什么這樣說(shuō)呢？ 在以上 "工作經(jīng)驗(yàn)要求" 里， 已經(jīng)提及工作經(jīng)驗(yàn)有效性這個(gè)概念， 已經(jīng)舉例說(shuō)明移民部收到你的案子后如何 "鎖定" 那兩年時(shí)間。 如果同學(xué)提早入表， 單方面以為當(dāng)移民官處理的時(shí)候會(huì)考慮加上你入表后的工時(shí)就大錯(cuò)特錯(cuò)了， 因?yàn)?"鎖定" 工作時(shí)間是移民官基本動(dòng)作， 如果他們?cè)谶@方面失職， 隨時(shí)飯碗也不保！ 工作經(jīng)驗(yàn)的 "認(rèn)受性"， FA 嘗試從三方面分析： a. 雇主業(yè)務(wù)的 "真實(shí)性" 即是英文的 "Legitimacy" - 這是指這間公司存在的真正目的及意義， 是否只是幫申請(qǐng)人去申請(qǐng)移民？ 很多同學(xué)關(guān)心到公司的規(guī)模小, 員工少, 業(yè)務(wù)少等因素, 會(huì)不會(huì)對(duì)申請(qǐng)帶來(lái)負(fù)面影響呢? 原則上 CEC 注重的是加拿大工作經(jīng)驗(yàn), 不是評(píng)核雇主有沒(méi)有生意的頭腦以及他們的生意眼光和手法， 而且暫時(shí)還沒(méi)有遇到移民官要求看雇主財(cái)政報(bào)告的先例。 FA 版主認(rèn)為， 小公司只是會(huì)增加 BC 的風(fēng)險(xiǎn)， 只要雇主是正正規(guī)規(guī)做生意， 最終還是會(huì)滿足到到訪的 CBSA Officer， 只是時(shí)間拖長(zhǎng)了。 b. 這份工作的 "真實(shí)性" 即是英文的 "Genuineness" – 當(dāng)雇主的業(yè)務(wù)通過(guò)以上的 "Legitimacy Test", 下一步就是衡量這份工作是真或假？ 一些同學(xué)可能是為勢(shì)所迫， 或可能是心存僥幸， 選擇 "掛工"。 FA 誠(chéng)心告誡同學(xué)， 這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)十分之大， 尤其是這份 "工作" 是付費(fèi)弄來(lái)的。 因?yàn)?"雇主" 的出發(fā)點(diǎn)純粹是牟利， 不會(huì)管同學(xué)們的死活。 再且， 即使申請(qǐng)最后失敗， 同學(xué)們也沒(méi)有合法的理?yè)?jù)向雇主追討。 更有些 "無(wú)良雇主"， 到最后關(guān)頭， 諸多金錢上的額外要求。 到這個(gè)階段， 所謂 "人為刀俎， 我為魚肉"， 只能任人宰割。 當(dāng)然， 如果雇主是您的世交好友， 給您一份工作， 但不太計(jì)較您的工作表現(xiàn)及出席率， 原則上風(fēng)險(xiǎn)會(huì)降低。 歸根結(jié)底， 假如調(diào)查員電話調(diào)查甚至到訪， 如您不在工作崗位， 而您的同事或者雇主不能自圓其說(shuō)的話， 您的申請(qǐng)將會(huì)遇上麻煩。 c. 當(dāng)雇主是 Legitimate, 工作是 Genuine, 最后要衡量你的工作有沒(méi)有技術(shù)含量， 即是符合以上提及的 "0AB" 工種。 您申請(qǐng) CEC 時(shí)所遞交的雇主信將成為審查的基礎(chǔ)。 此外， 移民官員所接觸的申請(qǐng)人來(lái)自不同的背景， 因此他們不可能是專家， 只可能是通才， 用平常人心態(tài)去衡量是否合理， 有否夸大成份。 而移民官及調(diào)查員的知識(shí)面尺度局限于 NOC 指引， 首先， 看雇主信中所列出的 Job Duties 與 NOC 是否 "相配"； 然后看是否 "合理"。 所謂 "相配"， 不是從相關(guān)的 NOC 中搬過(guò)來(lái)， 這樣做只不過(guò)是自找麻煩， 誠(chéng)信度令人懷疑。 正確地講， 可以說(shuō)是移民官的一個(gè)感覺， 在看不到 words for words 的情況下，認(rèn)同雇主信中對(duì)職位的描述是與 NOC 的描述是對(duì)等的。 所謂 "合理"， 是與公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模有直接關(guān)系。 舉例說(shuō)， 一個(gè)十分小規(guī)模的公司難道還需要請(qǐng)一個(gè) Administrative Officer? 話說(shuō)回頭， 雖然原則上每個(gè)員工的工作崗位是由雇主安排的， 完全與移民部無(wú)關(guān)， 但大家要明白， 移民官無(wú)權(quán)挑戰(zhàn)雇主， 而他們卻絕對(duì)有權(quán)力挑戰(zhàn)申請(qǐng)人。 因?yàn)檫@樣不恰當(dāng)?shù)陌才牛?導(dǎo)致移民官的懷疑， 吃虧的永遠(yuǎn)是申請(qǐng)人。 最后補(bǔ)充一句， NOC 的描述是很空泛的， 只能提供雇主一個(gè)最基本的模式用作參考， 雇主當(dāng)然會(huì)根據(jù)自己的切實(shí)需要加以調(diào)整， 所以如果同學(xué)貪圖方便， 搬字過(guò)紙給雇主簽名， 到頭來(lái)雇主收到調(diào)查的電話， 雇主的回答將會(huì)很生硬， 甚至是一句一句地讀出來(lái)， 這樣就麻煩了。 6. CEC 是 "一擊即中" 的項(xiàng)目 CEC 的個(gè)案因?yàn)閷W(xué)歷或者語(yǔ)言方面不合格， 而被拒簽， 所耽誤的時(shí)間， 相對(duì)較短。 但如果是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不被認(rèn)同， 所耽誤的時(shí)間將會(huì)十分長(zhǎng)， 意味著申請(qǐng)人的工簽在 CEC 被正式拒簽后， 所剩余的時(shí)間就不會(huì)多了。 當(dāng)然， 如果申請(qǐng)人還是身在加拿大， 還是在工作， 原有雇主繼續(xù)聘用， 用 LMO 再續(xù)工簽， 假以時(shí)日， 可以重新再遞交 CEC 申請(qǐng)。 但有部分同學(xué)選擇遞交 CEC 后辭掉工作， 或者重返校園， 甚至回國(guó)， CEC 申請(qǐng)一旦拒簽， 申請(qǐng)人想再遞交 CEC 申請(qǐng)的希望將十分渺茫。 FA 衷心告誡同學(xué)， 絕不要抱者碰運(yùn)氣的心態(tài)去申請(qǐng) CEC， 應(yīng)該計(jì)劃善用三年工簽的時(shí)間去作充分的準(zhǔn)備， 不要在條件不足的情況下遞交申請(qǐng)。 比如， 胎兒未足月就催生， 當(dāng)然對(duì)胎兒不利。 7. CBSA 上門調(diào)查 FA 提供 CBSA 對(duì) CEC 調(diào)查所使用的表格 "Canadian Experience Class Investigation" 給大家分享， 最起碼希望可以幫到申請(qǐng)人及其雇主， 讓他們心理上有所準(zhǔn)備。    以上議題只是整個(gè)原創(chuàng)系列 20 個(gè) chapters 的其中一個(gè)， 請(qǐng)點(diǎn)擊以下連接看其他可以幫助你的議題: http://forum./showtopic-2020069.aspx |
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