在職場這個大舞臺上，我們都渴望取得成功，實現(xiàn)自己的價值。

然而，很多時候，我們因為沒有理清一些事情的順序，導(dǎo)致走了不少彎路。

無論在哪里上班，都不要把下面這4件事的順序搞反了，否則可能會讓我們的職場之路變得坎坷。

成長與賺錢：先成長，后賺錢

不少人在上班時，眼睛只盯著工資，一心只想著多賺錢。

然而，這種本末倒置的做法，可能會讓我們失去長遠發(fā)展的機會。

有一位年輕人，剛進入職場時，總是計較自己的工資高低。

為了多賺幾百塊錢，他頻繁跳槽，每到一個新公司，都只是淺嘗輒止，沒有深入學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。

幾年過去了，他的工資并沒有大幅提高，而且在職場上也沒有什么競爭力。

其實，在職業(yè)生涯的初期，成長比賺錢更重要。

我們應(yīng)該把主要精力放在提升自己的能力上，積累經(jīng)驗，拓寬人脈。當(dāng)我們的能力足夠強大時，賺錢自然就會水到渠成。

方法論如下——

制定學(xué)習(xí)計劃：根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃。

比如，如果你想成為一名優(yōu)秀的程序員，那么你可以學(xué)習(xí)新的編程語言、算法和框架。

主動爭取項目：積極參與公司的項目，在實踐中鍛煉自己的能力。不要害怕困難和挑戰(zhàn)，每一次挑戰(zhàn)都是一次成長的機會。

尋求導(dǎo)師指導(dǎo)：找一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，向他請教問題，學(xué)習(xí)他的經(jīng)驗和技巧。導(dǎo)師的指導(dǎo)可以讓我們少走很多彎路。

平臺與個人：先個人，后平臺

有些人總是抱怨自己所在的平臺不好，認(rèn)為如果換一個更好的平臺，自己就能取得成功。

然而，他們忽略了一個重要的事實：個人能力，才是決定我們能否成功的關(guān)鍵因素。

馬云創(chuàng)業(yè)初期，阿里巴巴的平臺并不強大，但他憑借自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)團隊不斷努力，最終把阿里巴巴打造成為全球知名的電商平臺。

如果馬云沒有強大的個人能力，即使給他再好的平臺，他也無法取得成功。

方法論如下：

提升核心競爭力：找出自己的優(yōu)勢和特長，不斷提升自己的核心競爭力。

比如，如果你擅長寫作，那么你可以不斷提高自己的寫作水平，成為一名優(yōu)秀的文案策劃人員。

培養(yǎng)綜合素質(zhì)：除了專業(yè)能力，我們還需要培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。這些能力可以讓我們在不同的平臺上都能游刃有余。

保持積極心態(tài)：無論在哪個平臺，我們都要保持積極的心態(tài)，努力工作，為平臺創(chuàng)造價值。只有這樣，我們才能得到平臺的認(rèn)可和支持。

工作與情緒：先工作，后情緒

在職場上，我們難免會遇到一些不如意的事情，從而產(chǎn)生負(fù)面情緒。然而，如果我們把情緒帶到工作中，就會影響工作效率和質(zhì)量。

小張在工作中與同事發(fā)生了矛盾，他心里很生氣，一整天都無法集中精力工作。結(jié)果，他的工作任務(wù)沒有按時完成，還受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。

我們應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，把工作和情緒分開。

當(dāng)遇到問題時，先冷靜下來，分析問題的原因，尋找解決問題的方法。等工作完成后，再去處理自己的情緒。

方法論如下——

情緒管理技巧：學(xué)習(xí)一些情緒管理技巧，如深呼吸、冥想、運動等。當(dāng)情緒不好時，我們可以通過這些方法來緩解情緒。

積極溝通：如果與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，我們應(yīng)該及時溝通，表達自己的想法和感受，尋求解決問題的方法。溝通可以避免矛盾的升級，讓工作更加順利。

自我激勵：給自己設(shè)定一些小目標(biāo)，當(dāng)完成目標(biāo)時，給自己一些獎勵。這樣可以讓我們保持積極的心態(tài)，提高工作動力。

過程與結(jié)果：先過程，后結(jié)果

很多人只看重工作的結(jié)果，而忽略了工作的過程。然而，沒有好的過程，就很難有好的結(jié)果。

小李為了完成銷售任務(wù)，采用了一些不正當(dāng)?shù)氖侄?，雖然短期內(nèi)取得了不錯的銷售業(yè)績，但卻失去了客戶的信任，影響了公司的聲譽。最終，他的銷售業(yè)績也一落千丈。

我們應(yīng)該注重工作的過程，把每一個環(huán)節(jié)都做好。只有這樣，我們才能得到好的結(jié)果。

方法論如下：

制定詳細計劃：在開始工作之前，制定詳細的工作計劃，明確每一個步驟和時間節(jié)點。這樣可以讓我們的工作更加有條理，避免出現(xiàn)混亂。

注重細節(jié)：細節(jié)決定成敗。在工作中，我們要注重每一個細節(jié)，確保工作的質(zhì)量。比如，在撰寫報告時，要注意語言表達的準(zhǔn)確性和邏輯性。

總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)：每完成一項工作，我們都要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析自己做得好的地方和不足之處。這樣可以讓我們不斷提高自己的工作能力。

在職場上，我們要理清這4件事的順序，先成長，后賺錢；先個人，后平臺；先工作，后情緒；先過程，后結(jié)果。只有這樣，我們才能在職場中穩(wěn)步前進，取得成功。

點個，讓我們從現(xiàn)在開始，調(diào)整自己的心態(tài)和行為，為自己的職場之路打下堅實的基礎(chǔ)。