作者在本書中討論了自動化將給未來的工作帶來怎樣的影響。

一、自動化的理論

首先，羅列了于此有關(guān)的主流觀點。

（一） 自動化理論的主要觀點

人工智能及機器人技術(shù)的快速發(fā)展，正推動著工作方式的變革。關(guān)于技術(shù)變革對整個社會的影響，已形成了一套所謂的“自動化話語”的理論，包含以下四個主要觀點：

一，日益先進的機器已在不斷地取代工人，導致了“技術(shù)性失業(yè)”的不斷增長；

由于新技術(shù)的出現(xiàn)，舊行業(yè)的從業(yè)者不再擁有技術(shù)優(yōu)勢，反而會被時代潮流所拋棄。例如，無人駕駛一旦大規(guī)模應(yīng)用，駕駛汽車的技能已變得不那么必要，出租車司機以及不久前還是他們的有力競爭者的網(wǎng)約車司機，都將面臨訂單大量減少的窘境。

二，機器取代工人意味著社會進入了高度自動化，幾乎所有的工作都會由自動機器和智能計算機來完成；

三，盡管自動化本應(yīng)將全體人類從辛苦勞作中解放出來，但是大多數(shù)人仍然需要工作才能維持生計。也就是說，由自動化的發(fā)展來遠離艱辛的工作只是一個不可能實現(xiàn)的夢想而已。

四，防止大規(guī)模失業(yè)潮的唯一方法是推行全民基本收入（universal basic income），讓收入水平和工作量脫鉤。

根據(jù)支持者的樂觀預(yù)計，全民基本收入將實現(xiàn)所謂的“全自動化奢華共產(chǎn)主義”（Fully Automated Luxury Communism）。在自動化的未來世界里，人工智能、太陽能、基因編輯、小行星采礦和人造肉食已廣泛應(yīng)用。人們終于可以擁有無盡的閑暇時間，去從事無盡的自我創(chuàng)造活動。這也是作者所描繪的“后稀缺的世界”。

（二）反駁自動化理論

自動化理論的支持者們認為，急速的技術(shù)變革導致了勞動力需求低迷。而作者并不贊同，并在以下四點中予以駁斥。

第一，勞動力的需求下降并非源于技術(shù)創(chuàng)新，而是經(jīng)濟發(fā)展的停滯。

第二，勞動力的需求不足通常表現(xiàn)為就業(yè)不足，而非大規(guī)模的失業(yè)。

第三，技術(shù)進步不會推動類似全民基本收入這種技術(shù)專家式的解決方案。即便全民基本收入得到采納，更可能會出現(xiàn)一個高度不平等的世界，而不是破除它。

第四，沒有生產(chǎn)自動化，我們?nèi)杂锌赡軇?chuàng)造一個富足的世界，實現(xiàn)方式可能是社會斗爭。

二、作者的分析

全書中的亮點在于作者的分析方法，特別是深入討論了生產(chǎn)率、產(chǎn)出率和勞動者就業(yè)之間關(guān)系。

（一）就業(yè)崗位的變化

1，工作崗位減少

服裝鞋帽及電子制造等行業(yè)在全球吸納了大量就業(yè)人口。自20世紀90年代起，這些行業(yè)的工作崗位大多陸續(xù)遷移到了中國。為了應(yīng)對越南和孟加拉國等國家更低廉的人工成本，中國開始在生產(chǎn)流水線上越來越多地使用機器人，因此，智能工廠所需要的工人數(shù)量也大幅減少。

2，高學歷也就業(yè)不穩(wěn)定

技術(shù)變革已經(jīng)導致美國就業(yè)市場的空心化和中等薪酬工作崗位的流失，并造成了高薪和低薪工作機會的兩極分化。最初，勞動者還可以依靠擁有大學文憑，獲得薪資的溢價。

但自2000年開始，經(jīng)濟增長率和就業(yè)崗位增速都出現(xiàn)了顯著的放緩，大學文憑也日趨普遍，原來的學歷光環(huán)已經(jīng)不再。擁有高學歷的勞動者也開始從事一些對學歷毫無要求的普通工作，除了將低學歷工人擠出這些崗位之外，他們當中的很多人也同樣處于就業(yè)不穩(wěn)定的狀態(tài)。

3，非標準工人

在歐洲和東亞，低迷的勞動力需求對企業(yè)更加有利。政府投其所好，當然也是避免公布的失業(yè)率不那么難看，就紛紛哄勸勞動者從事所謂的“非標準”類別的工作，比如兼職工、臨時工或固定期限的合同工，以此剝奪了他們的就業(yè)保護。像在德國就出現(xiàn)了一種“迷你工作”（Minijob），它原本是家庭主婦們的次要收入，如今卻成為很多家庭的主要收入。

這種趨勢的發(fā)展改變了勞動崗位的結(jié)構(gòu)組成。在20世紀90年代至21世紀前十年，經(jīng)合組織國家的新增就業(yè)崗位中，60%為非標準崗位。（注：本文中的所有數(shù)據(jù)均引自原書。）這也意味著獲得一個長期穩(wěn)定的工作已經(jīng)越來越困難。

（二）就業(yè)崗位變化的原因

1，全球經(jīng)濟增長的放緩

在自動化理論家們看來，以上的這些變化是由技術(shù)變革的必然結(jié)果，生產(chǎn)率增長速度的加快是導致勞動力需求下降的主要因素。

作者認為，自動化不是崗位數(shù)量減少的主要原因，而是經(jīng)濟陷入了持續(xù)性的停滯引發(fā)了就業(yè)不充分。

今天，經(jīng)濟增長的放緩正成為一種全球性的趨勢。在競爭激烈的全球市場上，工業(yè)投資往往難以獲得回報，對提高制造業(yè)生產(chǎn)率的投資熱情隨之下降，勞動力市場也因此改變。

隨著農(nóng)業(yè)和工業(yè)技術(shù)的提升，越來越多的勞動者從事于服務(wù)業(yè)。在高收入國家，服務(wù)業(yè)吸納了約74%的就業(yè)人口，全球服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人口的比例也達到52%。服務(wù)業(yè)通常能夠享受保護性政策，從而得以避免遭受國際競爭的沖擊。但是，服務(wù)業(yè)的勞動生產(chǎn)率較低，且難以通過人工智能進行提高。自動化理論家們曾預(yù)言服務(wù)業(yè)將受到人工智能巨大沖擊，然而，他們卻驚訝地發(fā)現(xiàn)這些公司自身正陷入倒閉的危機中。

由于服務(wù)業(yè)已然在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占比最大，又難以提高生產(chǎn)率，必然導致經(jīng)濟增長的顯著放緩。

2，逆工業(yè)化

制造業(yè)是最容易實現(xiàn)自動化的行業(yè)，早在1961年，通用汽車公司就安裝了全球第一臺工業(yè)機器人“Unimate”。制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新速度越快，價格下降的速度也越快，從而刺激了產(chǎn)品需求的增長，促進就業(yè)也越多。但是，在過去的50年中，全球的工業(yè)化進程已被逆工業(yè)化所取代。

在學術(shù)上，對逆工業(yè)化“的常見定義是制造業(yè)就業(yè)人數(shù)對總就業(yè)人數(shù)的占比下降。從20世紀60年代末70年代初開始，高收入國家最先出現(xiàn)了制造業(yè)就業(yè)占比的普遍下滑。1970年，美國制造業(yè)就業(yè)工人數(shù)量占全國就業(yè)人口總數(shù)的22%，到了2017年，這一比例下降到了僅8%。相較于第二次世界大戰(zhàn)后的峰值，美國、德國、意大利和日本的制造業(yè)就業(yè)人數(shù)下跌了約三分之一。

人們普遍認為，制造企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到了海外是導致這些高收入國家出現(xiàn)逆工業(yè)化的原因。但這并不全面，因為以實際增加值測算，美國、法國、德國、日本和意大利制造業(yè)產(chǎn)值在1970年至2017年間增長了一倍多。幾十年來，制造業(yè)生產(chǎn)率一直在增長，產(chǎn)出的東西越來越多，而生產(chǎn)這些產(chǎn)品的工人數(shù)量卻減少了。這就產(chǎn)生了所謂的“生產(chǎn)率悖論”。

自動化理論家們將此或歸因于產(chǎn)品需求的疲軟，或歸因于低薪工人的持續(xù)存在。而作者并不認同，試圖從產(chǎn)出增長率、生產(chǎn)率增長率及就業(yè)人數(shù)之間的關(guān)系來解釋這一問題。對于任何經(jīng)濟部門而言，產(chǎn)出增長率（ΔO）減去勞動生產(chǎn)率增長率（ΔP）等于就業(yè)增長率（ΔE），即ΔO–ΔP =ΔE。假設(shè)汽車行業(yè)的產(chǎn)出年增長率為3%，而生產(chǎn)率年增長率為2%，那么我們可以算出，該行業(yè)就業(yè)年增長率為1%（3–2=1）。反之，如果產(chǎn)出每年增長3%，生產(chǎn)率每年增長4%，這意味著就業(yè)每年減少1%。

我們可以據(jù)此分析法國制造業(yè)產(chǎn)出增長率的崩潰，從而了解高收入國家普遍出現(xiàn)的典型模式。

20世紀末出現(xiàn)了一場全球性的逆工業(yè)化浪潮：1991年至2016年，全球制造業(yè)絕對就業(yè)人數(shù)年均增長0.4%，遠低于全球勞動力的增長水平，導致制造業(yè)占總就業(yè)人數(shù)的比例同期下降了3個百分點。

中國在21世紀初開啟了再工業(yè)化的進程，但自2015年轉(zhuǎn)為了逆工業(yè)化。制造業(yè)的就業(yè)占比出現(xiàn)了大幅下降，從2013年的19.3%跌至2018年的17.2%。

3，逆工業(yè)化的結(jié)果

逆工業(yè)化不僅是技術(shù)發(fā)展的問題，還是全球產(chǎn)能和技術(shù)能力過剩的問題。

隨著逆工業(yè)化的進程，市場競爭更加激烈。新創(chuàng)公司只有去搶奪老牌企業(yè)的市場份額，老牌企業(yè)則退居到了全球價值鏈的頂端。

工業(yè)快速擴張也變得更難實現(xiàn)，進而影響對工業(yè)的繼續(xù)投資。由于實體經(jīng)濟缺乏高利潤的投資機會，促使投資的減少，閑置資金增加，長期利率下降。

在這種情況下，大量的資金流入金融資產(chǎn)，產(chǎn)生經(jīng)濟泡沫。一旦泡沫破滅，就會引發(fā)債務(wù)危機和經(jīng)濟衰退。2007年美國房地產(chǎn)泡沫破裂，再一次揭示了全球工業(yè)產(chǎn)能過剩和投資不足的整體趨勢。

（三）作者的解決方案

對于這一問題，一種解決辦法是通過恢復(fù)經(jīng)濟增長率的方式來促進就業(yè)。政策制定者們已經(jīng)竭其所能地鼓勵企業(yè)加快擴大生產(chǎn)規(guī)模。

各國政府采用了各種方法來恢復(fù)和刺激經(jīng)濟，以達到穩(wěn)定和擴大就業(yè)的目的，包括降低稅率、發(fā)行公債、放松經(jīng)濟管制，甚至廢除勞動保護政策。然而，這些措施均未取得成效。經(jīng)濟增長率仍然處于歷史低位。像美國，反而遭遇了兩次金融泡沫，即互聯(lián)網(wǎng)泡沫和房地產(chǎn)泡沫。這些市場改革損害了勞動保護和福利待遇，工人們的處境愈加艱難。

誠然，自動化的理論家們過于關(guān)注技術(shù)進步，總認為技術(shù)可以解決一切人類社會的問題，創(chuàng)造出一個沒有大規(guī)模失業(yè)，人人享有尊嚴的理想世界。

而作者反其道而行之，提出不必依賴生產(chǎn)的自動化，先改造社會，將生產(chǎn)、投資、分配置于集體控制之下，確保將其用于滿足人們的實際需求，而非實現(xiàn)股東價值的最大化。不過，這種方案也未免太過理想化，基本脫離現(xiàn)實。

三、對于就業(yè)變化的另外一種分析

作者的分析相當深入，技術(shù)革新并不會導致就業(yè)的減少，前兩次工業(yè)革命已經(jīng)給出了證明。但是，結(jié)合當前時代的特點，在全球化、大國競爭和革新劇烈之下，現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展仍可能對就業(yè)機會造成巨大威脅。

（一）全球化

在全球化的背景下，人員、物資、資金、信息等資源在全球范圍中流動。相比以往，各種活動的節(jié)奏明顯加速。

通訊和交通方式的現(xiàn)代化使地理的區(qū)隔效應(yīng)逐漸消失。一個開在社區(qū)門口的小店，原先可以默認該社區(qū)的居民就是自己的專屬客戶群。但是，在網(wǎng)購和外賣的沖擊下，居民完全可以忽視它的距離優(yōu)勢，而是從更廣大的地區(qū)，甚至是國外，來選擇自己所需要的商品。這對傳統(tǒng)的經(jīng)營方式和理念都是一個極大的挑戰(zhàn)。

與此同時，地理差異所造成的時差也已不存在了。比如，在中國的晚上，人們也要和歐美方面舉行連線會議。

為了跟上整個世界的連續(xù)運轉(zhuǎn)，在一些歐洲國家都在商討改為每周32小時工作制時，國內(nèi)的一些企業(yè)和勞動者已經(jīng)自動放棄世界勞工運動的偉大成果——每周40小時工作制，實際每周要工作六天，甚至更長。

在此背景下，任何一個現(xiàn)代技術(shù)革新都將迅速顯現(xiàn)其效用，并擴大到最廣大的地理范圍。自然，其對經(jīng)濟和就業(yè)的影響力遠遠超過以往任的何一個發(fā)明。

（二）大國競爭

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，不能忽視大國競爭對就業(yè)的影響。

經(jīng)過近五十年的勵精圖治，中國從世界工廠轉(zhuǎn)型為制造強國，并且成為全球最大的市場之一。由于中國改變了原有的國際貿(mào)易格局，歐美長期把持高端制造業(yè)，輕松坐收巨額溢價的時代正在塌陷。

中國實力的增強，其科技的原創(chuàng)力以及對世界經(jīng)濟的影響力也今非昔比，大國競爭也必將對世界各國包括中國本身的就業(yè)產(chǎn)生相應(yīng)的影響。

（三）劇烈變化

同時，這一切的變化是如此的劇烈，不僅影響廣泛且重大，還發(fā)生在區(qū)區(qū)三十年中。

想象一下，人口在幾十年中斷崖式下跌，體重要在幾個月里減少一半，這些都可能引發(fā)嚴重后果。

如果重大的技術(shù)革新可以在一個世紀或者更長的時間中逐漸發(fā)生，而不是像小說《三體》所描述的技術(shù)大爆發(fā)那樣急劇產(chǎn)生，人類社會就可以從容應(yīng)對，不至于被應(yīng)接不暇的技術(shù)浪潮沖垮。

因此，在長期來看，技術(shù)革新不會消滅就業(yè)，而是以新的崗位替代舊的崗位，并改善人們的工作條件。但是，以人工智能為代表的自動化，所產(chǎn)生的短期結(jié)果仍然可能是大規(guī)模的就業(yè)危機。

總體而言，該書從不同的角度去分析技術(shù)革新與工作崗位的關(guān)系，即便結(jié)論有待商榷，也提供了新的方法，幫助人們打開思路，開闊視野。所以，非常值得一讀。