想在職場中平步青云，你說“我能力強、肯吃苦”，夠嗎？

當(dāng)然沒戲！

前幾天遇到剛退休的老領(lǐng)導(dǎo)，他給心眼兒詳細(xì)講解了職場中的【四大會】，著實讓我醍醐灌頂，實現(xiàn)了職場覺醒！

【1】要會裝。

領(lǐng)導(dǎo)該拍板的時候不拍板，該做決策的時候拖拖拉拉。

你出頭替他做主？

no，no……

作為下屬，你現(xiàn)在最應(yīng)該做的，就是敷衍：嘴上答應(yīng)猛如虎，實際做事原地處。

【2】要會拖。

之前心眼兒經(jīng)常喜歡把事情安排清楚，在deadline之前都一一搞定。

實際上，職場是個多人合作的環(huán)境。很多事情都沒著急到差一分鐘都不行的地步。

而且，只要你能把事情進展穩(wěn)穩(wěn)握在手中，將原來的小問題拖成大問題，足以引起老板的重視。

這時，再出手，你就成了最大的功臣！

【3】要會算。

手里的工作，都需要多少時間、多大精力，一一列出工作量，然后用數(shù)據(jù)說服領(lǐng)導(dǎo)。

“我真不是不想做好您安排的事，實在是沒有時間啊~”

做好量化，有數(shù)據(jù)的理由才更有說服力。

【4】要會擺。

如果你已經(jīng)把數(shù)據(jù)算出來了，老板還是甩給你一堆工作。

那你要做的第一件事，就是擺出優(yōu)先級讓領(lǐng)導(dǎo)做決定，千萬別自己暗戳戳地全盤接接收。

總之，職場不是你一個人的，老板也不會因為你干得多、態(tài)度好，而給你更多的績效與獎金。

大家都是為了混口飯吃，付出最少得到最多才是真理！

這不是耍心眼兒，更不是教你攻心計。

只有先保護好自己，你才能掌握防人的手段和辦事的智慧，從而讓自己過得更舒服、快樂。

所以，你還有哪些職場心得？歡迎留言給我，咱們接著探討，一起進步 #頭條文章養(yǎng)成計劃#