成功人士有很多特征。或者說(shuō)是一系列重要特征的組合，才能造就一個(gè)人的成功。

我在這里想探討一個(gè)局部特征：對(duì)外人失去情緒偏好。

很多朋友，尤其是以年輕朋友居多，心里裝著一些特殊人物：要么是一聽(tīng)到他們的聲音就感覺(jué)氣不打一處來(lái)；要么就是很喜歡與他們相處；要么是看到他們就覺(jué)得莫名的恐懼。

也就是說(shuō)，很多朋友心里都有一些打上特定標(biāo)簽的社交對(duì)象，有的是自己討厭的，有的是自己喜歡的，有的是自己害怕的等等。

對(duì)于身處學(xué)生階段的朋友們，在處理人際關(guān)系方面任性一點(diǎn)，一般情況下問(wèn)題不大。

這是因?yàn)椋鳛閷W(xué)生你的生活來(lái)源主要是父母和家庭，自己的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)。以哪種方式處理人際關(guān)系，對(duì)自己生活的影響可以很小。

但是，對(duì)于已經(jīng)就業(yè)的、家庭物質(zhì)財(cái)富不那么充裕的朋友，面對(duì)工作中的人際關(guān)系處理，就要多考慮一層：這人對(duì)自己收入的多少和飯碗的安全度有多大的影響力。

換句話說(shuō)，這部分朋友任性的籌碼就少了一些。

這個(gè)道理所有人都能明白，但是現(xiàn)實(shí)之中，對(duì)于自己已經(jīng)產(chǎn)生了特定情緒偏好的社交對(duì)象，在與他們的交往過(guò)程中，還是不可避免地流露出極大的情緒成分。

通俗的講，就是很多朋友容易把討厭對(duì)方掛在臉上，會(huì)在工作中本能地表現(xiàn)對(duì)自己討厭的同事或領(lǐng)導(dǎo)的抵觸情緒，甚至產(chǎn)生敵對(duì)行為。反之亦然。

這種現(xiàn)象被大家稱為情商低的表現(xiàn)。

由此，市面上就有一些職場(chǎng)書(shū)籍是教大家提高情商的，還有一些成功學(xué)也是研究情商的。

根據(jù)這個(gè)思路，高情商的表現(xiàn)就應(yīng)該是當(dāng)我們面對(duì)自己討厭的同事時(shí)，我們也能不漏破綻地笑臉相迎，自然而然地融洽相處，然后轉(zhuǎn)過(guò)身去再準(zhǔn)備背后捅刀子。

影視作品里面可以這么演，網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)里也可以這么寫(xiě)，畢竟那都是編出來(lái)的。而現(xiàn)實(shí)之中，這是極其困難的。

因?yàn)?strong>壓制和扭曲自己的情緒，是需要消耗極大能量的。

你明明內(nèi)心非常討厭一個(gè)同事，還要在見(jiàn)面的時(shí)候表現(xiàn)得像個(gè)摯交好友，一來(lái)這么裝需要消耗極大的心力，也就是能量；

二來(lái)，我之前的文章也多次提到過(guò)，人腦是一個(gè)由一千億臺(tái)小電腦（神經(jīng)元）并聯(lián)組成的超級(jí)機(jī)房，算力極強(qiáng)。任何微弱的虛情假意都能被一個(gè)正常人輕易捕捉并識(shí)別出來(lái)。

你花了那么大的力氣偽裝出來(lái)的假象，被別人一眼識(shí)破，你真的以為別人不知道你討厭他嗎！

那么，從最初的動(dòng)機(jī)來(lái)講，你極力地壓制自己的情緒偏好，偽裝出自己對(duì)別人的善意，目的是什么？

當(dāng)然是騙取別人的好感，讓別人在涉及實(shí)質(zhì)利益的方面，做出有利于自己的行為。比如給你的績(jī)效考核打分高點(diǎn)。

那么，當(dāng)你無(wú)論如何高明地假裝，都能被別人輕易識(shí)別的時(shí)候，偽裝還有意義嗎？

現(xiàn)實(shí)證明（別問(wèn)我如何證明的，問(wèn)，就是你懂的），當(dāng)你內(nèi)心很討厭一個(gè)人的時(shí)候，你終究會(huì)在某些場(chǎng)合流露出一些不滿言論。

而八卦的世界無(wú)比神奇，你根本不知道哪個(gè)渠道就把你的一些言論，或者原封不動(dòng)，或者添油加醋地傳到很多其他人的耳朵里。

從這個(gè)角度來(lái)講，你對(duì)某個(gè)人的討厭，就算你們從未接觸，也會(huì)因?yàn)檫@一路徑而被當(dāng)事人得知。

而且，部分朋友會(huì)有一種經(jīng)歷，就是你很討厭一個(gè)人的時(shí)候，會(huì)不由自主地去想這個(gè)人，然后陷入了痛恨與痛苦的交織情緒中，搞得自己很難受，對(duì)方卻什么影響都沒(méi)有。

這就很不值得了。

上面看似啰啰嗦嗦地講了一大堆，其實(shí)，就是為了說(shuō)明一個(gè)道理：我們對(duì)別人的情緒偏好，必然會(huì)被人知道。

很顯然，這是有后果的。

有的后果是顯性的，比如有些比較直接的人，就和你開(kāi)戰(zhàn)了。

有的后果是隱性的，比如領(lǐng)導(dǎo)正在醞釀一個(gè)人事調(diào)整，因?yàn)閹准虑榻o你貼上了情緒不穩(wěn)定的標(biāo)簽，一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)也就這樣錯(cuò)過(guò)了。

很顯然，無(wú)論是消極顯性后果還是隱性后果，都對(duì)我們成為成功人士造成了重大阻礙。

因此，前面就提到了，很多人研究的是怎樣做到喜怒不形于色。

但是，事實(shí)卻是，壞習(xí)慣是無(wú)法被消滅的，只能被替代。

也就是說(shuō)，我們研究了半天怎樣喜怒不形于色，結(jié)果這個(gè)研究方向就是錯(cuò)的。

喜怒的情緒來(lái)了，就是會(huì)被別人捕捉到的。形不形于色，根本不重要。

所以，重要的是什么？是根本就不產(chǎn)生喜怒的情緒。

一個(gè)人徹底沒(méi)有了喜怒哀樂(lè)的情緒，那是不可能的。但是在某些領(lǐng)域，你可以沒(méi)有。

比如職場(chǎng)。

前面的文章說(shuō)過(guò)，成功人士最重要的一個(gè)底層特征，就是穩(wěn)定。情緒穩(wěn)定當(dāng)然是必不可少的一個(gè)關(guān)鍵“穩(wěn)定”要素。

遇到事兒就想找人聊天傾訴的，心里有點(diǎn)委屈就裝不下要表現(xiàn)在臉上滿世界抱怨的，不高興了就要?jiǎng)e人圍著自己轉(zhuǎn)的，那都是職場(chǎng)小白甜。

與真正的成功人士那是天壤之別。

由于控制情緒是要消耗極大能量的，因此一個(gè)人如果動(dòng)不動(dòng)就來(lái)情緒，你那一百多斤的身體也蘊(yùn)含不了太多生物能，你無(wú)法時(shí)時(shí)刻刻壓制自己的情緒。

情緒多了肯定要暴露。

絕大部分時(shí)間沒(méi)有情緒，極少數(shù)情況產(chǎn)生情緒，這是一個(gè)健康狀況正常的人能夠有效應(yīng)對(duì)的。

所謂有效應(yīng)對(duì)，就是控制情緒，達(dá)到喜怒不形于色的效果。

那么，核心技術(shù)的突破點(diǎn)，就在于怎樣做到絕大部分時(shí)間，在職場(chǎng)中沒(méi)有情緒？

看過(guò)之前文章的朋友應(yīng)該意識(shí)到了，核心技術(shù)就是找到人生的主心骨，外加一定高度的見(jiàn)識(shí)。

找到人生主心骨的意義，在于使得內(nèi)心充實(shí)，不容易被產(chǎn)生各類(lèi)情緒的隨機(jī)事件攻破并占領(lǐng)。

營(yíng)銷(xiāo)管理課程不就是在研究怎樣占領(lǐng)消費(fèi)者心智的方法嘛。

一個(gè)人如果內(nèi)心充實(shí)，心智怎么可能輕易被一些消費(fèi)主義的洗腦內(nèi)容給占領(lǐng)呢！

同理，在職場(chǎng)上面對(duì)一個(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論這個(gè)人是好是壞、是善是惡、是忠是奸，這種帶有情緒色彩的標(biāo)簽也不會(huì)占領(lǐng)你的心智。

你的人生主心骨是什么，那么你面前的這位同事或者領(lǐng)導(dǎo)，最多就是一個(gè)幫助你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的工具而已。

事實(shí)上很多同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們來(lái)說(shuō)，只能算得上是點(diǎn)頭之交的過(guò)路人。

你完全沒(méi)有必要對(duì)其做出任何情緒色彩的定義，你只需要把他的價(jià)值為你所用就行了。當(dāng)然，大家也別忘了，宇宙根本人際交往定律：等價(jià)交換原則。

核心技術(shù)的后半句話，外加一定高度的見(jiàn)識(shí)是什么意思？

這個(gè)世界上，很多事情在其所在維度，確實(shí)是無(wú)解的。

比如你單位里有個(gè)你非常討厭的同事，你能把對(duì)方干掉還是誘騙他自己離職，還是其他怎么樣？很可能，你必須面對(duì)他這個(gè)事實(shí)就是無(wú)解的。

那么，我們?cè)趺窗褵o(wú)解的事情給解了？答案是沒(méi)辦法。我們只能讓無(wú)解的事情變得不重要或者不相關(guān)，然后忽略掉。

路邊有狗沖你叫，你能讓它閉嘴嗎？還是你準(zhǔn)備咬回去嗎？

因此，一定高度的見(jiàn)識(shí)，會(huì)讓我們具備辨別對(duì)我們真正重要的和不重要的事情的能力。

重要的事情我們認(rèn)真面對(duì)；不重要的事情，趕緊去忽略。

其實(shí)，如果我們進(jìn)一步往更深處思考，那么就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)找到人生的主心骨和一定高度的見(jiàn)識(shí)，都能幫助我們識(shí)別和篩選重要的事情。

二者有點(diǎn)類(lèi)似于相互補(bǔ)充的雙保險(xiǎn)關(guān)系。

人生主心骨讓我們明確知道自己的人生追求與目標(biāo)，讓我們充滿使命感，讓我們獲得內(nèi)心的平靜；

高水平的見(jiàn)識(shí)讓我們能夠客觀地評(píng)價(jià)事物的價(jià)值，進(jìn)而理性判斷其與我們?nèi)松繕?biāo)的相關(guān)性。

高水平的見(jiàn)識(shí)還能起到壓倉(cāng)貨的效果，能夠讓我們的內(nèi)心更加充實(shí)，情緒更加穩(wěn)定。

在職業(yè)生涯發(fā)展中，取得大結(jié)果的成功人士都是這樣戒掉情緒的。

他們也沒(méi)有無(wú)限能量去應(yīng)對(duì)時(shí)常出現(xiàn)的各種情緒，他們只能通過(guò)讓很多隨機(jī)事件變得不重要或者不相關(guān)，而不對(duì)其產(chǎn)生任何情緒。

他們非常專(zhuān)注于自己的目標(biāo)，不受外部隨機(jī)事件的影響；他們也有高水平的見(jiàn)識(shí)，迅速識(shí)別高價(jià)值的人事物，并且為自己所用。

所以，在職場(chǎng)中戒掉情緒偏好，就要找到自己的人生主心骨，并獲得一定高度的見(jiàn)識(shí)。

關(guān)于找到人生主心骨的方法，就請(qǐng)閱讀相關(guān)文章吧。

關(guān)于獲得一定高度的見(jiàn)識(shí)，還是老話：讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數(shù)。

讀書(shū)要多讀歷史書(shū)，行萬(wàn)里路就是到大城市去經(jīng)歷工作與生活。

做到這個(gè)程度，我們才能說(shuō)自己在職場(chǎng)上可以喜怒不形于色了。

不是隨時(shí)隨地能夠壓制自己情緒，假裝某個(gè)嘴臉，而是真的很少產(chǎn)生情緒了。

這樣你在職場(chǎng)展現(xiàn)的形象就是穩(wěn)定，你出手就是完全以解決問(wèn)題和完成工作為導(dǎo)向。

上級(jí)交辦的任務(wù)都能很好的完成，而且從來(lái)沒(méi)有過(guò)激行為和言論，對(duì)人對(duì)事都有禮有節(jié)。

請(qǐng)問(wèn)，有晉升的機(jī)會(huì)，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不選你呢！真的如果是單位不行，那你換個(gè)單位不就行了。

有價(jià)值的人總能獲得變現(xiàn)的途徑，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更是放大了這種可能性。

心思細(xì)致的朋友可能會(huì)想到一個(gè)問(wèn)題，文章開(kāi)頭寫(xiě)的是“對(duì)外人失去情緒偏好”，但上面討論的一直都是職場(chǎng)人員。這兩個(gè)群體好像不一致吧？

所謂“外人”對(duì)應(yīng)的當(dāng)然就是“內(nèi)人”。每個(gè)人對(duì)“內(nèi)人”的定義可能會(huì)不一樣。之前我們就說(shuō)過(guò)，這是各人價(jià)值觀不同造成的，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。

真正高水平的成功人士，或者很多人喜歡稱為高人，能夠做到對(duì)“內(nèi)人”以外的所有人都失去情緒偏好。

比如所謂的朋友，所謂的同學(xué)，所謂的社會(huì)人脈關(guān)系，所謂的親戚，可能都是“外人”。

高水平的成功人士對(duì)這些外人都失去了情緒偏好之后，就只剩下了客觀的價(jià)值評(píng)判。

你有多少價(jià)值，我就和你交換多少價(jià)值。

你沒(méi)有價(jià)值，對(duì)不起，哪怕你是七大姑八大姨的親戚長(zhǎng)輩，那也是無(wú)效社交，恕不奉陪。

有些朋友可能會(huì)覺(jué)得，做到這個(gè)程度，好像有點(diǎn)六親不認(rèn)，太缺乏人情味了。

但是，大家仔細(xì)想一想，弱者是不是喜歡抱團(tuán)取暖，強(qiáng)者是不是一直在勇攀高峰！

面對(duì)這個(gè)飯局邀請(qǐng)，你不好意思不去；面對(duì)那個(gè)不知道哪個(gè)朋友的朋友要你幫忙，你不好意思拒絕。

這種不好意思的感覺(jué)，本質(zhì)上就是一種沒(méi)有找到人生主心骨的低水平認(rèn)知下的患得患失的情緒。

你被別人的需求包裝出來(lái)的患得患失的情緒牽著鼻子走，哪里還有時(shí)間和精力，去提升個(gè)人價(jià)值，忙你真正重要的事情呢！

快去找到自己的人生主心骨，持續(xù)提高自己的見(jiàn)識(shí)，努力戒掉對(duì)待外人的情緒偏好，朝著通往成功方向的道路奮力前行。

希望有緣人都能成為某個(gè)領(lǐng)域的成功人士。