越到年底的時(shí)候，越多的人會(huì)參加部門會(huì)議和年終匯報(bào)，大大小小的會(huì)議會(huì)伴隨在自己左右。

會(huì)不會(huì)匯報(bào)工作，往往決定著你下一年度的工作安排，以及未來的職業(yè)發(fā)展路徑，比努力工作還重要。

朋友小周工作非常認(rèn)真，年底匯報(bào)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)問他工作事宜，他卻支支吾吾說不出話，領(lǐng)導(dǎo)本想提拔他，卻大為失望。

年終匯報(bào)成為職業(yè)墓碑，他毀掉了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的所有好印象。開會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見，3招應(yīng)對(duì)，不僅不犯錯(cuò)，他還高看你一眼！

打好腹稿，提前準(zhǔn)備

前段時(shí)間，小林參加會(huì)議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)突然讓她做一場(chǎng)關(guān)于自己負(fù)責(zé)工作的匯報(bào)，會(huì)場(chǎng)上坐著許多部門的領(lǐng)導(dǎo)，這就是個(gè)鴻門宴。

小林明明知道這是一場(chǎng)重要會(huì)議，居然沒有任何準(zhǔn)備，很多關(guān)鍵數(shù)據(jù)都忘得一干二凈，最后領(lǐng)導(dǎo)提問幾個(gè)問題，小林都啞口無言。

漸漸領(lǐng)導(dǎo)失去了耐心，一場(chǎng)匯報(bào)會(huì)就成了批評(píng)會(huì)，小林被罵得狗血噴頭，小林說，都怪自己偷懶了。

參加關(guān)鍵的會(huì)議，職場(chǎng)人一定要提前打好腹稿，把匯報(bào)的邏輯搞清楚，千萬不能門頭上，只會(huì)讓自己越來越差。

在發(fā)言前，可以把今天想表達(dá)的主題，放在手機(jī)上或者寫在紙上，幫助自己記憶，這樣你會(huì)越來越厲害。

察言觀色，審時(shí)度勢(shì)

看過一個(gè)問題：“你覺得工作最好的狀態(tài)是什么樣的？”

有個(gè)回答最深得人心：“所有外在的滿足，都比不上自我的安然?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上讓你提意見，并不是讓你站在高地，成為批評(píng)者，恰恰是讓你表達(dá)，讓其更安然。

記得朋友跟我聊過一次關(guān)于她開會(huì)的場(chǎng)景，有一次朋友小花被其他部門的領(lǐng)導(dǎo)叫過去開會(huì)，其實(shí)大領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹芏嗍乱呀?jīng)焦頭爛額，不想開會(huì)。

煩躁的氣息已經(jīng)彌漫整個(gè)辦公室，很多人匯報(bào)起來依舊啰嗦，慢慢吞吞，跟不想開會(huì)的大領(lǐng)導(dǎo)說細(xì)節(jié)。

其實(shí)，越是優(yōu)秀的人，往往越會(huì)把控時(shí)間，審時(shí)度勢(shì)，看到大領(lǐng)導(dǎo)一眼，就知道自己該如何表達(dá)。

小花不再講述自己的長(zhǎng)篇大論，反而與大家的演講背道而馳，只是短短提列了幾句就完會(huì)，大家緊張的氣氛終于在她的短暫的發(fā)言中緩解。

真正的高手，往往不是能說會(huì)道的人，而是能夠有共情力的人，能夠站在別人的角度思考問題。

因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提問時(shí)，你也要根據(jù)開會(huì)的氣氛，決定你現(xiàn)在的發(fā)言是否需要長(zhǎng)篇大論，娓娓道來，還是簡(jiǎn)短干練，直接了當(dāng)。

多提建議，少提意見

曾經(jīng)小劉入職一家單位，在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)叫他發(fā)言提出對(duì)觀點(diǎn)的不同看法，小劉老老實(shí)實(shí)挑錯(cuò)，最終被邊緣化了。

很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見，并不是真的讓你當(dāng)眾提出批評(píng)，恰恰是讓你提出合理的建議，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的工作推進(jìn)。

職場(chǎng)小白最容易犯的錯(cuò)誤就是，明明知道少提建議對(duì)自己有好處，卻想要在大會(huì)上表現(xiàn)自己，覺得自己很厲害的樣子。

最終的結(jié)果，就是自己倒了大霉，后悔也來不及。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)越是讓你提出含有“反對(duì)”意味的問題時(shí)，你越要多提領(lǐng)導(dǎo)提出的看法，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

如果你總是自以為是，就只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你失望，最終失去升職加薪的機(jī)會(huì)。

斯科特·菲茨杰拉德說：“沒有一種偉大思想是在會(huì)議中誕生的，但已有許多愚蠢的思想在那里死去?！?/p>

在會(huì)議中，恰恰是人與人之間的思想碰撞，交流的環(huán)節(jié)，也是職場(chǎng)之所以存在的必備原因！

當(dāng)你遇到領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見時(shí)，你千萬要牢記以上三點(diǎn)，不要貿(mào)然提意見，否則毀掉了就是自己的前途。

很喜歡泰戈?duì)柕囊痪湓挘骸拔堇锏男粝缌?，但我不畏懼黑暗，因?yàn)榭傆腥盒窃谔焐?。?/p>

人這一生，無論你愿不愿意，接不接受，都會(huì)經(jīng)歷許多波折。但是只要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就能不斷進(jìn)步，真正成功。

下次領(lǐng)導(dǎo)叫你開會(huì)，你會(huì)如何準(zhǔn)備？