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讓領導拍手叫好，這個“作風”會議發(fā)言小模板真好使！ 更多優(yōu)秀公文素材，歡迎筆友們點擊文末圖片加入公文素材庫（長期版）。本專欄已有超過4000位筆友加入，喜歡就別錯過！ 今天的會議旨在動員全體干部職工，切實改善工作作風，以良好的精神狀態(tài)扎實工作，勤勉盡責，更好完成工作任務。下面，我講幾點意見。 一、提高重視程度，把問題找準 干部作風非個人小事，不僅關系組織形象，更關系事業(yè)發(fā)展。我們之所以能在發(fā)展基礎薄弱、勢頭不足的情況下，依舊取得矚目成績。原因就在于全體干部職工能夠始終保持勤政敬業(yè)、無私奉獻的精神。從整體來看，我們的作風主流、干部形象是可圈可點的。但與人民期盼、組織要求相比，依舊存在不少差距，存在不少問題。 一是應付了事，得過且過。（工作狀態(tài)方面） 二是辦事粗暴，方法簡單。（工作方法方面） 三是律己不嚴，我行我素。（工作紀律方面） 四是輕視學習，不圖進步。（學習提升方面） 以上種種表現(xiàn)，雖然數(shù)量不大，但危害不小，必須加以轉變。 二、加強作風建設，把形象樹好 面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我們必須立足長遠，在改進作風上下足功夫。 一要領導帶頭，以上率下。作風建設目標能否順利實現(xiàn)，要看“關鍵少數(shù)”。領導干部必須嚴格要求自己，樹立標桿，走在前列。 二要嚴肅問責，樹正風氣。凡安排任務、部署工作，必須明確責任人、完成時限、責任追究等重要事項。加強監(jiān)督，對在工作中出現(xiàn)的不作為、亂作為等問題，及時處置并曝光。 三要積極向上，創(chuàng)先爭優(yōu)。各級同志要認真貫徹此次會議精神，抓住機遇，以更強的執(zhí)行力、更實的好作風、更活的好舉措抓實工作，取得更優(yōu)異的成績。 |
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