在職場中很多職場朋友，他們有學(xué)歷有能力，可是卻還是在職場無法得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，其實(shí)原因很簡單，有些員工在說話的時候往往不懂說話的規(guī)矩和技巧，看起來道貌岸然，其實(shí)在和他人溝通的時候卻犯下了很大的機(jī)會，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，他們經(jīng)常自以為是，而且會把一些口頭禪掛在嘴邊，往往到了吃虧以后他們才后悔莫及。

其實(shí)在職場上，喜歡說以下這三句話的人多數(shù)混不好，還容易得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，如果你在其中的話盡快改正吧

第一、我不會

在職場上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給員工安排工作任務(wù)的時候，有些員工他們總是抱著拒絕領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)，這種心態(tài)是很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的，在公司里工作，公司老板給你發(fā)工資，其實(shí)他們也是希望你能夠以積極的心態(tài)來對待工作，對待公司的任務(wù)，但是有些員工卻總是逃避責(zé)任，推卸責(zé)任。

在公司里，不愿意完成公司領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)，只能說明你在公司里屬于投機(jī)打靶的類型，而且不愿意主動學(xué)習(xí)，更不愿意去解決棘手的問題，公司方面是絕對不會允許這類員工在公司里工作下去的，換位思考的話，如果你是老板，你也不會讓這類員工在公司里拿著高薪，卻什么事情都不干。

第二、這都是他的錯

在公司里大家都是團(tuán)隊協(xié)作，一旦出現(xiàn)了失誤，其實(shí)同事之間很有可能會出現(xiàn)矛盾，有些員工會抱怨同事，把責(zé)任全部推卸給同事，其實(shí)同事之間是競爭的關(guān)系，大家肯定會產(chǎn)生不愉快的事情，有些員工心胸太過狹隘，而且發(fā)生沖突一般都是他們主動挑起來，可是在公司里出現(xiàn)失誤，被客戶責(zé)怪的時候，領(lǐng)導(dǎo)需要有員工能夠主動站出來，他們希望員工在公司里能夠做好帶頭的作用，可是個別的員工在公司里一味的推卸責(zé)任，甚至去陷害那些公司的同事，這是公司領(lǐng)導(dǎo)絕對不允許的。

第三、這件事包在我身上

很多職場朋友在公司里，他們?yōu)榱撕屯乱约邦I(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，于是便會主動的向大家做出各種各樣的承諾，好像什么事情他都可以解決，可是他們又沒有能力去完成，在答應(yīng)同事去幫忙的時候，卻發(fā)現(xiàn)為此浪費(fèi)了太多時間和精力，反而是沒有把事情做的盡善盡美。

那么這些在公司里總是輕易做出承諾的職場朋友，很有可能會得罪公司的同事，要么你就不要去答應(yīng)同事，要么你就答應(yīng)同事以后通過你的能力去完成。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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