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在工作中，有時老板會問你一些問題，而這些問題有的是在套路你，其實大多數(shù)都是的，而如果你回答不好，不僅不會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可還會讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生懷疑。 重要的是你的回答可能會讓你面臨一些棘手的問題， 所以在平時為人處事和生活中注意這些細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，在官場更是如此，否則你“怎么死”都不知道。 1、公司里的八卦 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你公司里的八卦，你是回答還是不回答呢，因為領(lǐng)導(dǎo)問你這樣的問題時，重點并不在八卦，而是聽到了什么關(guān)于自己的八卦，或者是聽到有關(guān)自己的事情。 比如某位同事在私下傳播老板的八卦等些八卦也是有可能的，如果你給領(lǐng)導(dǎo)說了，即使不是你傳播的，可是從你口中說出的，領(lǐng)導(dǎo)聽著也還是會很不舒服的。 他會認(rèn)為你工作重心沒有在工作上而是其他的，這不就是領(lǐng)導(dǎo)給你了一塊石頭，你搬起來砸自己的腳嘛。這時千萬不要當(dāng)“叛徒”，所以這個時候，還是乖乖閉嘴說不知道吧。 2、同事在工作中的錯誤 如果領(lǐng)導(dǎo)問你同事是不是在工作中犯錯誤了，如果你還聰明的話，最好說不清楚同事的工作情況呢，而不是領(lǐng)導(dǎo)問起來你就事無巨細(xì)的告他，你要知道，世界上沒有不通風(fēng)的墻，早晚有一天你說的會被那個同事知道，那這樣討厭你的人就更多了，以后公司里再有人犯錯誤被領(lǐng)導(dǎo)知道的話，別人都會第一個懷疑到你的身上的。 3、問你對他的看法 如果某一天老板私下找你談話，“你對我有什么建議和意見就直接說，沒事的。”或者是“你對公司提出的政策和制度有什么不滿意的地方都可以提出來。” 聽到這樣的話，如果你當(dāng)真的了，那么就上了領(lǐng)導(dǎo)的套了。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也喜歡聽好聽的話，就算此時老板不生氣，也難免以后秋后算賬。 你可以這樣對老板說：“好的，王總，我以后有意見一定給你匯報，暫時是沒有什么問題的?”這樣說不是很好嘛，領(lǐng)導(dǎo)一定是比較喜歡的。 4、提拔其他人時候問你 一般的員工都喜歡私下談?wù)撊耸伦儎樱?dāng)領(lǐng)導(dǎo)私下詢問你相關(guān)的問題時，你要注意，因為一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)是很少私下詢問下屬意見。 領(lǐng)導(dǎo)這樣問可能存在著兩種目的，一是擔(dān)心你對新提拔的主管不服，還有一種是還未確定，看一下未來主管的人怎么樣，然后根據(jù)你的意見再做決定。這時你還是裝傻充愣的好一點。如果提拔的那個人因為你的意見沒有被提拔，那么以后他知道了，被討厭的人就是你了還有誰敢跟你相處呢。
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