在職場(chǎng)中混，一定要成熟穩(wěn)重，因?yàn)槟阋呀?jīng)成年了，你應(yīng)該為自己說(shuō)的話、做的事情負(fù)責(zé)任。

職場(chǎng)不是學(xué)校，有老師關(guān)照你，有父母為你撐腰。在職場(chǎng)中，無(wú)論你自己怎么想，在他人眼里，你就是一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)人，他們會(huì)將你放在平等的位置上，用成熟的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求你。如果你做不到，你會(huì)失去很多。

如果你不能正常和同事相處，你就會(huì)失去一些朋友和幫助；如果你不能好好完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，那么你失去的將會(huì)是晉升的機(jī)會(huì)和前途。

怎么做才是正常、正確的呢？管好自己的行為是很重要的。例如不要做出以下這3種行為，如果執(zhí)行得好，你絕對(duì)能成為一個(gè)高情商的職場(chǎng)人士：

1. 不稱贊別人

不要吝嗇自己的夸獎(jiǎng)，在職場(chǎng)中，一定要學(xué)會(huì)贊美別人，這么做有3點(diǎn)好處：第一，贊美別人需要你去尋找他人的優(yōu)點(diǎn)，這既有利于你觀察了解他人，也有利于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，對(duì)你是很有好處的；

第二，俗話說(shuō)得好，伸手不打笑臉人，你對(duì)他人投之以贊美和示好，一般來(lái)說(shuō)你們不會(huì)成為敵人的，畢竟沒有人不喜歡被稱贊的感覺；

第三，稱贊他人有利于你和領(lǐng)導(dǎo)、同事把關(guān)系處好，和諧的同事關(guān)系也有利于工作的開展。起碼當(dāng)你遇到困難了，伸出援手的人肯定是會(huì)有的。

不稱贊別人的話就顯得你很小氣，處處不服輸?shù)娜藭?huì)讓人很有距離感的。

2. 欺負(fù)老實(shí)人

其實(shí)，在生活中我們常常能看到很多欺軟怕硬的人，這似乎是很多人身上的毛病。

對(duì)于那些比我們厲害的人，大家懷有敬畏之心也是可以理解的，畢竟你戰(zhàn)勝不了他們。但是欺負(fù)比自己弱小的人，就太不像話了。

一個(gè)人性格老實(shí)，不知道反抗，你就將很多活兒都丟給他做，而功勞還攬?jiān)谧约旱纳砩?。這樣雖然你自己舒服了，但是名聲傳出去可不大好。

3. 只尊重領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)我們都知道要尊重，要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己在員工中是有威信的，然后他們的“虛榮心”便會(huì)得到滿足，而對(duì)于尊敬他們的人，領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)太虧待。

但是，有些人在工作中，雖然在尊重領(lǐng)導(dǎo)這一方面做得很好，但是卻很過(guò)，他們的尊重只用在領(lǐng)導(dǎo)身上，對(duì)于同事完全不屑一顧。

也許他們認(rèn)為，決定自己升職加薪的是領(lǐng)導(dǎo)，所以其他人不重要。如果有人真的這么想，那只能說(shuō)太幼稚了。把同事得罪了，你的工作肯定做不好，當(dāng)他們聯(lián)合起來(lái)對(duì)付你時(shí)，看你怎么招架得?。?/p>

不稱贊別人、欺負(fù)老實(shí)人、只尊重領(lǐng)導(dǎo)，這3種低情商的行為千萬(wàn)不要做，否則混不好職場(chǎng)！你認(rèn)同嗎？歡迎留言交流哈！