在職場當(dāng)中，我們除了要應(yīng)付亂七八糟的工作之外，還有應(yīng)對老板領(lǐng)導(dǎo)的刁難，以及和普通同事的相處問題，這其中的彎彎繞繞可以說讓很多的工作能力出色，但是不擅長人際交往的朋友們心塞了，因?yàn)楦纠聿怀鲱^緒啊，而且自己總是莫名其妙地就受到其他同事的針對，自己連辯駁的余地都沒有，這說出去別人還覺得是自己有錯(cuò)。

好的同事是會(huì)讓自己的工作更輕松的，但是不好的同事呢，他們通常擅長落井下石，以及讓一件簡單的事變得復(fù)雜起來，可見與同事相處的重要性。既然和同事相處這么重要，那么有沒有什么技巧呢，當(dāng)然是有的了。今天小編就來帶著大家看看，在職場中我們一定要遠(yuǎn)離的三種同事，因?yàn)樗麄儾粌H對我們的工作沒有幫助，還擅長落井下石，完全不可交心。

小氣、沒有肚量的同事：

這種人有一個(gè)最大的特點(diǎn)，那就是“寬以待已、嚴(yán)以律人”，也就是自己什么不要臉的事都做盡了，但是卻反過來要求別的同事如何寬容，簡單來說，這種同事在對待別人的事情上一向大度，經(jīng)常喜歡慷他人之慨，用別人的東西來彰顯自己的大方，如果別人稍有不同的意見，那么立刻會(huì)得到他“小氣、沒有同情心、不大方”的評(píng)價(jià)。但是如果遇到需要他提供東西的時(shí)候，那么他是一定不肯的，不僅不肯還要賣慘，覺得自己活得多辛苦，別人還要惦記著自己的東西，將自己擺在受害者的位置上哭訴一番。遇到這種同事，永遠(yuǎn)都占不到他的便宜，而且只能被他占便宜，可以說是十分不友好了。而且這類人還有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是過于記仇，對他十分好但是有一次沒有滿足他的要求，那么你就變成壞人了，所以這種同事是不能交好的，因?yàn)樗麄兲^白眼狼。

愛占小便宜的同事：

在職場上永遠(yuǎn)也不缺的還有這類人，無論是中午的外賣還是下午茶，點(diǎn)單他們都非常積極，但是給錢的時(shí)候永遠(yuǎn)往后縮，讓別人墊錢或者干脆不給，看到別人桌子上有什么好吃的好喝的，沒等同事同意就要拿走，甚至別人桌上的紙巾都要偷偷地拿。面對這種人實(shí)在是讓人沒脾氣，因?yàn)閷Ψ教^厚臉皮很少有人能夠勝過他們，如果他們愿意把自己的東西拿出來和同事分享還好說，這樣他們吃喝別人的行為最多叫做不拘小節(jié)，但是他們中的大多數(shù)人還比較護(hù)食，把自己的東西看得比命都重要，是不可能給別人的，一方面瘋狂地占著別人的便宜，一方面拼命地護(hù)著自己的東西，這種同事的兩面派行為實(shí)在是讓人不齒。這種同事也不要和他交好，因?yàn)樗幌胝急阋?，他們惦記的只是你的物質(zhì)，并不是想和你做好同事。

喜歡搬弄是非、嚼舌根子、告狀的同事：

如果說上面兩類同事是都體現(xiàn)在物質(zhì)上，那么這類同事就是體現(xiàn)在精神上的招人不喜了，這類同事他們表面上看也沒什么錯(cuò)誤，也不會(huì)拿別人的東西，但是他們的八卦之心和八卦之嘴停不下來，這就是最讓同事討厭的地方了。這種同事的共同特征就是沒有分寸感，不懂得什么是隱私，看到什么問題都喜歡宣揚(yáng)一遍，還喜歡將同事的隱私說給每一個(gè)人聽，同事犯錯(cuò)還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)告狀，還是在和同事井水不犯河水的情況下，讓人搞不清楚狀況。這類同事大多是一些婚后的中年女性，但是也有一些心理扭曲的男性，喜歡八卦別人的家事，然后嘲諷別人的行為等等。這類同事是一種更low的存在，他們完全意識(shí)不到自己的言語對同事造成的傷害，為了滿足自己的八卦私欲，他們就肆無忌憚地談?wù)搫e人。

總而言之，這三類人在職場中都不是可以依靠的存在，他們只會(huì)不停地?cái)_亂工作進(jìn)度，然后干擾同事工作的積極性，那些值得信任的同事，永遠(yuǎn)都是沉著、冷靜、很少說話但是每當(dāng)工作出現(xiàn)問題一定愿意站出來、有責(zé)任感的同事，這些同事才是值得我們深交的存在。在職場中，我們也應(yīng)該判斷出來哪些人是可以依靠的，哪些人是不能依仗的，然后遠(yuǎn)離那些不能用的同事，珍惜那些能夠給我們的工作帶來幫助的同事，這才是我們在職場中最好的小心思，大家覺得呢？