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很多人覺得，和領(lǐng)導(dǎo)在一起聊天，

很不自在，放不開。

很大程度上都是不知道說什么。

如果是那些什么時事、新聞，

對你工作升職加薪一點(diǎn)幫助都沒有。

如果是聊同事、其他領(lǐng)導(dǎo)或者公司的事，

哪怕很有可能一不小心說錯話。

因此我建議你，和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時候，可以聊聊這些，

不當(dāng)能緩解尷尬，還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯是個人才。

1.工作經(jīng)驗

很多年前，我在生產(chǎn)現(xiàn)場遇到下來巡視的領(lǐng)導(dǎo)。

我問好之后沒說話，大領(lǐng)導(dǎo)先起了個話頭。

領(lǐng)導(dǎo)問我：“小X，最近工作怎么樣啊？”

如果是以前，我可能會說最近還不錯，生產(chǎn)正常。

但是那天我沒這么說，

而是對領(lǐng)導(dǎo)說：“最近在組織一個設(shè)備優(yōu)化，但是維修人員積極性不高，我想請教一下領(lǐng)導(dǎo)，工作中如何才能更好的調(diào)動員工的積極性？”

領(lǐng)導(dǎo)聽了之后，給我說了很多他自己的工作經(jīng)驗。

職場中，領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必然有兩把刷子。

如果領(lǐng)導(dǎo)能夠教你兩招，

無疑能讓你少摸索試錯幾年。

和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時候，

不妨請教一下領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗。

這樣，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，你在工作中求上進(jìn)。

2.工作疑惑

后來公司來了一個新領(lǐng)導(dǎo)。

是搞工藝出身了高材生，對生產(chǎn)經(jīng)驗極其豐富。

還是在巡查的時候，

領(lǐng)導(dǎo)拉著我問我一些關(guān)于生產(chǎn)的問題。

后來有些冷場，我就問領(lǐng)導(dǎo)一個專業(yè)問題，

說自己在這方面上有疑惑。

領(lǐng)導(dǎo)給我說了很多，還說我問的這個問題很好很有深度。

事后，我把領(lǐng)導(dǎo)說的東西加了點(diǎn)自己的理解，寫成了一篇論文，

在每年公司收論文的時候，交上去了，還獲得了一等獎。

如果說工作經(jīng)驗是讓工作如何做的更好，

那么工作疑惑，就是你當(dāng)下遇到的問題。