如今的職場中，都說會做的不如會說的，特別是覺得那些能力比自己差的員工都能得到老板重用時，心里更是不服氣，覺得這些人就是靠拍馬屁上位的。其實哪個領(lǐng)導(dǎo)分不清實力還是馬屁，如果拍拍馬屁就都能上位的話，那老板不是在拿自己公司的前途開玩笑嗎？這個玩笑，沒有幾個老板開得起的

職場中，這3種人能力再差，不拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡，還會被重用

1、有上進(jìn)心的人

職場中每個人的成功都不是偶然，是一些細(xì)節(jié)堆積到一定程度必然會形成的結(jié)果，而細(xì)節(jié)的堆積，正是最核心的過程部分。一個有上進(jìn)心的人，不管何時何地，都有自己的目標(biāo)和動力，他們身上充滿著正能量，在遇到挫折與失敗是，是不折不扣的打不死的小強(qiáng)，這樣的員工，即便目前能力很差，老板也能從他身上看到希望，愿給他機(jī)會，栽培他

2、品格好情商高的人

有些員工，可能因為基礎(chǔ)條件的差異，在同事中顯得不那么優(yōu)秀，但其性格品格很端正，情商高，在跟老板和員工交往時，處事圓滑不得罪人，更能透徹的看穿對方潛在的用意，適時的充當(dāng)老板和員工間的和事佬。這樣的員工，可能專業(yè)能力不太強(qiáng)，但畢竟如今職場中員工的情商與人際交往能力也是很重要的，很容易就能得到老板的重用

3、懂得感恩的人

職場中最怕的就是養(yǎng)出白眼狼，一些員工在自己取得一點成就后，覺得都是靠自己的能力做出來的，忘記了公司、領(lǐng)導(dǎo)或者師傅為他提借的平臺、幫助與便捷，覺得別人都不如他，這樣的人，遲早會被老板請出去的。相反那些懂得感恩的人，雖說可能不會什么花言巧語，但心是真誠的，老板也都是有情有義的人，對這樣的員工會倍加關(guān)愛的

職場中，有上進(jìn)心、品格好情商高、懂得感恩的這3種人能力再差，不拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡，還會被重用。你認(rèn)同嗎？

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