在職場(chǎng)上要想晉升得快，不是你的工作能力好，而是你要懂得做一個(gè)不讓領(lǐng)導(dǎo)討厭的人。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你反感對(duì)你討厭，那么你的工作能力表現(xiàn)多么的出色，也大多數(shù)是做無用功，混職場(chǎng)你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)才是決定你是否能晉升加薪的重要角色。

在職場(chǎng)中，，有3類員工永遠(yuǎn)不會(huì)得到老板的重用，我們一起看看：

1、不聽從指揮的員工

在職場(chǎng)里，有那么一些人，雖然他們能力不錯(cuò)，但是做的事情，大都是違背領(lǐng)導(dǎo)或者老板的意思的，因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里，他們認(rèn)為自己的業(yè)績厲害，或者自己本事比較大，沒必要聽老板的話，再說，現(xiàn)在老板還得有求于自己，也不會(huì)直接就把自己開除了，至少在自己還能為公司創(chuàng)造效益的條件下，通常這樣的人，永遠(yuǎn)只能在一個(gè)職位上徘徊，不會(huì)走的太遠(yuǎn)。

2、沒有創(chuàng)新表現(xiàn)的員工

這樣的員工，老板雖然喜歡，因?yàn)楹苈犜?，可是聽話的背后也是有原因的，因?yàn)檫@樣的員工通常都沒有什么太大的本事，真正有本事的人也不會(huì)太聽話，對(duì)于這樣的員工，老板不會(huì)開除，因?yàn)槔习逍枰幸粋€(gè)任勞任怨的人干活，但是這樣的人，哪怕你再辛苦，老板最后都不會(huì)看得到。

3、無病呻吟型

這種員工，可以說是企業(yè)的毒瘤。無論工資高不高、待遇好不好，反正是各種抱怨，整天愁眉苦臉，對(duì)員工士氣的影響非常不好。一旦被老板察覺，這種員工的處理非常危險(xiǎn)。

老板不會(huì)重用的這些員工里，有你嗎？

我是職場(chǎng)達(dá)人“萍行職場(chǎng)”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！