作者：木沐

本文已獲原作者轉載授權，如需轉載，請聯系原公號“職場木沐說”

問你個問題，當身邊有人說：“這個，我不太懂”時，你的反應是什么？

一開始可能你還比較nice，耐心解釋甚至代勞，但如果對方總是如此，你是不是一下子感覺就很厭煩？

其實你煩的不是幫個忙，煩的是對方把你當人肉字典和不花錢的勞力！

是啊，都是成年人了，不懂就去主動學習，主動解決，不要把麻煩別人當作理所當然，更不要把對方的好意當作天經地義。

別再輕易說“不懂”，那暴露的不僅是你的修養(yǎng)，更是你的智商。

不懂，其實是給懶惰找個借口

部門曾來過兩個新人小秦和小潘，一開始都很勤快，不懂的地方就請教同事Sarah，Sarah不厭其煩，認真解釋和指導。

兩個人對公司都不太熟悉，起點相同，但一段時間后，工作表現卻大相徑庭。

小秦遇到不懂的問題，通常先自己想辦法，實在想不出來，才去找同事請教咨詢。他說別人都很忙，能自己搞定的，絕不浪費別人時間。

源于這種主動性的自我驅動，小秦很快上手，可以獨立工作。

而小潘則剛好相反，一遇到問題，不假思索就去問人，而且經常問重復的問題，還總是把“我是新來的，不太懂”這句話放在嘴邊。

大家起初還樂于幫忙，但發(fā)現小潘不太走心，同樣的問題需要解答很多次，時間一長，就失去耐心，開始躲著小潘走。

試用期結束，小秦留了下來，小潘則因為不能勝任而被辭退。

一個人到了新崗位，最初向別人學習，請別人幫忙是很自然的事情，既有利于快速融入新環(huán)境，也給人留下謙虛好學的好印象。

但如果因此就懶于學習，歸納和總結，凡事不動腦不走心，習慣當“伸手黨”，總把別人當免費資源，那自己永遠無法得到提高，原本幫助過的人也會逐漸失望，紛紛遠離。

因為沒人愿意用自己寶貴的時間為伸手黨的懶惰買單。

不懂，其實是拒絕改變

公司幾年前上線客戶關系管理系統(tǒng)，經過培訓后，大部分人已經開始使用這套系統(tǒng)，但還是有一些人遲遲不肯動，小周就是其中一位。

有一次在茶水間碰到小周，我隨口問起這件事，他回答：“這套系統(tǒng)，我還是不太懂怎么用?。　?/p>

我不解，問道：“你不是參加培訓了嗎，多用幾次，就熟悉了，沒那么難吧！”

小周直搖頭：“培訓確實參加了，但這個新系統(tǒng)要求填這填那的，麻煩死了，用不慣，不會用啊！”

后來公司將使用新系統(tǒng)作為銷售人員考核標準之一，小周因為此項沒有達標，一分錢獎金沒拿到。

小周不會用新系統(tǒng)，并非學習能力有問題，而是態(tài)度不端正，內心不愿接受新事物，不愿學習新知識，不愿作出自我改變。

想想你身邊經常聽到的這些牢騷：

你會發(fā)現如此牢騷滿腹的人在公司中不可能位于重要崗位，因為他們對新生事物的抵觸其實就是對公司的不認同，這樣的人，沒有被委以重任，一點都不奇怪。

新事物剛開始出現肯定有瑕疵，不完美，最初接受時，你也會感覺不適應，不習慣，搞不懂，又不大明白。

但如果就此封閉內心，抱有消極抵觸和逆反的態(tài)度，以為說兩句怪話，發(fā)兩句牢騷就可以將新事物扼殺，那無異于螳臂當車，最后失望和遭受損失的只能是自己。

公司出臺新政策或實行新改革，必然是管理層的決定和未來的戰(zhàn)略方向，員工能做的就是別廢話，快上車，盡快調整心態(tài)，順勢而為。

否則因為一己私念，看不懂新事物，讀不懂大方向，只能離公司大勢漸行漸遠，職場上的命運讓人堪憂。

不懂，其實是缺乏擔當

朋友Amy和我說，她特別看不慣公司有的人總愛以不懂的借口推卸責任。

Amy在跟部門同事合作項目過程中，發(fā)現有些數據完全可以通過Excel表的高級功能來實現，于是就提出了自己的想法。

大家干脆提議Amy負責開發(fā)實現這個功能。雖然這項工作不在她的職責范圍內，而是在同事Frank那邊，但出于整體項目的考慮，又不好意思拒絕，Amy還是應承下來。

本來以為搭好框架后，就可以請Frank接手，沒想到Frank卻以自己不懂、不會為由，幾次都拒絕了她，這讓Amy心里感到極為不爽，很不平衡。

Amy無奈之下向領導反應了這件事，領導隨后明確要求Frank承擔后續(xù)工作。

據說在上半年評估中，Frank的分數是他們部門最低的。

因為一時的困難，別人愿意幫忙是人情，而不幫忙則是本分。

然而以不懂不會為由，利用對方樂于助人的善良本性，將自己的本職工作推卸給他人，真的是職場上的一種“耍流氓”。

這樣的人，以為成功躲過去了，沒人發(fā)現，其實不過是自欺欺人。沒有人是傻子，領導更是心知肚明誰在偷奸?；?。

缺乏擔當，逃避責任反映了一個人的自私、懦弱和幼稚，是很不成熟的表現，更是職場中的大忌。

寫在最后：

出了校門，雖然不能絕對說課堂上的知識不再有用，但不容置疑的是，知識、經驗乃至人才無時不在經歷著吐故納新。

誰都不是天才，一開始不懂、不會無可指責，但作為成年人，如果總是原地踏步，打著“不懂”的旗號，習慣于當伸手黨并推卸責任，拒絕改變，那就真的沒人再會同情和原諒，更別說得到好機會和領導的青睞。

這樣的人，最應該擔心的不是自己漲沒漲薪，而是在這艘與時俱進的職場大船上，自己是否還有資格獲得登船的船票。

說不定，他們連眼看這艘船揚帆遠航的站票都沒資格買了。