2017年到了，職場上的你能發(fā)多少年終獎呢？呆呆問大家一個問題：你們說我們年終獎是感情分多呢？還是功勞分多呢？

職場上，呆呆算是看透了，在不算大的公司上班，感情分最重，功勞其次，苦勞最次，越大的公司是功勞最大，感情其次，苦勞最次！

所以職場你再使勁苦干也干不過那些嘴甜眼尖投其好的那些人！呆呆不是教各位朋友去拍馬屁之類的，而是讓大家更能夠被人接受！

那么除了嘴甜眼尖和投其好之外，如何斷定你成為了你領(lǐng)導(dǎo)的心腹呢？或者如何快速成為老板的心腹呢？

這是我結(jié)合自己的職場經(jīng)驗來分享的：那就是跟你的領(lǐng)導(dǎo)做一件“壞事”這可比你做一百件好事要強的！

正面的事情要廣而告之，而真正隱私的“壞事”也只有親近的人才能知道，所以你們也可以觀察職場上的老司機們

老板送禮，我開車，客戶宴請，我開車，過年送禮，我載著。老板喝醉了，我給送回家，老板孩子放學(xué)，我去接孩子……

所以職場上，我們做一百件壞事，也抵不過跟著領(lǐng)導(dǎo)一起做一件壞事。請問你能否真正理解這句話呢？2017年希望職場的朋友們多多加油，能在職場之路走的更加寬廣！

我是呆呆，一個樂于在職場的分享者，點贊和收藏都是對呆呆的支持，感謝大家！