在職場打拼，離職是再正常不過的事。不外乎兩個原因：錢沒給夠或干的不開心。而干得不開心，很多情況下都是與咱們的職場領導密切相關，領導心胸開闊，能為下屬著想，這樣的領導人人都想追隨。但如果不幸，沒遇到那么好說話的領導，咱們可就要小心啦，只要暫時沒有跳槽的打算，那么在辦公定里，無論說話或做事，小心為妙。尤其是這6句話，咱們千萬不要常對領導說，小心領導背后下黑手。

1、這項工作不是我負責

在面對領導給你新的任務時，這句話你說得沒錯。但會讓領導感覺他的權威受輕視，在讓你做這件事之前，你的領導肯定明白這不是你的本職工作，他可能是遇到難處，才找你來做，所以你不要當即駁領導的面子。

2、好吧，怎么都行。

這句話里好像含有對領導不滿意的成分，如果暫時不想跳槽，就不要對領導不滿，領導給你安排了工作，你又不能不做，就沒必要把怨氣發(fā)到領導身上啦，還不如痛痛快快的答應，小心他給你背后下黑手。

3、這絕對不可能！

在職場，千萬不要否認領導的智慧。記住，領導提出的任何事，你都不要說“不可能”。而是“我馬上去做”“我馬上確認一下”。而很多職場就因為說話太直率，而被領導穿小鞋。

4、以前都是這么做的呀！

如果你說了這句話，領導的心里肯定會想：“叫你做就做，哪來那么多廢話”，所以你就應該服從領導的指揮，跟他對著干沒好處。你要明白，做事不由東，累死也無功的道理。有不少同事就曾因沒服從領導的安排，而被背上了職場黑鍋。

5、這個我就不清楚啦！

這一定很多職場同事當時的心里話，可你在領導面前否定自己的能力，多少有些不妥。其實也就一句話的事，你可以說“我馬上去核實”。這不就顯得委婉多了嗎？既讓領導放心，也保護了自己。

6、我手上的活還好多，暫時沒時間做

有些領導就喜歡給下屬壓任務，以此來在老板面前表功。但領導的本意并不是為難下屬，記?。核湍闶且粋€團隊，業(yè)績不好領導怎么好意思向老板要求升職加薪。想得到領導的重用，還是要有點擔當的，千萬不要目光短淺，和領導打游擊。結果只會是你被領導棄用，默然離職。