近些年來，由于法律的愈發(fā)普及，勞動者們的法律意識也越來越高。

當遭遇工傷時，很多勞動者不再是一味地忍氣吞聲，而是選擇積極維權(quán)，那對于工傷鑒定標準，小伙伴們了解多少呢？

下面法貓貓會為大家講解關(guān)于工傷認定的一些基本常識。

認定工傷的情形

工傷認定、工傷鑒定已經(jīng)成為了勞動者在遭遇工傷時比較注重的方面，那工傷認定標準，您了解多少呢?

一般來說，認定工傷的情形有如下幾點：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中,收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

什么情況下視同工傷呢？

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的。

4、用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疾病的。

5、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

什么情況不認定為工傷或者視同工傷？

1、故意犯罪的。

2、醉酒或吸毒的。

3、自殘或自殺的。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

申請工傷認定的時限？

用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保經(jīng)辦部門提出工傷認定申請；

工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

申請工傷認定應(yīng)提供的基本資料

1、《工傷認定申請表》。

2、勞動合同或事實勞動關(guān)系證明（驗原件，收復(fù)印件）。

3、身份證、考勤表（驗原件，收復(fù)印件）。

4、首次醫(yī)療病歷本、疾病診斷書（驗原件，收復(fù)印件）。

5、證人證言（二人并附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話、收證人證言原件）。

6、公安交通管理部門出具的責任認定書或其他有效證明（屬交通事故傷害的，驗原件，收復(fù)印件一份）。

7、屬地公安部門（派出所）證明材料或法院判決書（屬暴力人身傷害的，驗原件收復(fù)印件）。

8、其他相關(guān)材料。

（具體要求以社會保險行政部門為準）

多長時間作出工傷認定？

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

ps：工傷職工應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)申報工傷，如果未在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認定申請，職工就喪失了申請工傷認定的權(quán)利，也就是說喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利了噢！

如何申請勞動能力鑒定？

工傷職場情況相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

具體做法是提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，向市勞動能力鑒定委員會提出申請，最后評殘結(jié)果將作為核發(fā)工傷待遇的依據(jù)。