每年上漲養(yǎng)老金一直是退休人員比較關(guān)心的事情，因為今年上漲多少養(yǎng)老金，直接影響每個月的經(jīng)濟(jì)收入，如果按人社部規(guī)定的5%左右上調(diào)，人均養(yǎng)老金大概在120元左右；一般退休金在1500元以下的退休人員，可能有很多退休人員上漲的養(yǎng)老金都沒有到人均上調(diào)水平； 其主要原因是我們養(yǎng)老金調(diào)整辦法更傾向那些工齡長，領(lǐng)取養(yǎng)老金多的退休人員，把調(diào)整養(yǎng)老金是一種獎勵，從而鼓勵更多年輕人繳納養(yǎng)老保險，最終保障養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展下去； 其實我并不這位認(rèn)為，現(xiàn)在的很多人都選擇放棄繳納養(yǎng)老保險，因為在他們看來辛苦繳納15年養(yǎng)老保險，每個月才領(lǐng)取1000元養(yǎng)老金，根本不能保證基本生活，都已經(jīng)65歲也了還出去收拾衛(wèi)生掃地，正式享受退休生活的時候，卻還在為生活奔波勞碌； 我覺得，每年調(diào)整養(yǎng)老金不應(yīng)該是一種激勵的態(tài)度，更應(yīng)該是兜底保障； 不管在職時從是什么工作，為社會發(fā)展做出巨大的功效，所以退休后不應(yīng)該出現(xiàn)65歲還出去打工的情況； 今年上海市的企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金辦法來看，雖然受到很多退休人員的稱贊  但是也有不足的地方，比如以2017年12月領(lǐng)取養(yǎng)老金水平按2.1增加養(yǎng)老金； 大家可以想象一下，這樣肯定是養(yǎng)老金越多，上漲的越多，那些養(yǎng)老金低于1500元的相對低一些的漲的就非常少； 有很多退休人員就提出要按工齡調(diào)整養(yǎng)老金，工作一年可以領(lǐng)取100元養(yǎng)老金，一般工齡都不超過45年，所以看似簡單的辦法貌似卻很有道理； |
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