來源：方得部落：fundervipclub   作者：盈科律師合伙人陳少軍

導讀：創(chuàng)業(yè)浪潮勢不可擋，尤其在國家政府助推創(chuàng)業(yè)發(fā)展之后，愈發(fā)強烈，但是創(chuàng)業(yè)并不是誰都適合的，因為需要考慮到太多方面的內(nèi)容，比如說注冊、財務、法務、融資等等，忽視哪一方都不行。

本文分享了企業(yè)設立中容易被忽視的5類法律風險：

第一，企業(yè)類型的選擇及注意的風險

第二，出資過程中應注意的風險

第三，發(fā)起人協(xié)議/企業(yè)章程中的風險

第四，股權結構的頂層設計及風險

第五，企業(yè)勞動用工及風險

創(chuàng)業(yè)不易，法律必知，跟隨小編一起來瞅瞅；

一、企業(yè)類型的選擇及注意的風險

1、有限公司：

創(chuàng)辦企業(yè)基本會選擇這種形式，把出資人出資財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)分開，出資人以認繳的出資額為限承擔有限責任，公司以所有資產(chǎn)承擔無限責任；舉個例子：我們兩個人出資10萬成立有限公司，甲出7萬，乙出3萬，就算公司對外有10萬、100萬的債務，我們只需要出資7萬或3萬來承擔有限責任就好了。

但是有限公司有幾個風險注意：

a.發(fā)起人如何把個人財產(chǎn)和一人有限公司的公司財產(chǎn)區(qū)分開來？如果區(qū)別不開，對外承擔責任，不是有限責任，而是以全部財產(chǎn)承擔無限責任；這點需要注意；

b.一個自然人只能設立一個一人有限公司；一人公司不得再投資設立一人公司；

c.如果可以找到合適的人，建議設立2人及以上的有限合伙公司；

2、合伙企業(yè)：

分為有限合伙人和普通合伙人，就是LP和GP；

有限合伙人：以你的出資額為限承擔有限責任；

普通合伙人：所以合伙人必須以自己的財產(chǎn)，或者家庭的財產(chǎn)對普通合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任；

那么合伙人如何選擇？

a.經(jīng)濟實力：我們講到合伙人類型區(qū)別，要以你所有的資產(chǎn)承擔無限責任，所以經(jīng)濟實力很重要，如果沒有經(jīng)濟實力，讓他來一起成立合伙企業(yè)就不妥當；

b.經(jīng)營管理能力：經(jīng)營目標、經(jīng)營方向、相關資源的調(diào)配，如果這塊有優(yōu)勢，有能力，那么我覺得，擬在整個合伙企業(yè)在運營當中會會非常順暢，會更好，經(jīng)營得好；

另外，在有限合伙設立中，需要簽署一個合伙協(xié)議；在法律沒有明確禁止你不能做的，我們都能做；這句話放到合伙企業(yè)來講的話，我們合伙企業(yè)，對于出資比例，合伙事務管理、收益分配相關責任承擔，對內(nèi)都可以做約定的，不需要嚴格按照有限公司。

3、個人獨資企業(yè)：

a.屬于無限責任的經(jīng)營，實際是企業(yè)，跟個體工商戶不一樣，跟一人有限企業(yè)也不一樣；

b.個人獨資企業(yè)，出資人原則上以個人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔無限責任;合伙企業(yè)是個人與家庭財產(chǎn)承擔無限責任；

二、出資過程中應注意的風險

第一，非貨幣出資（股權、實物、勞務出資等）

第二，出資不到位（涉及到無效出資等問題）

第三，抽逃出資（有法律風險）

第四，隱名出資（匿名股東身份）

第五，任性出資（注冊資金隨意，認繳期限隨意）

三、發(fā)起人協(xié)議/企業(yè)章程中的風險

第一，發(fā)起人協(xié)議與章程的區(qū)別（有限公司，股份公司、中外合資/合作企業(yè)）；

第二，缺少發(fā)起人協(xié)議；違反法律固定（勞務出資等違反法律規(guī)定無效）；

第三，主要內(nèi)容簽約（保密協(xié)議、同業(yè)競爭、設立費用的分擔、違約責任）；

四、股權結構的頂層設計及風險

第一，股權結構均衡導致風險（出現(xiàn)拉攏風險）；

第二，股權結構集中導致風險（某一方合伙人持股比例太高，比如80%，20%；或者90%，10%這樣的比例都是不合適的）

第三，股權平均分散風險（出現(xiàn)無法決策問題）

其中幾個股權占比的數(shù)字需要特別關注：

第一，67%，代表絕對控股權；

第二，51%，代表實際控制人；

第三，34%，一票否決權；

第四，10%，召開股東會；

第五，5%，重大股東變動警示線；

五、企業(yè)勞動用工及風險

1、在企業(yè)招人的工作當中需要證實員工的身份，包括身份信息、學歷信息、相關技術證書信息等，而且需要提供與之前公司終止勞動的書面證明；（主要涉及到法律勞動合同、商業(yè)秘密問題）

2、員工合同試用期一般根據(jù)簽訂合同時間長短來定：如果簽訂1年合同，1個月試用期；1-2年合同，對應2個月試用期；3年以上，可以設6個月試用期等；并且試用期工資可以按照正式合同工資的80%發(fā)放，并不低于當?shù)刈畹凸べY線。

小編總結：在創(chuàng)立企業(yè)當中，法律和財務是非常重要的兩塊內(nèi)容，但因為其專業(yè)知識要求不被大眾所知曉而隱身在企業(yè)內(nèi)部，但不代表這不重要，恰恰是最重要的，需要我們創(chuàng)業(yè)者引起重視；在陳少軍律師的分享課中，他非常詳細完整的介紹這些容易被忽視的法律風險問題，值得我們仔細回顧并思考。