2月4日，2017年“春風(fēng)行動”首場招聘會在長安廣場舉行，技術(shù)類崗位薪資喜人卻無人問津。

近日，記者走訪了西安一些招聘會發(fā)現(xiàn)，技工院校畢業(yè)生成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”的同時(shí)，技工院校卻深陷招生泥潭。經(jīng)測算，西安每年技術(shù)工人缺口達(dá)5～8萬人，許多企業(yè)不得不耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力和時(shí)間到東中部技校招聘。

技術(shù)類崗位薪資喜人卻無人問津 結(jié)構(gòu)性矛盾突出

2月14日，在西安市2017年“春風(fēng)行動”首場招聘會現(xiàn)場，一些服務(wù)類展臺前幾乎都圍滿了人，但一些技術(shù)類展臺前卻鮮有人咨詢。

“現(xiàn)在工廠里多是機(jī)械化設(shè)備，我們主要招聘一些技術(shù)工人，比如電氣高壓檢修電工、高壓試驗(yàn)電工等，但前來咨詢的大都是沒有任何技術(shù)的，今天想找到合適的應(yīng)聘者似乎有點(diǎn)難?！蔽靼踩鹆蛛娏夹g(shù)有限公司招聘人員張女士告訴記者，為了盡快招到技術(shù)工人，他們特意將招聘信息貼到人才市場的櫥窗里，但前來咨詢的人寥寥無幾。

2月15日，在陜西省總工會舉行的“就業(yè)援助月”咸陽分會場，裝備制造業(yè)公司的人力資源經(jīng)王先生理遇見了和張女士相同的問題，“我們這次大概需要招聘60名技術(shù)員工，包括銑工、車工、焊工等，為了留住人才，除了提高工資待遇外，我們還為工人提供吃住”。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，營銷類及技術(shù)類崗位是當(dāng)前企業(yè)需求重點(diǎn)，從參展企業(yè)提供的薪酬情況看，營銷類崗位的基本工資在2000元左右，技術(shù)類崗位工資在3000～5000元。

根據(jù)人社部門的調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的制造企業(yè)中有80%的單位2017年有新的招聘計(jì)劃，這些單位中93.7%的企業(yè)需要招聘不同等級的技術(shù)工人和技術(shù)人員。90%的建筑施工企業(yè)有新的招聘計(jì)劃，這些企業(yè)中，有81.8%的企業(yè)主要還是招聘技術(shù)工人和技術(shù)人員。

“從企業(yè)缺工的原因進(jìn)行分析，我們認(rèn)為主要還是因?yàn)閸徫患夹g(shù)要求提高，從而難以招聘到適合的技術(shù)人員，這也反映了目前西安用人單位對技能（技術(shù)）人員需求量較大。”西安市人社局職業(yè)介紹服務(wù)中心主任吳強(qiáng)認(rèn)為，從文化程度、職業(yè)技能、技術(shù)等級、行業(yè)需求等諸多數(shù)據(jù)反映，西安市的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出。

36所技術(shù)院校年招生僅1萬左右

在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)率卻逐年攀升，就業(yè)率穩(wěn)居高位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大專和本科。以2015年為例，西安技工院校畢業(yè)生有7000余人，就業(yè)率達(dá)到了95%以上，有些專業(yè)甚至出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。

按照常理推斷，技能人才如此缺乏，培養(yǎng)技工的院校一定非常吃香，事實(shí)并非如此。自2009年開始，全國高職院校生源持續(xù)多年下降。近五年來，西安市36所技工院校每年平均招生僅1萬人左右，2016年觸底回升，全市技工院校招生16636人。目前，在校生27921人，其中高級工4854人。

作為西安市僅有的兩所技師學(xué)院之一，西安商貿(mào)旅游技師學(xué)院設(shè)置有烹飪、三維影視動畫、烘焙工藝等多個(gè)專業(yè)，每年招生人數(shù)僅數(shù)百人。

“每年的招生都是大難題，全體師生齊上陣。”西安一技工院校招生負(fù)責(zé)人坦言，火爆的就業(yè)卻難以吸引學(xué)生報(bào)名：“我們的生源80%是老師的親屬，靠老師的口碑保證來招生的。專業(yè)好、就業(yè)好，但就是學(xué)生不認(rèn)可，這是我們目前招生的最大難點(diǎn)”。

西安技能人才總量比成都少81萬 每年技術(shù)工人缺口5～8萬

據(jù)西安市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長高歌介紹，截至到2016年底，西安市常住人口871萬人，技能人才86.41萬人，高技能人才17.49萬人。西安市技能人才占常住人口的9.9%，高技能人才占常住人口的2%。

“由于人口基數(shù)的不同，西安市技能人才總量比成都市少81.59萬人，技能人才占常住人口的比例低1.56個(gè)百分點(diǎn)?！备吒韪嬖V記者，從人力資源市場供求情況看，近年來，技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平。

“隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需大批高素質(zhì)技能人才，特別是在工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，技能人才不足已成為制約西安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。”高歌說，以西安市2015年為例，2015年西安市從業(yè)人員528.06萬人，其中取得職業(yè)資格證書（初級工、中級工、高級工及技師、高級技師）的人員僅有71.11萬人，占比13.5%；全市技工院校畢業(yè)7000人左右（主要為中級工和高級工），留在西安的約2800人。

“技能人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求，經(jīng)測算，每年全市技術(shù)工人缺口達(dá)5~8萬人，許多企業(yè)不得不耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力和時(shí)間到東中部技校招聘?！备吒枵f。

作者 | 鄢山宇